Istruzione + Esperienza = Successo di piccole imprese
Una laurea può non essere un prerequisito per i proprietari di piccole imprese, ma può essere di grande aiuto nel loro successo finale, nuova ricerca
Complessivamente, il 69% dei proprietari di piccole imprese che hanno partecipato alla ricerca della comunità di piccole imprese online Manta hanno dichiarato di avere una laurea e il 68% di coloro che hanno risposto hanno affermato di aver avuto un ruolo nel loro successo.
Anche se i titoli universitari sono importanti, anche i titolari delle aziende si rendono conto che una serie di fattori giocano un ruolo importante nel loro successo. I titolari di aziende senza una laurea in possesso di un piano aziendale con una strategia a lungo termine in atto è la considerazione più importante per i proprietari di piccole imprese. Inoltre, gli imprenditori dicono anche che trovare il mentore giusto, stabilire e far crescere una rete e ottenere capitale sono altre considerazioni importanti per i titolari di aziende.
I titolari di aziende non pensano che i titoli universitari siano una necessità per i loro lavoratori. La metà degli imprenditori che hanno risposto alla ricerca afferma di avere lavoratori che non hanno una laurea. Il 62% di questi lavoratori afferma di non notare differenze nelle prestazioni dei lavoratori laureati e di quelli che non lo fanno.
Inoltre, solo il 21% dei proprietari di piccole imprese afferma che i titoli di studio universitari sono estremamente importanti per il futuro successo professionale, mentre il 14% degli intervistati afferma che una laurea non è importante o non ha alcun valore nel mondo del lavoro. La maggior parte degli imprenditori si trova da qualche parte nel mezzo, o dice che i diplomi sono importanti o si sentono indifferenti su come i titoli universitari aiutano i lavoratori nella loro carriera.
"Ho imparato che non si può insegnare a qualcuno come lavorare sodo, "ha dichiarato Gary Wheeler, proprietario di The Virtual HR Director, LLC, che fornisce servizi di risorse umane a piccole imprese e organizzazioni non profit. "Mentre apprezzo l'istruzione superiore, so che è solo una parte di ciò che rende qualcuno una forte aggiunta alla mia squadra. Mi concentro sull'assumere persone che capiscano la mia visione per l'azienda, abbia il desiderio di essere sfidato, l'esperienza e la spinta a contribuire a il suo successo complessivo. "
La ricerca era basata sulle risposte di 978 proprietari di piccole imprese che sono anche membri di Manta.
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