March Madness è in pieno svolgimento ora, mentre gli appassionati di basket universitari in tutto il paese osservano attentamente le loro parentesi per vedere se le loro squadre arrivano alle Final Four. Ma puoi imparare molto di più dal famoso torneo NCAA che giocare a un grande gioco. Per gli uomini d'affari, tenere d'occhio gli allenatori dietro le squadre può fornire preziose informazioni manageriali.
"Ciò che crea davvero atleti eccezionali è l'allenamento fenomenale", ha affermato Razor Suleman, fondatore della piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Achievers. "Lo stesso principio si applica al modo in cui i manager ispirano i dipendenti di successo. [Un manager] deve reclutare la squadra migliore, investire pesantemente nella formazione per sviluppare e migliorare le competenze della squadra, stabilire obiettivi e fornire un feedback regolare in tempo reale."
Suleman crede che i migliori manager siano come allenatori che preparano e guidano le loro squadre verso il successo. Ha offerto sei strategie vincenti per aiutare gli uomini d'affari ad adottare una mentalità di coaching sul posto di lavoro:
Originariamente pubblicato su Mobby Business .
Lezioni di leadership: la responsabilità personale porta alla crescita
Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.
Che cos'è la gestione delle prestazioni?
Quasi ogni azienda ha alcuni strumenti per tracciare le proprie prestazioni: numeri di vendita, coinvolgimento dei social media, lead di marketing, ecc. È il modo migliore per vedere come si sta effettivamente facendo rispetto a dove dovresti o vuoi essere Lo stesso vale per i tuoi dipendenti. Un programma formale di gestione delle prestazioni aiuta i manager ei loro dipendenti a vedere le aspettative, gli obiettivi e i progressi della carriera e come queste cose si allineano con la visione dell'azienda.