10 Posti di lavoro I datori di lavoro non possono riempire

Il grande gap di competenze continua. Nonostante milioni di lavoratori ancora in cerca di lavoro, ci sono una varietà di posizioni che i datori di lavoro non riescono a riempire, una nuova ricerca mostra.

Uno studio di CareerBuilder ha rivelato che più di un terzo dei responsabili delle assunzioni attualmente ha posizioni che hanno è rimasto aperto per almeno 12 settimane.

"Sebbene la recessione abbia creato un ampio bacino di talenti prontamente disponibili e disoccupati che esistono ancora oggi, i datori di lavoro faticano a trovare nuovi dipendenti per occupazioni, vendite, assistenza sanitaria e una varietà di tecnologia di altre aree ", ha dichiarato Brent Rasmussen, presidente di CareerBuilder North America.

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In particolare, i lavori più difficili per trovare impiegati qualificati per ora sono:

• Rappresentante
• Operatore / assemblatore / addetto alla produzione
• Infermiera
• Autista di camion
• Sviluppatore
• Ingegnere
• Marketing professionale
• Ragioniere
• Meccanico
• Responsabile IT / amministratore di rete

As un modo per assicurarsi di avere sempre un riserva di candidati qualificati per tutte le loro posizioni, indipendentemente dal fatto che uno sia aperto o meno, più del 40% delle aziende intervistate reclutano tutto l'anno.

"Le competenze che esistono per le occupazioni ad alta crescita e specializzate diventeranno ancora più pronunciato negli anni a venire, suggerendo la necessità di porre maggiore enfasi sulla riqualificazione dei lavoratori attraverso l'istruzione formale e la formazione sul lavoro ", ha detto Rasmussen.

Lo studio è stato basato su indagini di oltre 2.000 responsabili assunzioni e risorse umane professionisti delle risorse, nonché dati sulla crescita del lavoro forniti da specialisti di modelli economici.

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