Cosa vogliono i datori di lavoro: 38 Competenze interne

Se hai esperienza tecnica, non dovresti avere problemi a trovare lavoro: le competenze di programmazione e progettazione dei computer dominano l'elenco delle competenze che i datori di lavoro cercano maggiormente nei dipendenti, in base a tre classifiche separate rilasciate di recente da LinkedIn, Upwork e Opportunità.

L'abilità più richiesta per il secondo anno consecutivo, secondo i dati di LinkedIn, è il cloud e il calcolo distribuito.

"Queste competenze sono così richieste perché sono all'avanguardia della tecnologia ", ha scritto LinkedIn sul suo blog. "I datori di lavoro hanno bisogno di dipendenti con cloud e calcolo distribuito, analisi statistica e capacità di data mining per rimanere competitivi."

Per sviluppare le classifiche, gli analisti hanno esaminato tutte le attività di assunzione e reclutamento avvenute su LinkedIn lo scorso anno e identificate le categorie di competenze che appartenevano ai membri che avevano maggiori probabilità di iniziare nuovi lavori e ricevere interesse dai reclutatori.

I dati di UpWork mostrano che l'apprendimento automatico è la competenza più calda nel 2016. I ricercatori hanno detto che con le imprese che raccolgono enormi quantità di dati, il la domanda di specialisti di machine learning che possono costruire algoritmi adattivi ed estrarre il valore di questi nuovi dati è in aumento.

Le classifiche di UpWork si basano sui tassi di crescita dei lavori che i freelance vengono assunti per la piattaforma UpWork.

" La forza lavoro freelance è il miglior indicatore delle nuove tendenze delle competenze ", ha affermato Stephane Kasriel, CEO di Upwork. "Le aziende si stanno rivolgendo ai liberi professionisti per completare progetti che richiedono competenze che non sono disponibili localmente."

Chi non è tecnicamente esperto non dovrebbe preoccuparsi di non avere le competenze richieste dai datori di lavoro in questi giorni. Anche la gestione dei social media, il marketing di Facebook e la scrittura di contenuti erano tra le migliori competenze di UpWork. Inoltre, una serie di attitudini legate alle vendite si è posizionata molto bene sulle più ricercate competenze di Opportunity di quest'anno.

Bill Jula, co-fondatore di Opportunity, ha dichiarato che le vendite dirette sono in cima alla lista della sua organizzazione perché le aziende si stanno espandendo e cogliendo l'occasione

"Credo anche che le 'vendite dirette' delle competenze significino molto più che negli anni passati (cioè, porta a porta / chiamate a freddo)", ha detto Jula a Mobby Business. "Gran parte della vendita diretta è intrecciata nell'e-commerce, nell'assistenza clienti, ecc."

Le classifiche di opportunità sono state raccolte dalle competenze assunte per la sua rete di oltre 1 milione di professionisti.

Complessivamente, i 39 La maggior parte delle competenze richieste in base alle tre relazioni di LinkedIn, UpWork e Opportunity sono:

• Cloud e calcolo distribuito
• Analisi statistica e data mining
• Sviluppo mobile
• Sistemi di archiviazione e gestione
• Interfaccia utente design
• Sicurezza delle reti e delle informazioni
• Software di middleware e integrazione
• Architettura Web e framework di sviluppo
• Progettazione algoritmo
• Sviluppo Java
• Apprendimento automatico
• Software Tableau
• Progettazione dell'esperienza utente < Programmazione
• C ++
• Programmazione MySQL
• Pardot marketing
• Gestione social media
• Project management professional (PMP)
• Sviluppo rapido
• Supporto chat
• Sviluppo Android
• Unity 3D gioco sviluppo
• Sviluppo Shopify
• Modifica video
• AutoCAD
• Facebook marketing
• Sviluppo API
• Scrittura contenuto
• .NET framework
• Sviluppo WordPress
• Vendite dirette
• Gestione vendite
• Sviluppo aziendale
• Servizio clienti
• Gestione account
• Contabilità
• Salesforce
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