Intensificazione: come questa Duo di business madre-figlia si prende cura del proprio futuro


Intensificazione: come questa Duo di business madre-figlia si prende cura del proprio futuro

Quando io e mio marito Jeff ci siamo imbattuti per la prima volta in Caring Transitions, sapevamo che era l'occasione perfetta per noi di lasciare il mondo aziendale e iniziare la nostra attività. Siamo stati attratti dall'obiettivo dell'azienda di aiutare la comunità senior e abbiamo visto la necessità dei suoi servizi nell'area di Dallas.

Abbiamo lavorato febbrilmente alla costruzione di un team straordinario per supportare la crescente domanda di servizi senior e i nostri sogni di possedere e operando la nostra compagnia stavano per realizzarsi. Nel bel mezzo dei nostri sogni, Jeff è stato diagnosticato un cancro e ha perso la sua coraggiosa battaglia lo scorso anno. Era quasi fortuita che mia figlia Nicole si unisse a me come comproprietaria di Caring Transitions della North Dallas Suburbs.

Quando mi sono avvicinato come partner d'affari, Nicole e io abbiamo imparato alcune preziose lezioni su come rendere nostra madre-figlia rapporto di lavoro riuscito:

  • Delega compiti secondo i nostri personaggi complementari
  • Usa la passione per la nostra attività per rimanere motivati ​​
  • Scopri come "chiudere il lavoro" e goderti il ​​tempo della nostra famiglia

Nonostante le grandi scarpe che suo padre ha lasciato da riempire, Nicole è stata all'altezza della situazione e si è adattata perfettamente al ruolo. Simile a suo padre, Nicole è esperta di affari e ha un talento per i numeri scricchiolanti. Gestisce il lato finanziario dell'azienda, mentre la mia nicchia sta nelle risorse umane, nella leadership e nella creazione di interazioni significative con i clienti. Le persone che ci conoscono meglio dicono che sono più un "pensatore di cuore", mentre Nicole è più un "pensatore".

Riconoscere questi punti di forza e il modo in cui lavorano insieme ha permesso a Nicole ed io di delegare correttamente le attività ed eseguire

Anche se molti ti direbbero di essere cauti nel lavorare con la famiglia, Nicole e io lo fanno funzionare con le nostre personalità complementari insieme con la nostra passione per il nostro business. A Caring Transitions forniamo servizi di trasloco, vendite immobiliari e aste online, principalmente per la comunità senior. Ci occupiamo personalmente di ognuno dei nostri clienti, vivendo secondo il motto della nostra sede: "Dall'inizio alla fine, i nostri cuori ci sono dentro."

L'amore e la passione che abbiamo per il nostro marchio è ciò che ci fa andare avanti ogni giorno e ci aiuta a guidarci nei momenti difficili. Lavorare insieme come madre e figlia ha rafforzato la nostra relazione e ci ha permesso di riconoscerci meriti e talenti. Invece di vederci solo in una luce familiare, Nicole e io siamo ora in grado di vederci brillare come donne d'affari intelligenti e di successo, favorendo il rispetto e l'ammirazione reciproci.

Sebbene il nostro il rapporto di lavoro è stato grandioso, è stata spesso una sfida per noi gestire il bilanciamento di questo con la nostra relazione madre-figlia. Quando Nicole mi ha raggiunto per la prima volta a Caring Transitions, ha avuto problemi a "interrompere il lavoro" quando eravamo fuori orario. Abbiamo anche notato che i nostri altri membri della famiglia avrebbero cominciato a sentirsi esclusi quando abbiamo discusso del lavoro che li circondava. A volte può essere difficile, ma ora facciamo uno sforzo consapevole per mantenere separati i nostri rapporti di lavoro e familiari. Dopo tutto, la famiglia viene sempre al primo posto e sarà lì per te alla fine della giornata.

Lavorare con la famiglia a volte ha le sue sfide, tuttavia, una volta trovato l'equilibrio ideale e riconosciuto i punti di forza e di debolezza dell'altro, lì non è niente di più gratificante che creare un business di successo e significativo con quelli che ami di più.


Se li nutri, lavoreranno

Se li nutri, lavoreranno

Dicono un l'esercito viaggia a pancia in giù e così pure i tuoi dipendenti, apparentemente. Una cucina ben fornita, un caffè fresco e una pila di piatti di carta potrebbero essere più efficaci nel motivare i lavoratori e aumentare la produttività rispetto ai migliori piani umani risorse Questo è il risultato di un nuovo studio di Staples Advantage, secondo il quale il 73% dei dipendenti ha dichiarato che una cucina ben fornita li renderebbe più felici sul lavoro e il 57% ha dichiarato che i servizi di cucina potrebbero portare a una forza lavoro più produttiva .

(Attività commerciale)

'Tis the Season per lo shopping mobile e il social media marketing

'Tis the Season per lo shopping mobile e il social media marketing

La tua azienda è pronta per le festività natalizie? Se quest'anno è qualcosa come il 2012, il social media marketing e lo shopping mobile avranno un ruolo più ampio che mai. OfferPop, una piattaforma di social marketing utilizzata da marchi come Audi, MTV e TOMS, ha recentemente pubblicato "Holiday Panic: A Cronologia sociale e mobile dello shopping natalizio.

(Attività commerciale)