Quale genere eccelle nel lavoro di squadra? Entrambi ... Con una Catch
La creazione di team di lavoro composti da entrambi i sessi è il modo più efficace per fare le cose, suggerisce una nuova ricerca.
Uno studio ha rivelato che la composizione di genere dei gruppi di lavoro fa la differenza nell'efficacia della squadra. I team di genere hanno sovraperformato sia i team prevalentemente maschili che quelli prevalentemente femminili, come dimostrato dalla ricerca.
Nello studio, più di 300 studenti di management sono stati assegnati in modo casuale ai team. Alcuni erano prevalentemente di sesso femminile o maschile e alcuni erano di genere equilibrato, avendo circa lo stesso numero di ogni sesso. Uomini in squadre con una presenza femminile equilibrata hanno avuto esperienze più positive di quanto non facessero in squadre con la maggioranza degli uomini, i ricercatori hanno scoperto.
"Abbiamo esaminato l'impatto del genere di squadra su diverse variabili importanti per il successo della squadra, inclusa la fiducia, la coesione , inclusione e conflitto attività / relazione ", ha detto Kaitlin Thomas, un dottorando in psicologia industriale-organizzativa a George Washington, da cui è nato lo studio.
Una spiegazione, ha detto Thomas, è che le donne tendono ad essere più orientate alla relazione di uomini e sono più propensi a sottolineare la collaborazione e l'inclusione di tutti i membri del team. Ha detto che i risultati suggeriscono che la diversità di genere è importante e che le squadre con una maggiore rappresentanza delle donne nei top management possono avere un impatto positivo sul successo organizzativo.
È in programma lo studio, co-autore della professoressa di George Washington Lynn Offermann Da presentare alla 29ª Conferenza annuale della Società per la psicologia industriale e organizzativa a Honolulu, nel maggio
Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.
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Dipendenti nominati Difficoltà media per i boss
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