Quali messaggi e-mail after-hour fanno davvero ai tuoi dipendenti
Sebbene si possa pensare che i dipendenti rispondano alle e-mail dopo il lavoro e nei fine settimana è un buon modo per aumentare la produttività , incoraggiandoli a farlo in realtà fa male le loro prestazioni lavorative, suggerisce una nuova ricerca. I datori di lavoro danneggiano i loro dipendentiꞌ benessere e equilibrio tra lavoro e vita privata e indeboliscono le loro prestazioni lavorative quando creano aspettative sulle e-mail relative al lavoro che devono essere monitorate e a durante le ore non lavorative, secondo lo studio programmato per la riunione annuale di questa estate dell'Academy of Management.
3 Segni rivelatori di un ambiente di lavoro tossico (e come risolverlo)
Hai mai lavorato in un'atmosfera professionale che ti ha fatto sentire svuotato, senza passione o a disagio? Il tuo ambiente può avere un effetto serio sul tuo atteggiamento e rendimento. Non importa quanto sia grande un'azienda o quanto i suoi impiegati siano compensati; se l'ambiente di lavoro è teso, i lavoratori non saranno efficienti.