Vuoi trasferire le carriere? Sposta prima, seconda ricerca lavoro

essere dove il cuore è, ma non è sempre dove sono i lavori.

Mentre la ricerca mostra che più della metà dei lavoratori sono disposti a trasferirsi in una nuova città per un lavoro, Odysseas Papadimitriou, fondatore e CEO del confronto con carta di credito sito Web CardHub, ha detto che la chiave per l'atterraggio di una posizione fuori dallo stato si sta spostando prima di candidarsi anche per il lavoro.

"Mentre si pensava che la geografia fosse una cosa del passato dato Internet e le sue capacità di comunicazione in tempo reale, la differenza tra i candidati di lavoro locali e fuori dallo stato è spesso farsi assumere o meno ", ha detto Papadimitriou. "Dopotutto, c'è qualcosa da dire per la comunicazione faccia a faccia e non ti aspetteresti che i manager assoldati preferiscano i candidati che hanno incontrato di persona e che non arrivano con il bagaglio aggiuntivo dei costi di trasferimento? "

Papadimitriou ha detto che ci sono sia vantaggi che svantaggi nel trasferirsi per trovare un impiego. Tra i positivi ci sono maggiori opportunità. Ha citato un recente rapporto CardHub che ha rivelato ampie disparità tra le opportunità disponibili per le piccole imprese in cerca di lavoro nelle 30 maggiori aree metropolitane della nazione.

Il rapporto ha rilevato che gli stipendi mensili per i nuovi assunti vanno da $ 1.890 a St. Louis a $ 3.665 a Washington , DC; le ore medie lavorate a settimana sono ovunque da più di 33 a Sacramento e Las Vegas a quasi 38 a Houston; e il numero di piccole imprese pro capite varia da 14,9 per 1.000 persone a Riverside a 30,3 a Miami.
Trasferirsi in una nuova città prima di iniziare la ricerca di lavoro può anche essere un'avventura, secondo Papadimitriou.

"Not ognuno ha la personalità per farlo, ma trasferirsi in una nuova città dove non si può conoscere troppe persone può essere un'esperienza divertente ed emozionante ", ha affermato. "Pensa ad esso come a un'avventura e potresti trovarti su un tesoro."

Tuttavia, ci sono aspetti negativi del trasferimento in una nuova città per un lavoro. Può essere costoso e spaventoso.

"Alcune persone semplicemente non amano tutto ciò che va in movimento - trovare un nuovo appartamento, sollevare un sacco di cose da un posto all'altro, stabilirsi in una nuova routine, incontrare nuove persone, ecc. . ", Disse Papadimitriou. "Se sei uno di loro, potresti voler fare un altro crack alla ricerca di un lavoro locale, così puoi almeno darti un po 'di tempo per elaborare la nozione di delocalizzazione."

Non ci sono anche garanzie per chi cerca lavoro che avranno più fortuna nel trovare lavoro dopo che si trasferiranno, ha aggiunto Papadimitriou.

"Mentre spostarsi in una nuova città può rendere più facile atterrare un lavoro, considerando che i gestori delle assunzioni preferenziali hanno per i candidati locali, potrebbe anche ti lascio in un limbo mentre guardi, "disse. "In definitiva, la domanda diventa come minimizzare i contro associati al trasferimento per lavoro e mettere veramente il" professionista "nella tua nuova professione."

Papadimitriou offre diversi suggerimenti a coloro che cercano di trovare il lavoro giusto in una nuova città, tra cui :

• Crea un piano : trovare un lavoro, non solo spostarsi per il gusto di spostarsi, è il gioco finale qui. I cercatori di lavoro dovrebbero quindi fare un po 'di ricerca su dove trovare le migliori opportunità nel loro campo prescelto e impostare alcune interviste prima di fare una visita. È utile concentrarsi sulle città in cui vive un parente o un parente stretto, in quanto ciò permetterà loro di schiantarsi al loro posto per alcuni giorni mentre intervistano e controllano i luoghi in cui vivere. Possono persino usare il loro indirizzo per far sembrare di essere un candidato locale. Speriamo che questo consenta loro di ottenere un lavoro prima di rendere effettivamente una nuova città la loro casa permanente.
• Personalizza il campo : quando invii un curriculum e una lettera di presentazione a un datore di lavoro, ciò che cercano veramente il lavoro è lanciare le loro abilità con l'obiettivo di ottenere un lavoro. Sfortunatamente, molti candidati si sono feriti non personalizzando il loro tono. Dal momento che ogni responsabile delle assunzioni è diverso, anche le altezze devono essere diverse. I cercatori di lavoro devono spiegare - in breve - perché hanno ragione per ogni posizione e perché lo vogliono. Se non ci sono risposte valide a queste domande, allora devono chiedersi un altro: perché stanno anche applicando?
• Diventa un investigatore privato : non solo i candidati in cerca di lavoro devono controllare a fondo una società prima di accettare una posizione in quella sede, ma devono anche controllare se stessi prima durante il processo. In particolare, modifica le impostazioni su tutti gli account dei social media in modo che solo gli amici possano vederli e preparare risposte ponderate per qualsiasi informazione negativa che potrebbe emergere da una ricerca sul Web del loro nome.

Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.

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