Le modalità di lavoro da casa sono più comuni che mai. I dipendenti amano la flessibilità e i datori di lavoro traggono vantaggio dall'avere dipendenti felici. Tuttavia, mantenere i dipendenti impegnati e produttivi a distanza può essere difficile.
Paul Eccher, co-fondatore e principale studio di soluzioni per il posto di lavoro The Vaya Group, ha detto che il telelavoro dovrebbe diventare ancora più comune nei prossimi anni, specialmente con il aumento del numero di imprese in espansione a livello mondiale.
Eccher fa riferimento a una ricerca della Società per la gestione delle risorse umane secondo cui oltre il 40% dei professionisti delle risorse umane crede che una parte più consistente della propria forza lavoro effettuerà il telelavoro entro i prossimi cinque anni. Tuttavia, solo perché questi lavoratori sono fuori vista non significa che dovrebbero essere tenuti fuori dal giro ", ha detto." I leader devono imparare come gestire efficacemente i team virtuali al fine di migliorare la linea di fondo e sostenere il talento nel tempo. "
Il co-fondatore e direttore generale di Eccher e Vaya Group Dave Ross offre diversi suggerimenti per motivare i dipendenti che lavorano da casa. I loro consigli includono:
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I vecchi lavoratori prendono decisioni più attente
Mentre i datori di lavoro tendono spesso a evitare di assumere lavoratori più anziani, potrebbero voler riconsiderare se stanno cercando qualcuno con forti capacità decisionali, trova un nuovo studio. Ricerca sul mercato maturo di MetLife L'istituto e il Centro per BrainHealth dell'Università del Texas a Dallas hanno rivelato che i responsabili delle decisioni più anziani erano più coscienziosi - attenti e organizzati - rispetto a quelli dei gruppi più giovani.
Going 'Green' fa appello ai gusti dei clienti del ristorante
Paul Damico è il presidente di Moe's Southwest Grill, una catena di ristoranti di 426 unità con sede ad Atlanta. Sotto la direzione di Damico, Moe's è migrata verso un nuovo prototipo eco-compatibile che ha comportato un aumento delle vendite e minori costi di manutenzione. Damico dice a MobbyBusiness come 'andare verde' è stato buono per gli affari.