I lavori freelance in più rapida crescita

Il modo in cui le persone lavorano è cambiato. Non è più normale che un lavoratore trascorra la sua intera carriera in un'azienda. In alcuni casi, anche il solo lavoro a tempo pieno è un ricordo del passato. Molti lavoratori hanno evitato i limiti strutturali del 9-a-5 e l'ufficio fisico in favore di diventare contraenti indipendenti; liberi professionisti; in breve, diventando imprenditori. Mentre la flessibilità e l'autonomia sono allettanti, essere un libero professionista significa lavorare sodo, creare reti per organizzare buoni concerti e produrre un ottimo lavoro per migliorare la tua reputazione. Ecco uno sguardo alla situazione della terra freelance e alcuni consigli su come avere successo da soli.

Secondo uno studio di Upwork and Freelancers Union, il 60 per cento dei freelance negli Stati Uniti ha iniziato a collaborare come freelance per necessità e necessità, e Il 67% dei freelance concorda sul fatto che più persone scelgono di lavorare in modo indipendente oggi rispetto a tre anni fa.

Freelance offre libertà e flessibilità e molti lavoratori optano per questo stile di vita rispetto alle tradizionali opportunità a tempo pieno. Per esempio, Nick DiUlio, giornalista freelance e professore a contratto di giornalismo alla Rowan University nel New Jersey, era stato freelance nel suo tempo libero e pensava che sarebbe stato un ostacolo tra i concerti a tempo pieno.

"È iniziato come un modo per uscire da un posto di lavoro tossico in cui ero infelice ", ha detto DiUlio a Mobby Business. "Ho amato la flessibilità e la varietà. Dopo un anno, non potevo immaginare di fare nient'altro."

Aziende che assumono freelance

Qualunque sia la tua abilità, è importante riconoscere la domanda del mercato per mantenere in funzione il tuo business freelance. Secondo uno studio condotto da FlexJobs, queste sono le prime 15 società per assumere freelance finora quest'anno.

1. CyraCom: Servizi linguistici

Interprete mandarino-inglese
Interprete ASL

2. Haynes & Company: Research

Ricercatore di mercato quantitativo sul campo (più sedi)

3. Soluzioni LanguageLine: Servizi linguistici

Interprete telefonico danese
Interprete telefonico cantonese

4. K12: Istruzione

Insegnante - Famiglia e scienza dei consumatori

5. Razorfish: Marketing

Project Manager
Senior Project Manager

6. EXL: Business

Consulente assicurativo ad alto valore (più sedi)

7. Houghton Mifflin Harcourt: Education

Curriculum Consultant
Sales Associate

8. Edmentum: Istruzione

Insegnante virtuale, inglese
Insegnante virtuale, chimica

9. Connessioni Istruzione: Istruzione

Programma di studi sociali Scrittore / Esperto soggetto
Contractor di allineamento di astronomia

10. VIP PetCare: Animali e animali selvatici

Sollievo veterinario (più sedi)

11. Rapporti USA: Assicurazione

Controllore dei premi assicurativi
Ispettore del controllo delle perdite

12. About.com: News & Journalism

Content Manager
Guida - Moda fai da te

13. GreatAuPair: House & Family

Local Childcare Coordinator (più sedi)

14. Shutterstock: Ecommerce

Picture Editor
Vector / Illustration Reviewer

15. Sony Corporation of America: Entertainment

Senior Web Developer
Business Launch Manager

La tecnologia è la radice dell'infelicità dei dipendenti

Se hai notato che molti dei tuoi dipendenti non sono entusiasti del lavoro e ultimamente hanno sottoperformato, è molto probabile che tu abbia un team infelice tra le mani. Quando hai a che fare con un morale basso, è importante arrivare alla radice dei problemi e affrontarli in modo che i tuoi dipendenti possano essere più felici e più produttivi.

(Carriera)

Gestisci: aiuta il tuo capo ad aiutarti

Esci dalla tua carriera solo quello che ci metti, e questo vale soprattutto per il tuo rapporto con il tuo capo. Questa è la persona che alla fine determinerà il tuo percorso in azienda, e non dovresti aver paura di "gestire" - cioè, imparare ad adattarti allo stile di lavoro del tuo capo in modo da dargli il meglio delle prestazioni e dei risultati possibile.

(Carriera)