I datori di lavoro delle competenze tecnologiche vogliono
Dipendenti con tecnologia le competenze e l'esperienza saranno molto richieste per tutto il resto dell'anno, una nuova ricerca mostra
Uno studio di CareerBuilder ha rivelato che oltre al reclutamento per le funzioni legate alle entrate, come le vendite e il servizio clienti, i datori di lavoro mettono l'accento sui ruoli che coinvolgono tecnologie più recenti, big data e social media.
In particolare, il 16% dei datori di lavoro aggiungerà posti di lavoro in tecnologia mobile, mentre il 15% prevede di assumere lavori che coinvolgono la tecnologia cloud. Inoltre, oltre il 10% assumerà posizioni relative ai social media e gestirà e interpreterà i big data.
Nel complesso, i lavoratori statunitensi possono aspettarsi un ambiente di lavoro stabile per tutto il resto dell'anno.
Lo studio ha rilevato che Il 44% dei datori di lavoro ha in programma di assumere impiegati a tempo pieno e permanenti nei prossimi sei mesi, pari allo scorso anno, mentre circa il 25% prevede di assumere dipendenti part-time, rispetto al 21% del 2012.
La ricerca prevede anche una ripresa dei posti di lavoro temporanei nei prossimi mesi. Oltre il 30 percento degli intervistati prevede di assumere lavoratori temporanei o a contratto, con un balzo dal 21 percento dell'anno precedente.
Matt Ferguson, CEO di CareerBuilder, ha dichiarato che le aziende stanno aggiungendo più dipendenti per tenere il passo con la domanda dei loro prodotti e servizi . Tuttavia, non si stanno affrettando verso un'espansione su larga scala dell'organico alla luce del vento economico persistente.
"Il previsto aumento delle assunzioni temporanee da luglio a dicembre testimonia sia una crescente fiducia nel mercato sia una recessione- indurimento indotto a collocare immediatamente più assunzioni permanenti sui libri ", ha detto Ferguson. "Tuttavia, il ritmo generale delle assunzioni permanenti è più forte oggi in varie industrie e aree geografiche, e continuerà su un percorso di miglioramento graduale per il resto dell'anno."
Lo studio dimostra che le piccole imprese condurranno la carica di assunzione. Quasi il 35% delle aziende con meno di 250 dipendenti prevede di aggiungere nuove assunzioni a tempo pieno quest'anno, rispetto al 31% del 2012.
Lo studio si è basato su sondaggi condotti da oltre 2.000 responsabili delle assunzioni e professionisti delle risorse umane in una gamma di industrie e dimensioni aziendali.
I lavoratori remoti lavorano meglio?
La possibilità di lavorare da casa non è più solo un vantaggio marginale per solo una manciata di impiegati, trova una nuova ricerca. In effetti, il telelavoro è diventato un luogo comune nell'attuale lavoro tecnologico-carico ambiente, secondo uno studio Gallup. In particolare, il numero di dipendenti che sono, o hanno a un certo punto della loro carriera, lavorato almeno un giorno al mese da casa è cresciuto di oltre il 300 percento negli ultimi 20 anni.
7 Boss della TV immaginaria Desideriamo essere reali
Se potessi lavorare per qualsiasi personaggio televisivo immaginario, chi sarebbe? I migliori programmi TV sono facilmente riconoscibili agli spettatori, e questo significa che molte delle nostre serie preferite coprono cose come incontri, andare a scuola e perseguire una carriera. La televisione ha visto molti ambienti di lavoro interessanti, dalla Dunder Mifflin Paper Company di Scranton, in Pennsylvania, al Dragonfly Inn di Stars Hollow, nel Connecticut.
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