È Il tuo modo di parlare che uccide la tua carriera?
Potresti non sapere che si chiama "frittura vocale", ma lo riconosceresti se lo avessi sentito. Gli esperti ritengono che la prevalenza di ciò che è stato tracciato, un modo di parlare esagerato che potresti associare ad alcune giovani donne che conosci stia danneggiando le carriere di alcuni giovani professionisti.
Gli avannotti vocali sono uno dei tre registri vocali usati dagli umani, e di solito riservato a situazioni in cui l'oratore ha perso il respiro o manca di energia o di entusiasmo. Ma questo modo poco brillante di parlare è diventato più diffuso nel linguaggio ordinario dei giovani, in particolare delle donne, ha detto Linda Hoag, professore di scienze della comunicazione e disturbi vocali alla Kansas State University.
Alcuni aspetti dello schema del parlato rimangono misteriosi, tra cui la sua prevalenza tra le donne, ha detto Hoag. La scienza dietro è incompleta, ha detto. A partire da ora, non siamo a conoscenza di differenze strutturali o fisiologiche che predispongono le donne agli avannotti vocali.
Hoag ha detto che l'abitudine al discorso potrebbe agire come una battuta d'arresto per gli individui che devono usare le loro voci professionalmente, come i logopedisti. Raccomanda che quelli colpiti da questa sindrome da frittura vocale provino ad inalare più profondamente prima di iniziare una frase.
Olivia Law-DelRosso, direttore del programma Professional Advantage del College of Business Administration presso il Kansas State, ha detto che il fenomeno degli avannotti potrebbe anche essere dannoso ai giovani la cui voce non avrebbe avuto alcun impatto sulle loro carriere.
"Gli avannotti vocali sono considerati alla moda, e questo non è qualcosa che generalmente attrae le generazioni più vecchie o alcuni clienti", ha detto Lawro DelRosso. "Vuoi apparire professionale e pensare come alla moda non aiuta."
Law-DelRosso ha detto che i giovani professionisti dovrebbero concentrarsi sull'essere innovativi nelle loro idee, non nel loro approccio alla parola. Ha anche detto che i giovani lavoratori dovrebbero evitare certe parole associate a questo dialetto vocale, come "mi piace" o "um", poiché spesso irritano i membri delle generazioni più vecchie e tendono a rendere l'altoparlante meno professionale.
Invece di cadere Dietro a queste abitudini vocali, Law-DelRosso raccomanda che i giovani professionisti utilizzino la "presenza senior" o un contegno maturo che trasuda professionalità ed esperienza. Parte del crescere, ha detto, è essere consapevole dei propri schemi linguistici.
"Abbina il tono e la velocità della tua voce alla persona con cui stai parlando, oltre al volume", ha detto Law-DelRosso. "Sei nella conversazione perché la tua opinione è apprezzata. Non distrarti dalle tue idee con i tuoi schemi di discorso."
Un esempio video di "frittura vocale" può essere visto qui.
Chiedere un rilancio? Prendi questi 5 passi importanti
Chiedere un aumento è snervante. Viene fornito con la possibilità di rifiuto e di gestire la percezione del tuo manager del tuo lavoro. Ma non dovresti aver paura di farlo apparire: secondo il PayScale Compensation Best Practices Report 2016, il 73% dei datori di lavoro considera i propri dipendenti essere pagati equamente, mentre solo il 36% dei dipendenti ritiene di essere equamente compensato.
La capacità di lavorare da casa è un vantaggio sempre più popolare e ambita nei luoghi di lavoro moderni, e non è difficile capire perché. Dal punto di vista dei dipendenti, i vantaggi di evitare il pendolarismo sono evidenti, ma anche i datori di lavoro vedono dei benefici: i costi generali diminuiscono se non si devono fornire spazio e attrezzature per il personale e non si dovrà mai preoccuparsi di ritardi a causa di problemi di traffico o di trasporto.
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