Vuoi assumere nel 2014? Puoi pubblicare annunci di lavoro sui siti di ricerca di lavoro e attendere che i candidati vengano a trovarti. È probabile che finirai con decine o addirittura centinaia di candidati, offrendoti un vasto gruppo di persone qualificate, non qualificate e irrilevanti in cerca di lavoro tra cui scegliere. Oppure puoi salvare la tua casella di posta - e te stesso - da sovraccarico di spam e spam cercando te stesso i candidati perfetti.
Se stai cercando un neolaureato o un professionista affermato, gli strumenti per il reclutamento di LinkedIn e le funzioni di ricerca avanzate può aiutarti a trovare i candidati perfetti in molto meno tempo che a guadare attraverso pile digitali di lettere di accompagnamento e curriculum. Come il social network professionale più popolare con oltre 250 milioni di membri, LinkedIn è un tesoro di candidati qualificati che possono aiutarti a far crescere la tua piccola impresa.
Ci sono diversi modi per reclutare dipendenti su LinkedIn. Un modo è quello di unirsi a un gruppo di LinkedIn per chi cerca lavoro e diffondere la parola. Un altro modo è l'aggiornamento a uno degli account Premium Recruiter di LinkedIn, che consente ai membri di accedere a strumenti avanzati come filtri avanzati, avvisi di ricerca e Messaggi InMail per contattare i potenziali clienti. Le aziende possono anche pubblicare annunci di lavoro LinkedIn altamente mirati, in modo tale che vengano applicati solo i candidati più qualificati.
Partecipare a un gruppo LinkedIn per trovare persone in cerca di lavoro è facile:
L'aggiornamento a un account Recruiter Premium offre ai datori di lavoro gli strumenti necessari per cercare e contattare i migliori talenti per la loro attività. Ecco come:
Diversamente dalla pubblicazione di aperture di lavoro su I principali siti di ricerca di lavoro, come Craigslist, CareerBuilder, Monster e Indeed, le bacheche di lavoro di LinkedIn fanno un ottimo lavoro di filtraggio automatico di candidati non qualificati. Invece di postare annunci di lavoro visibili a chiunque, vengono automaticamente abbinati ai membri scelti come target. LinkedIn Jobs offre inoltre ai datori di lavoro l'accesso alle analisi in tempo reale e ai profili e alle connessioni dei candidati.
I datori di lavoro possono pubblicare aperture di lavoro su LinkedIn in tre passaggi:
I datori di lavoro che utilizzano LinkedIn Jobs possono anche sponsorizzare i loro annunci di lavoro, che presentano gli annunci di lavoro a un pubblico mirato su barre laterali e via e-mail.
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