Piccola impresa nel 2020: previsti turni minuscoli

Potresti non avere una sfera di cristallo, ma un nuovo rapporto che prevede 20 principali tendenze demografiche, sociali, economiche e tecnologiche che cambieranno il mondo nel prossimo decennio evidenzia opportunità per la crescita delle piccole imprese.

Questa visione decennale del futuro prevede che l'economia globale si gonfierà con il aggiunta di un miliardo di nuovi consumatori della classe media. La salute e il benessere diventeranno questioni fondamentali per i consumatori del mondo e il cloud computing inizierà a erodere le fondamenta del commercio tradizionale di mattoni e malta. In breve, preparatevi a cambiamenti tettonici che cambiano il mondo. Il rapporto è stato condotto per Intuit da Emergent Research.

"Stiamo già assistendo a cambiamenti fondamentali che stanno cambiando il modo in cui viviamo e operiamo, ma raramente vedi così tante tendenze che influenzano direttamente l'economia e la comunità globale in così breve "Kris Halvorsen, Chief Innovation Officer di Intuit, ha dichiarato in un comunicato.

Mentre lo spotting-trend spesso può essere un'occupazione come la lettura delle foglie di tè, ecco i primi quattro sostanziali problemi economici del pane e burro che il report identificato:

Le startup saranno più economiche e più facili

Entro il 2020, l'avvio di una piccola impresa sarà più facile e più accessibile che mai. Con la comparsa di sistemi, componenti e metodi di produzione più piccoli, leggeri e intelligenti, il costo di avviamento e gestione di una piccola azienda continuerà a diminuire. La tecnologia digitale incorporata diventerà onnipresente in una crescente gamma di processi, servizi e prodotti aziendali, riducendo i costi e riducendo le barriere all'ingresso.

Le infrastrutture leggere cambieranno le economie di molti settori, aprendo la strada alle piccole imprese per sfidare con successo gli incumbent del settore . Anche le piccole imprese si sposteranno, come predetto dallo studio, da modelli di business a costi fissi a costi variabili, adottando un approccio pay-as-you-go che riduce al minimo il rischio di investimento e requisiti di cassa anticipati.

Il fattore sconosciuto in questo scenario è l'effetto che può avere l'intervento del governo, afferma il Consiglio per le piccole imprese e l'imprenditorialità (Consiglio SBE).

"In effetti, i cambiamenti e i progressi della tecnologia e del mercato stanno rendendo molto più facile avviare un piccolo affari e diventare competitivi rapidamente ", ha detto Raymond J. Keating, capo economista del Consiglio SBE. "Non c'è dubbio al riguardo. Le domande arrivano sul fronte governativo. Quali sono gli ostacoli che vengono eretti e gli oneri imposti dal governo che operano nella direzione opposta, rendendo più difficile l'avvio e la costruzione di un'impresa? Quelli includono nuove tasse, regolamenti e mandati a tutti i livelli di governo. Più il governo diventa invadente e espansivo, più è difficile per l'imprenditorialità prosperare ", ha detto.

La sostenibilità sarà obbligatoria

La sostenibilità non sarà più un gesto di benessere, sarà una necessità aziendale. Una volta che il mondo esce dal suo malessere economico, il ritorno della crescita rinnoverà la pressione sull'approvvigionamento di risorse e sui prezzi, con regolamenti, tasse e altre iniziative volte a ridurre la nostra impronta di carbonio aggiungendo a queste pressioni.

Consumatori e business-to- i clienti aziendali richiederanno sempre più pratiche, prodotti e servizi di business sostenibili.

La marcia verso la sostenibilità potrebbe non essere una benedizione pura, i contatori del Consiglio SBE, soprattutto se i costi superano i benefici.

"Pratiche aziendali sostenibili" è il una buona terminologia per i costi imposti dal governo attraverso la regolamentazione ambientale ", ha dichiarato Keating, del Consiglio di SBE. "Dove le nuove pratiche hanno senso dal punto di vista economico, ovviamente saranno richieste e implementate. Perchè no? Ma quando si tratta di richieste da parte di gruppi di interesse speciali imposti dal governo, questa è una storia molto diversa. Tieni presente che, come confermato ancora una volta in una nuova relazione dell'Ufficio di advocacy dell'SBA, i costi delle normative ambientali sono molto più pesanti per le piccole imprese. In base al costo per dipendente, le normative ambientali sono quattro volte e mezzo più costose per le aziende con meno di 20 dipendenti rispetto alle aziende con oltre 500 dipendenti. "

L'occupazione tradizionale svanirà

Sia per i lavoratori che per i proprietari, l'occupazione tradizionale non sarà più la norma. Il "nuovo normale" del 2020 abbraccerà il concetto di lavoro contingente da liberi professionisti, impiegati, appaltatori, specialisti e part-time. Dal punto di vista dei proprietari, questi lavoratori a contratto aumentano l'efficienza, l'agilità e la flessibilità; le spese per l'impiego diventano un costo variabile.

Il rapporto prevede che i lavoratori contingenti costituiranno più del 40% della forza lavoro degli Stati Uniti entro il 2020, rispetto all'attuale 25-30%. Le piccole imprese svilupperanno le proprie reti collaborative di lavoratori contingenti, riducendo al minimo i costi fissi del lavoro e ampliando il pool di talenti disponibili.

Scott Shane, professore di studi imprenditoriali presso Case Western Reserve University, concorda con questa nozione.

"Noi avere un sacco di dati ora che mostrano le tendenze verso questi tipi di imprese indipendenti appaltatore ", ha detto a MobbyBusiness. "Sono una quota crescente di piccole imprese e la loro quota è in aumento da 15 anni. Non vedo alcuna ragione per cui questa tendenza cambierà. "

Altre nicchie si apriranno

Dimenticate le normali curve di distribuzione a forma di campana. L'industria si sta muovendo verso una struttura a forma di bilanciere, con alcuni giganti globali da un lato, un mezzo ristretto costituito da aziende di medie dimensioni e un ampio gruppo di piccole, micro e operazioni di una persona che bilanciano dall'altra parte.

Questo aprirà sempre più le nicchie per le piccole e personali imprese che i giganti non possono toccare. Vedremo anche una crescente collaborazione tra grandi e piccole imprese per sfruttare i punti di forza reciproci per servire meglio questi micro-mercati. Man mano che diventano più agili e fanno un maggior uso di lavoratori contingenti, la piccola impresa media diventerà più piccola entro il 2020, conclude lo studio.

"Non c'è dubbio che il prossimo decennio cambierà radicalmente il modo in cui viviamo e operiamo tutti, che abbiamo già visto in gioco nel corso dell'ultimo anno, poiché i cambiamenti economici, sociali e demografici alterano la forma del consumatore e delle piccole imprese ", ha affermato Steve King di Emergent Research. "Particolarmente interessanti sono le opportunità per la creazione di piccole imprese e il successo in un mercato globale come le imprese diventano più facili da avviare e gestire.

" Per quanto riguarda questa tendenza, la cultura americana di essere pro-imprenditore sarà un enorme positivo, "Disse Keating. "Tuttavia, ci sono dei limiti. Non tutti sono tagliati per essere un imprenditore. Quindi, la tendenza generale verso i micro-mercati renderà i veri imprenditori ancora più preziosi sul mercato. "

• La condivisione è il futuro delle piccole imprese, dice l'autore
• Non temere il futuro (della tecnologia)
• Gli americani vogliono attività ecosostenibili

Un terzo dei dipendenti dicono che i manager sono incompetenti

Un terzo di tutti i dipendenti pensa che i loro manager siano completamente o parzialmente incompetenti, un sondaggio online trova. Il sondaggio ha chiesto, "Come valuteresti le prestazioni del tuo manager?" e solo il 50% dei 764 intervistati ha dichiarato che i suoi dirigenti sono competenti o molto competenti.

(Comando)

Cultura aziendale è la salsa segreta della leadership dell'innovazione

Non è un caso che la Bay Area di San Francisco sia un leader globale nell'innovazione, un nuovo rapporto dice. L'innovazione è radicata nel DNA di molte aziende della Bay Area, una salsa segreta che combina un livello insolitamente elevato di allineamento e integrazione tra strategia aziendale, innovazione e strategie e obiettivi aziendali.

(Comando)