Le migliori competenze tecniche da elencare nel tuo curriculum


Le migliori competenze tecniche da elencare nel tuo curriculum

Potrebbe essere un mercato di ricerca di lavoro in questo momento, ma questo certamente non significa che sia facile trovare un lavoro. La competizione tra i candidati di talento è forte, quindi distinguersi a volte può essere difficile.

Coloro che cercano un lavoro nel settore tecnologico hanno la sfida aggiuntiva di tenere il passo con le richieste in continua evoluzione del settore. Man mano che le tendenze emergono e le tecnologie avanzano, è importante mantenere le proprie competenze sempre aggiornate se si vuole fare un lavoro tecnico.

I gestori assoldanti, i dirigenti e gli esperti di tecnologia hanno condiviso le migliori competenze tecniche che i datori di lavoro cercano nei curricula dei candidati

Anche se "programmatore" o "sviluppatore" non è nel titolo del lavoro, è sempre più necessario che ogni membro del team di avvio conosca il codice del sito web, ha dichiarato Matt Ehrlichman , CEO e co-fondatore di Porch. Avere alcune costolette di programmazione e programmazione di base ti renderà un noleggio molto più attraente per i futuri datori di lavoro e potrebbe essere solo il fattore di differenziazione che ti viene assunto, ha detto.

È anche fondamentale che le persone che cercano lavori tecnologici mantengano le loro conoscenze aggiornato e continua ad aggiungere alle loro competenze, ha dichiarato Samantha Lambert, direttore delle risorse umane presso Blue Fountain Media.

"Quelli nel settore dello sviluppo Web dovrebbero essere educati o seguire corsi per capire il maggior numero possibile di linguaggi di programmazione" Disse Lambert. "La capacità di adattarsi e lavorare su vari progetti può farti avere un grande vantaggio contro i tuoi pari."

Se stai partendo da zero, siti come codecademy.com offrono corsi online gratuiti per aiutarti a costruire una conoscenza di base in poche settimane. Laurence Bradford, l'esperto di carriere tecnologiche di About.com e creatore del blog learntocodewith.me, ha dichiarato che JavaScript è il linguaggio di programmazione che vede più spesso nelle applicazioni di lavoro, dalle posizioni di marketing agli ingegneri dell'interfaccia utente. Tuttavia, Ehrlichman ha notato che anche i linguaggi HTML, CSS e PHP ampiamente utilizzati sono importanti da conoscere.

Le operazioni di sviluppo, o DevOps, stanno diventando un reparto chiave in molte aziende. Questa area copre una varietà di funzioni di lavoro relative all'IT, dall'ingegneria del software all'infrastruttura di rete. Le competenze che accompagnano un ruolo DevOps includono l'amministrazione del sistema, lo scripting e la conoscenza della programmazione di base, ha affermato Bradford. Ulteriori informazioni sui ruoli, sulle competenze e sugli strumenti specifici coinvolti in DevOps sono disponibili in questo post del blog ScriptRock.

Man mano che i dispositivi mobili continuano a crescere in termini di utilizzo e popolarità, le aziende stanno investendo tempo e risorse in questi piattaforme. La tecnologia mobile è in continua evoluzione, così molte aziende vogliono assumere talenti interni per tenere il passo con il mercato in continua evoluzione. Di conseguenza, qualsiasi tipo di competenze mobili sarà molto richiesta, ha dichiarato Rona Borre, CEO e fondatore di Instant Alliance.

C'è una forte domanda di professionisti della sicurezza dei sistemi informatici certificati, ha dichiarato Bill Rosenthal, CEO di Logical Operations Inc. Gli esperti di sicurezza per lo sviluppo di app mobili sono particolarmente richiesti, come dimostra il crescente numero di certificazioni richieste in questa specialità. Le aziende hanno imparato a rendere sicure le reti, ma hanno bisogno di molta più sicurezza per le app mobili. C'è una crescente necessità di portare il personale al massimo in questa area di competenza, ha affermato Rosenthal.

"La sicurezza informatica è essenziale", ha aggiunto Lambert. "Includi nel tuo curriculum tutti i problemi di sicurezza che hai risolto o fermato in modo proattivo e in anticipo."

I cercatori di lavoro tecnologici odierni devono comprendere e valutare in che modo aziende, governi e università possono sfruttare i big data analisi per modellare la loro strategia e vantaggi competitivi, ha dichiarato Oliver McGee III, professore di ingegneria meccanica ed ex vicepresidente per la ricerca e la conformità alla Howard University di Washington, DC I datori di lavoro vogliono candidati in grado di acquisire valore reale attraverso l'analisi dei dati e chi può gestire l'impresa rischi.

Per trasmettere la tua esperienza di analisi, Lambert ha consigliato di mostrare come hai contribuito a migliorare il ritorno sull'investimento o di definire un processo decisionale importante utilizzando i dati.

Progettazione dell'esperienza utente - incluso il lavoro con HTML / CSS, JavaScript e Adobe CreativeSuite: continua ad essere un'abilità altamente richiesta. Adam Kirsch, CEO di Yorango, ha affermato che essere in grado di capire come gli utenti interagiscono con la tecnologia e come implementare queste interfacce è incredibilmente importante, specialmente nei campi in cui la transizione verso i programmi digitali e i sistemi online sta accelerando.

"Crea un grande esperienza utente all'interno del tuo curriculum, utilizzando layout, font e testo appropriati e ben studiati per mostrare sottilmente importanza ", ha aggiunto Lambert.

Un sacco di persone in cerca di lavoro lanciano" social media "nelle sezioni delle abilità dei loro curriculum, ma questo termine generalizzato non lo taglierà ai manager assoldisti di oggi. Amanda Augustine, esperta di consulenza professionale per TopResume, ha consigliato di elencare le piattaforme di social media specifiche con cui hai una conoscenza pratica e tutti i sistemi che hai utilizzato per gestire questi canali, come TweetDeck o Hootsuite. Non lasciare che un datore di lavoro presuma che tu non sia un esperto di tecnologia, ha detto - dettaglia il tuo know-how per piattaforma. Ciò diventa ancora più essenziale se si prendono di mira posizioni nel marketing, nello sviluppo di prodotti mobili o in altri che richiedono di lavorare su varie piattaforme di social media.

In questa alternativa ai metodi di sviluppo software tradizionali, le attività sono suddiviso in progetti più piccoli e più facili da gestire. Sempre più aziende stanno adottando Agile per la gestione dei progetti perché incoraggia un processo più collaborativo e flessibile, ha affermato Tracy Cashman, vicepresidente senior e partner di WinterWyman. Pertanto, i datori di lavoro sono sempre più alla ricerca di candidati che abbiano familiarità con Agile.

Competenze tecniche specifiche come Drupal, Java, Ruby on Rails, SEO, SEM e ORM sono estremamente preziose e accattivanti in un curriculum. Ma poiché queste tecnologie diventano più comuni, i datori di lavoro vogliono trovare candidati che possano andare al di là di ciò che molti altri richiedenti sanno. Jessica Bayer, vicepresidente dell'acquisizione di talenti presso Qorvis MSLGROUP, ha detto che cerca cercatori di lavoro che elencano esperienze con tecnologie con cui ha solo una vaga familiarità o che non ha mai sentito nominare.

"Il panorama tecnologico è in costante cambiamento e i responsabili delle assunzioni vogliono qualcuno chi è in testa alla curva ", ha detto Bayer.

SQL è un'abilità tecnica molto richiesta grazie alla sua capacità di lavorare con quasi tutti i database, ha affermato Ibro Palic, CEO di Resume Templates per Mac. Le aziende che raccolgono molti dati hanno bisogno di qualcuno che sappia usare SQL per estrarre rapidamente componenti chiave e generare report che aiutino il processo decisionale.

Capire come utilizzare determinate tecnologie è una cosa, ma è un'abilità completamente diversa per essere in grado di scrivere su tali tecnologie in un modo che gli utenti quotidiani possano capire. I messaggi tra fornitori, produttori, distributori e l'utente finale avvengono nella parola scritta online tramite e-mail, comunicati stampa, pagine Web, articoli, PDF, manuali, ecc., Ha affermato Cameron Postelwait, direttore marketing di Sewell Direct. Le aziende hanno bisogno di qualcuno con un regalo per la comunicazione scritta che capisca anche la tecnologia, ha detto.


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