Errori di ripresa comuni da evitare

Creazione di un curriculum che è unico e impressionante è l'obiettivo di ogni cercatore di lavoro. Tuttavia, non c'è un progetto da seguire in questo processo. Nonostante questa mancanza di guida, un modo sicuro per evitare che il tuo curriculum formuli il file circolare è quello di evitare alcuni di questi résumé pet peeves dei responsabili delle assunzioni.

Nondescript obiettivi

Il tuo obiettivo non dovrebbe mai essere "Voglio lavorare nella compagnia X nel ruolo di Y. " Questo è un gioco da ragazzi, l'atto di presentare una domanda indica interesse per il ruolo. Cosa vuoi fare della tua carriera? Cosa vuoi portare in un'azienda? Se non riesci a trovare qualcosa di unico e coinvolgente, abbandona l'obiettivo dal tuo curriculum. - Bethany Perkins, head recruiter per Consigli software

Caratteri piccoli

Per la maggior parte dei font, la dimensione 10 è la più piccola e, anche in questo caso, potrebbe essere troppo piccola, a seconda del font che si sta utilizzando . Se il tuo lettore ha bisogno di prendere i suoi occhiali da lettura per leggere il tuo curriculum, li hai già aggravati e il tuo curriculum si sta dirigendo verso il cestino. - Michelle Riklan, fondatrice e managing director di Riklan Resources

Problemi di formattazione

Evita di utilizzare pacchetti Microsoft datati per la tua parola doc curriculum, poiché i nuovi sistemi non sempre leggono il documento con precisione, con molti curriculum che arrivano illeggibili al peggio o non allineati al meglio. - Chris Delaney, fondatore di Re del lavoro

Résume carta colorata

Nel tentativo di far risaltare il loro curriculum, alcuni cercatori di lavoro utilizzano carta colorata per distinguersi. Questo potrebbe effettivamente funzionare in poche, pochissime, istanze, ma quasi sempre lo sconsiglio a meno che tu non sia in un settore creativo e il tuo curriculum sia sorprendente. - Paul Chittenden, co-fondatore di JobKaster

Non seguendo le istruzioni

Ho appena assunto un assistente e ho dovuto recensire oltre 250 curriculum e lettere di presentazione per questa posizione. Il mio annuncio ha chiesto di non inviare una lettera di accompagnamento generica e di visitare il nostro sito Web e spiegare perché le loro capacità sono adatte a noi. Il settanta percento delle volte che eseguivano un résumé non personalizzato e il 90 percento delle volte non includevano una lettera di presentazione. A causa di questa mancanza della seguente direzione ha eliminato una grande porzione di richiedenti. - Julie Weinhouse, preside al HERO Entertainment Marketing

Usando il tempo sbagliato

Mi sento frustrato quando le persone non hanno le passate responsabilità lavorative al passato. Non stai più facendo quel lavoro; è fondamentale assicurarsi che il tuo curriculum rispecchi quello. - Rachel Bass, Executive Recruiter presso Windsor Resources

Non elencare i dettagli

Non saltare le date di inizio e fine per ogni posizione che hai tenuto. I datori di lavoro stanno cercando di vedere la propria continuità lavorativa, il possesso e l'impegno. Se questa informazione manca in un curriculum ed è inclusa nel curriculum di un altro candidato che ha abilità ed esperienze simili, le trasferirò nella pila "considera" e il curriculum incompleto nella pila "non considerare". - Arlene Vernon, presidente di HRx

Un nome di curriculum cattivo

Le persone dovrebbero nominare il proprio curriculum con il loro nome e cognome. Un sacco di volte i candidati invieranno curriculum dal titolo "espence_résumé91.pdf, Résumé2013, o anche revision5résumé. Sono felice che tu abbia rivisto il tuo curriculum 5 volte, ma sarebbe bello se la versione sei avesse solo il tuo nome e cognome. Pete Juratovic, presidente di Clikzy Creative

Nessuna foto, per favore

Con l'uso diffuso di siti di social media come LinkedIn, non è necessario aggiungere immagini al curriculum. Usa lo spazio per maggiori dettagli - Mark Frietch, presidente di Tac Services

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