La maggior parte delle aziende oggi ha profili aziendali su Facebook e Twitter e molti hanno persino creato account su LinkedIn, Pinterest e Instagram come parte delle loro strategie di social media marketing. Ma anche i dipendenti di queste aziende hanno i loro profili sociali personali. Se il tuo staff non utilizza i loro profili - in particolare LinkedIn e Twitter - come strumenti di branding per la tua azienda, potresti perdere una grande opportunità di marketing.
"Le persone non acquistano dai marchi, acquistano dalle persone conoscere e fidarsi ", ha dichiarato Michael Idinopulos, direttore marketing del software di ottimizzazione sociale PeopleLinx. "Quando un cliente o un potenziale cerca su Google le persone che incontra da un'azienda, i profili social [personali] verranno visualizzati per primi."
Poiché le piccole imprese spesso non hanno i budget per il marketing tradizionale e Le campagne pubblicitarie, il social media marketing attraverso i profili dei dipendenti dovrebbero essere una priorità assoluta, ha detto Idinopulos. [14 Social Media Marketing Solutions per le piccole imprese]
"LinkedIn e Twitter catturano molto traffico e ne inviano un po ' traffico verso i profili dei tuoi dipendenti ", ha detto a Mobby Business. "Puoi sfruttarlo a tuo vantaggio incoraggiando i dipendenti a pubblicare contenuti che rappresentino bene la tua azienda e indirizzino il traffico al tuo sito. Sfruttare i social network dei dipendenti è molto più conveniente rispetto al pagamento diretto per i clic."
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Idinopulos offerto questi tre suggerimenti per aiutare te e i tuoi dipendenti a diventare professionisti del social media marketing, indipendentemente dai loro ruoli in azienda:
Originariamente pubblicato su Mobby Business .
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