I professionisti IT delle competenze mancano

I lavoratori della tecnologia dell'informazione (IT) sono molto richiesti, ma potrebbero desiderare di lavorare sulle loro abilità personali, suggerisce una nuova ricerca.

Un recente sondaggio dei Chief Information Officer (CIO) ha scoperto che IT i lavoratori non hanno competenze interpersonali e sociali, in settori come la comunicazione e la leadership. Più della metà dei CIO intervistati ha dichiarato che i nuovi lavoratori IT non hanno queste competenze, quasi il 30% ha dichiarato che i nuovi dipendenti IT mancano di competenze tecniche e il 17% ha dichiarato che i professionisti IT hanno bisogno di lavorare sulle competenze lavorative e di lavoro di squadra.

Nonostante tali carenze, la maggioranza degli intervistati ha dichiarato che i lavoratori IT sono preparati e in grado di iniziare a contribuire non appena vengono assunti. Solo il 26% ha dichiarato che i lavoratori IT sono impreparati nel proprio lavoro. Anche con queste qualifiche, il 63% dei CIO ha dichiarato che non assumerà nuovi lavoratori IT quest'anno, mentre il 36% assumerà lavoratori IT.

"I responsabili delle assunzioni IT sono alla ricerca di candidati che non possiedono solo capacità tecniche, ma possono anche rispettare le scadenze e lavorare bene con clienti e colleghi ", ha dichiarato John Reed, senior executive director di Robert Half Technology, che ha condotto la ricerca. "I nuovi laureati IT possono distinguersi nel mercato del lavoro dimostrando capacità imprenditoriali e solide competenze interpersonali."

Reed ha affermato che i lavoratori IT possono migliorare le proprie probabilità di sbarco e rimanere in un lavoro concentrandosi su determinate competenze:

• Comunicazione: Potrebbe sembrare ovvio che tu debba parlare e scrivere chiaramente, ma alcuni professionisti IT falliscono in questo ambito. Evitare l'uso di termini tecnici o tecnici che sono ovvi ma che potrebbero non essere chiari o non familiari agli altri.
• Risoluzione dei conflitti : i disaccordi si verificano in ogni ufficio. Imparare come risolvere tranquillamente i problemi e trovare compromessi accettabili ti aiuterà durante tutta la tua carriera.
• Lavoro di squadra: C'è un collega con una scadenza ristretta per un'iniziativa importante? Se hai tempo, offri aiuto. Il modo per ottenere supporto è dare supporto quando è necessario.
• Diplomazia : mantenere sempre un tono professionale quando si comunica con gli altri. Ciò significa non corrispondere mai quando sei arrabbiato o frustrato - potresti rimpiangerlo più tardi.

La ricerca si è basata sulle risposte di oltre 2.300 CIO di aziende con 100 o più dipendenti negli Stati Uniti.

35 Inspiring Quotes Leadership

Indipendentemente dal fatto che guidassero un'azienda o un paese, i migliori leader della storia capirono l'importanza di fornire la motivazione e la direzione per raggiungere obiettivi più grandi. I leader poveri perdono la fiducia e la fiducia delle persone che guidano, mentre i grandi leader sembrano condurre senza sforzo.

(Comando)

Scrittura di buoni contratti aziendali

Secoli, gli affari sono stati sigillati e garantiti per secoli con una sola parola: contratto. Che si tratti di limitare la responsabilità in fondo a una polizza di vendita o di creare una nuova partnership, le stipulazioni di un contratto sono progettate per gestire il rischio da parte di ciascun firmatario.

(Comando)