Le migliori scommesse per le attività di proprietà di un veterano
Le grandi aziende riconoscono sempre che fare affari con le aziende di proprietà dei veterani (VOB) non è solo patriottico - è anche buono attività commerciale. Dal 2007, il numero di aziende Fortune 1000 in cerca di fornitori di proprietà di veterani è cresciuto di oltre il 60 percento. Oggi, oltre 160 delle più grandi società del mondo gestiscono programmi progettati per utilizzare i VOB come fornitori preferiti nei loro sforzi di diversificazione dei fornitori.
L'idea che la formazione militare sia una preparazione di livello mondiale per la gestione di un'impresa è rafforzata dal fatto che uno ogni sette aziende negli Stati Uniti è di proprietà di un veterano, secondo i dati del censimento. I veterani hanno il doppio delle probabilità che i non-veterani possiedano un'azienda, i dati mostrano.
La National Veteran Owned Association (NaVOBA) ha pubblicato la sua lista annuale (in realtà, due quest'anno) onorando le società statunitensi che con maggior successo ha ingaggiato i 3 milioni di VOB come fornitori nel 2013. Una lista di NaVOBA onora le 10 migliori società del settore non-difesa, con l'altra in onore delle prime cinque società del settore della difesa.
Le imprese non-difesa che hanno ottenuto il riconoscimento quest'anno erano Alcatel-Lucent , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi US e UPS.
"Le forti relazioni con aziende di proprietà di veterani posizionano GM per progettare, costruire e vendere i migliori al mondo veicoli, e sono parte integrante della nostra strategia di diversificazione dei fornitori ", ha dichiarato Daniel F. Akerson, CEO e presidente di General Motors .
Le società di difesa onorato sono state Booz Allen Hamilton, DynCorp, IAP Worldwide Services, Lockheed Martin e UR S Corp . La rivista Vetrepreneur di NaVOBA presenterà i riconoscimenti di quest'anno sulla copertina del numero di aprile.
"Queste società che guadagnano un posto in questa lista esclusiva sono le migliori negli Stati Uniti a riconoscere quanto bene i militari preparano i leader aziendali attraverso l'insegnamento della leadership, del lavoro di squadra, della risoluzione, dell'integrità e dell'ingegno ", ha affermato Chris Hale, presidente di NaVOBA. "L'America corporativa è desiderosa di collaborare con i leader aziendali che incarnano quegli intangibili combinati con abilità esemplari e la dedizione necessaria per contribuire al successo economico generale. Siamo lieti di evidenziarli e onorarli.
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