Com'è la leadership (e perché è importante)

Ti stai chiedendo perché continui a essere scambiato per promozioni e opportunità di lavoro? Se il tuo curriculum e le tue qualifiche sono eccezionali ma la tua immagine professionale non è all'altezza, i più grandi avranno difficoltà a prenderti sul serio. Può sembrare superficiale, ma il modo in cui ti presenti è davvero importante quando si tratta della tua carriera, e se speri di avanzare, non è qualcosa che dovresti prendere alla leggera.

David McKnight, autore di "The Zen of Executive Presence "(DAMstyle, 2013), aiuta i professionisti di numerosi settori a migliorare la propria auto-presentazione da quando ha fondato la sua società di consulenza per immagini e stile di vita, DAMstyle, nel 2006. McKnight ha riscontrato un grave problema di immagine tra i lavoratori di oggi, in particolare i millennial, che stanno prendendo spunto dalle loro immagini di leadership da giovani CEO casuali come Mark Zuckerberg di Facebook.

"Si riduce alla consapevolezza", ha detto McKnight a Mobby Business. "Non c'è classe nell'immagine professionale al college o nella business school - come comportarsi, portarsi o vestirsi in modo appropriato. I Millennial sono intelligenti e ben qualificati, ma vedono un tono casuale nelle immagini e nello stile presentato dai nuovi dirigenti e Non è la norma per le grandi aziende e per le aziende di Fortune 500, quindi devono essere consapevoli del settore in cui si trovano ed essere appropriate per questo. "

McKnight ha nominato quattro aspetti dell'auto-presentazione di una persona che comprende la sua immagine professionale:

• Visuale: Il tuo aspetto fisico: il modo in cui ti vesti, il modo di vestire e il tuo stile personale. Mentre molti uffici stanno iniziando ad adottare un codice di abbigliamento più "casual", le scelte del proprio guardaroba dovrebbero essere sempre chiare e appropriate per un ambiente di lavoro.
• Stile di comunicazione: Espressione verbale e linguaggio del corpo non verbale. I leader, ha detto McKnight, devono essere consapevoli della loro comunicazione scritta e orale, ma anche di ciò che dicono loro comportamento, postura e altri marcatori fisici.
• Etichetta aziendale: Comportarsi in modo appropriato in un ufficio e con potenziale o clienti attuali. Questo è fondamentale per i nuovi leader, che potrebbero non essere così esperti nella navigazione in questi tipi di situazioni.
• Presenza online: I tuoi profili di social media pubblici e altre informazioni su di te che è possibile accedere tramite i motori di ricerca.

Di questi elementi, McKnight ha affermato che la reputazione online è particolarmente importante nella nostra società basata su Internet.

"Per la nuova generazione di leader, è importante essere consapevoli dell'immagine e dei messaggi che comunichi tramite LinkedIn, Twitter, Facebook, ecc. ., e soprattutto quello che viene fuori quando tu stesso Google ", ha detto. "È importante anche per le generazioni precedenti. Avere una presenza online professionale dimostra che sei maturo e maturo, ma che sei attuale e non hai paura di accettare gli ultimi cambiamenti e tecnologie."

McKnight ha sottolineato che l'immagine professionale non è Sono rilevanti solo per i lavoratori in giacca e cravatta nell'America aziendale 9-a-5. I leader di qualsiasi settore possono trarre beneficio da una buona presentazione della loro presentazione personale. Ecco alcune cose da tenere a mente quando valuti e gestisci la tua immagine:

Riconosci l'importanza dell'immagine. Tutti gli aspetti della tua immagine professionale contano e sono importanti se vuoi essere preso sul serio come leader, o almeno come candidato per le posizioni di leadership. La manutenzione delle immagini è un processo continuo, ma prima di poter migliorare la tua auto-presentazione, devi essere consapevole della necessità di apportare tali miglioramenti. Dai un'occhiata alla tua immagine da una prospettiva olistica e determina quali aree possono essere migliorate. Quindi, sviluppa un piano per implementare tutte le modifiche necessarie.

I cambiamenti sono graduali e radicati nelle abitudini. Il cambiamento non avviene mai durante la notte. McKnight ha paragonato la regolazione della tua immagine professionale a un reality show: puoi far sì che una squadra di persone trasformi istantaneamente il tuo look, ma se non la segui, tornerai subito al modo in cui hai guardato prima. Il tuo piano per migliorare la tua immagine deve essere a lungo termine e iniziare cambiando alcune delle tue abitudini di base su vestire, interagire con le persone e utilizzare i social media.

Sii autentico. La tua immagine e identità interna devono essere armoniose e congruenti l'immagine proiettata all'esterno, ha detto McKnight. Se sei una persona creativa e artistica, ti sentirai fuori dal tuo elemento in un completo standard a tre pezzi. McKnight ha raccomandato di inserire il tuo stile personale in un modo che non sia travolgente o invadente, come indossare calze colorate o cravatte.

"La tua immagine è un vantaggio", ha detto McKnight. "Usalo come strumento per distinguerti dai tuoi concorrenti e colleghi."

Originariamente pubblicato su Mobby Business .

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