Nonostante le gigantesche sfide economiche, il lavoro autonomo continua a crescere

La tendenza degli americani che scelgono di lavorare da sè non sembra essersi esaurita presto, nuove ricerche trovano.

Lo studio di MBO Partners ha rivelato che il il numero totale di lavoratori autonomi statunitensi è salito a 40,9 milioni nel 2017, in aumento del 2,8% rispetto allo scorso anno. I lavoratori indipendenti rappresentano ora il 31% della forza lavoro degli Stati Uniti.

La ricerca mostra che, in un momento o nell'altro della loro carriera, il 40% di tutti i lavoratori statunitensi ha lavorato indipendentemente. Si prevede che la percentuale continui a salire nel prossimo anno. Gli autori dello studio hanno previsto che entro i prossimi cinque anni, metà della forza lavoro degli Stati Uniti avrà sperimentato un lavoro indipendente.

Gene Zaino, CEO di MBO Partners, ha detto che la ricerca mostra definitivamente che il lavoro indipendente è la via del futuro. > "Anche contro un'economia forte, gli indipendenti, in particolare nei mercati del lavoro qualificati, scelgono questo percorso rispetto all'occupazione tradizionale", ha detto Zaino in una nota. "Il sessantacinque percento di tutti gli indipendenti afferma che il lavoro indipendente è interamente destinato a loro scelta e questo numero continuerà a crescere mentre le organizzazioni competono in una guerra per i migliori talenti in settori altamente competitivi come ingegneria e informatica."

La ricerca dimostra che il numero di persone che lavorano in modo indipendente in base a un lavoro tradizionale a tempo pieno è ciò che sta guidando la crescita della forza lavoro indipendente. Al momento ci sono 12,9 milioni di persone che si aggirano, quelli che lavorano occasionalmente come indipendenti e almeno una volta al mese, rispetto ai 10,5 milioni del 2016.

Il numero di lavoratori indipendenti a tempo pieno, 16,2 milioni e indipendenti a tempo parziale, 11,8 milioni, entrambi sono leggermente diminuiti rispetto a un anno fa.

Sebbene essere lavoratori autonomi fosse una volta in cui i dipendenti venivano costretti a lavorare quando non riuscivano a trovare un lavoro tradizionale, ora molti lavoratori indipendenti trovano che sia più gratificante dal punto di vista fiscale. La ricerca ha rilevato che 3,2 milioni di indipendenti a tempo pieno guadagnano più di $ 100.000 all'anno, in aumento del 4,9% dal 2016 e un aumento annuale di oltre il 3% ogni anno dal 2011.

Inoltre, il 36% dei lavoratori indipendenti guadagna più lavorando su

Oltre ai guadagni finanziari che alcuni stanno vedendo, non dover segnalare a nessuno è una delle ragioni principali per cui molti professionisti scelgono di diventare lavoratori autonomi. Lo studio ha rilevato che tre quarti dei lavoratori indipendenti hanno dichiarato di scegliere questa linea di lavoro in modo che possano essere i loro capi, mentre il 64% ha dichiarato di averlo fatto perché non gli piace rispondere a un capo. Inoltre, il 74% ha dichiarato di voler diventare un lavoratore indipendente a causa della flessibilità che offre.

"Le motivazioni per lavorare in modo indipendente sono tanto psicologiche quanto emotive", scrivono gli autori dello studio. da soli non è privo di difficoltà. La ricerca ha scoperto che il 50% di coloro che sono lavoratori autonomi ha dichiarato di non avere abbastanza reddito prevedibile è la sfida più grande che affrontano, mentre il 33% ha dichiarato di non essere in grado di pianificare il pensionamento. Inoltre, il 32% ha dichiarato di temere di essere in grado di trovare il lavoro successivo, e il 31% pensa che la mancanza di sicurezza sul lavoro sia la più grande sfida per lavorare da soli.

Nonostante le difficoltà derivanti dal lavoro indipendente, molte i lavoratori dipendenti intendono continuare su questa strada. Lo studio ha rilevato che solo il 10 percento dei lavoratori indipendenti a tempo pieno prevede di cercare un lavoro tradizionale nel prossimo anno.

"Gli indipendenti vogliono continuare a perseguire il tipo di lavoro che scelgono e amano", hanno scritto gli autori dello studio. "Anno dopo anno, la maggior parte degli indipendenti afferma di voler continuare a seguire il corso come indipendente o addirittura di costruire un business più grande."

Alla fine, dicono i ricercatori, la struttura del lavoro in America sta cambiando e le barriere tra il lavoro a tempo pieno e il lavoro indipendente stanno erodendo.

"Per un numero crescente di americani, non è semplicemente una questione di avere un lavoro sui salari o lavorare in modo indipendente, molti fanno entrambe le cose, o si sentono a loro agio nel cambiare come dettano le circostanze ", hanno scritto gli autori dello studio. "Poiché le aziende continuano a privilegiare competenze, flessibilità e prestazioni, gli indipendenti fiduciosi troveranno di avere più opzioni."

Lo studio era basato su sondaggi effettuati su 3.000 residenti negli Stati Uniti di età superiore ai 21 anni. I risultati sono stati utilizzati dimensionare la forza lavoro indipendente e le motivazioni del profilo tra i lavoratori indipendenti e tradizionali.

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