Gli americani rivelano i lavori dei sogni d'infanzia

Che cosa volevi essere quando sei cresciuto? Se sognavi di essere un giocatore di football vincente al Super Bowl o un musicista famoso, non eri solo.

Un sondaggio del network professionale online LinkedIn rileva che quelle occupazioni hanno fatto il loro elenco di "lavori da sogno" di professionisti adulti infanzia. In cima alla lista dei lavori che la gente sognava di avere quando erano bambini diventava un atleta olimpionico o professionale per uomini e un insegnante per donne.

Altri lavori che uomini e donne nella forza lavoro odierna sognavano da ragazzini inclusi piloti di aeroplani ed elicotteri, scienziati, avvocati, astronauti, veterinari, scrittori, dottori o infermieri.

"I lavori dei sogni a cui aspiriamo da bambini sono una finestra sulle nostre passioni e talenti", ha dichiarato Nicole Williams, esperta in carriera di LinkedIn. "Identificare e comprendere queste passioni sono fondamentali per migliorare le nostre prestazioni e il godimento dei lavori che facciamo attualmente, anche se non sono specifici per le carriere che sognavamo da bambini."

Anche se non tutti arrivano lì, la ricerca ha trovato che oltre il 30% dei dipendenti ha attualmente un lavoro da sogno per l'infanzia o lavora in una carriera ad esso correlata. Di quelli che non hanno il lavoro dei loro sogni, il 36% degli intervistati continua a fantasticare su come ottenerlo.

Lo studio ha scoperto che interessarsi a un diverso percorso di carriera quando diventavano più anziani era la ragione principale per cui i dipendenti non avere il lavoro che hanno immaginato per se stessi come un bambino sta lavorando in un campo non correlato. Altri fattori per non inseguire i loro lavori da sogno infantile includevano lavori troppo difficili o costosi da perseguire o volere una carriera più redditizia.

Quando si tratta di quello che considerano un lavoro da sogno ora, i dipendenti intervistati hanno dichiarato che il più importante caratteristica è il piacere nel loro lavoro. Altre cose che i dipendenti di oggi considerano una parte essenziale di qualsiasi lavoro da sogno includono la possibilità di aiutare gli altri, ottenere un salario elevato e un orario di lavoro flessibile.

La ricerca si basava su sondaggi di oltre 8.000 professionisti in tutto il mondo.

Vuoi un colloquio di lavoro? Chiedi una referenza

Alla ricerca di un nuovo lavoro? Potresti chiederlo ai tuoi amici: i referral dei dipendenti sono più vantaggiosi di quanto tu possa pensare. In un sondaggio condotto dalla società di ricerca Future Workplace e dalla rete professionale Beyond.com, il 71% dei professionisti delle risorse umane intervistati ha rivelato che i referral sono essenziali nel lavoro ricerche, nominandole come la migliore risorsa per trovare candidati.

(Carriera)

Le migliori competenze tecniche da elencare nel tuo curriculum

Potrebbe essere un mercato di ricerca di lavoro in questo momento, ma questo certamente non significa che sia facile trovare un lavoro. La competizione tra i candidati di talento è forte, quindi distinguersi a volte può essere difficile. Coloro che cercano un lavoro nel settore tecnologico hanno la sfida aggiuntiva di tenere il passo con le richieste in continua evoluzione del settore.

(Carriera)