7 Errori di etichetta da evitare nelle interviste di lavoro

La scarsa etichetta in un colloquio di lavoro può rovinare le tue possibilità di raggiungere una posizione, anche se sei altamente qualificato. Ma trovare un professionista fiducioso pur rimanendo umile ed educato può essere difficile.

Sette amministratori delegati e professionisti delle risorse umane hanno condiviso comportamenti che li trasformano contro chi cerca lavoro. Vuoi fare una buona impressione? Evitare questi sette errori.

Presentarsi nel momento sbagliato

Quando si arriva al momento giusto, la maggior parte dei candidati alle interviste è preoccupata di essere in ritardo. Ma Rudeth Shaughnessy, ex direttore delle risorse umane e attuale redattore capo di Copy My Resume, ha detto che arrivare troppo presto è anche scarsa etichetta.

"Pur essendo tra i cinque ei 15 minuti in anticipo è molto apprezzato, qualsiasi cosa al di sopra dei 15 minuti mette l'intervistatore in un momento difficile, perché potrebbero non essere del tutto pronti per l'intervista a quel punto ", ha detto Shaughnessy. "Simile a presentarsi a casa di qualcuno molto prima di un orario programmato, essere troppo presto mette molta pressione sull'intervistatore."

Cerca di arrivare in quella finestra di 15 minuti prima che inizi la tua intervista. Se per qualche motivo non sei in grado di farlo in tempo, avere il rispetto di avvisare il tuo intervistatore e riprogrammare.

Parlare con una persona

Ignorare certe persone nel comitato per le interviste può rovinare la tua possibilità di approdare al lavoro. Eppure molti candidati fanno esattamente questo, indirizzando la loro attenzione solo alla persona di alto rango nella stanza.

"Se [vieni] intervistato da più persone, assicurati di guardare, parlare e interagire con ogni persona ", ha dichiarato Jessie West, fondatrice di West Coaching and Consulting. "Se il colloquio è a cura di una commissione, anche la decisione di assumere lo sarà. Connettiti con tutti per fare un'impressione positiva."

Vestirsi in modo inappropriato

L'abbigliamento invia impropriamente un messaggio che tu non rispetti l'intervistatore o prendi il Posizione seriamente

La maggior parte degli intervistatori preferirebbe vedere un candidato da lavoro vestito in modo eccessivo rispetto a quello meno abbigliato. Tuttavia, l'overdressing all'estremo può anche dare una pessima impressione.

Ma la cosa più rude che un candidato può indossare è un profumo eccessivo, secondo Pamela Shand, CEO di Offer Stage Consulting e allenatore professionista.

"La maggior parte delle interviste avviene ancora in un ufficio tradizionale, che è un ambiente chiuso senza finestre aperte o ventilazione", ha affermato Shand. "Ciò significa che troppo profumo o acqua di colonia sommergerà il tuo intervistatore e li distraggerà dalle informazioni di qualità che stai fornendo."

Tratta casualmente interviste telefoniche o video

Molte interviste sono condotte per telefono o video, ma non dovresti trattarli in modo meno grave. L'etichetta formale per le interviste si applica ancora nelle interviste remote.

Assicurati di provare prima il microfono o la videocamera. Scegli un luogo tranquillo da configurare e non interrompere l'intervista per rispondere alle chiamate, rispondere alla porta o parlare con nessun altro.

Inoltre, devi installare in anticipo qualsiasi video o software di conferenza in modo da non dover effettuare gli intervistatori aspettano mentre risolvi la tua tecnologia.

"È infinitamente frustrante ... quando sei in ritardo per un colloquio perché stai ancora installando Skype, Zoom o altri software per conferenze che utilizziamo", ha detto Jon Brodsky, paese gestore per Finder.com. "Siamo sempre un duro passaggio per le persone che non possono essere disturbate a dedicare cinque minuti alla preparazione pre-intervista di base."

Comportamento egoista o immaturo

Gli intervistatori non vogliono solo trovare il candidato con la destra abilità. Vogliono trovare qualcuno con cui sia piacevole lavorare. Qualsiasi tipo di comportamento sconsiderato li farà riflettere due volte sull'assunzione di te.

Piccole azioni come presentarsi con un contenitore da asporto dal tuo pranzo o da una tazza di caffè ti faranno sembrare come se non fossi concentrato nell'intervista. Rispondere alle chiamate o ai testi durante l'intervista indica che non ti interessa disturbare le altre persone nella stanza, e concentrarti troppo sui tuoi desideri, piuttosto che sui bisogni dell'azienda, ti farà sembrare egoista e immaturo.

"Ho chiesto a una persona se potevano avere un Keurig nel loro ufficio durante il loro primo colloquio", ha dichiarato Christen Engel, vice presidente associato per le notizie e le comunicazioni all'Università di Augusta. "Se un intervistato è più interessato ai propri interessi che al lavoro o mi convince di essere la persona migliore per questo, è un'enorme bandiera rossa."

Scarsa comunicazione

Non importa il valore di ciò dici in un'intervista, la scarsa etichetta si contenderà contro di te.

Anche se sei eccitato o desideroso di rispondere a una domanda, non interrompere o parlare con un intervistatore. Se accidentalmente inizi a parlare prima che siano finiti, scusati rapidamente e lascia che continuino a parlare. Assicurati di parlare chiaramente quando è il tuo turno; i borbottii si presenteranno come sconsiderati.

Tieni anche a mente i segnali che il tuo linguaggio del corpo sta inviando. Fidgeting, toccando con il dito o guardandosi intorno nella stanza sono comportamenti nervosi comuni, ma in un contesto di interviste, potrebbero farti apparire sgarbato o impaziente.

"La comunicazione è 93% non verbale", ha detto Jason Patel, fondatore del college prep e società di sviluppo professionale Transizion. "Riguarda il modo in cui dici quello che dici: spalle indietro, stretta di mano con un ponte fermo, contatto visivo."

Recitazione o overconfident o titolo

Valerie Streif, consulente senior con Mentat, un'organizzazione con sede a San Francisco per chi cerca lavoro, mette in guardia i candidati per vedere il loro tono.

"Qualcosa che ferisce un sacco di persone in cerca di lavoro è troppo sicuro di sé e inconsapevole di come suonano in un'intervista", ha detto.

Pur avendo fiducia nelle tue capacità ed entusiasti del valore che puoi aggiungere a una società ti avvantaggeranno, c'è una linea sottile tra l'arrogante e l'arrogante. Agire come se avessi diritto a una posizione sembrerebbe immediatamente maleducato, non importa quanto tu sia qualificato.

Inoltre, se stai facendo un cambiamento di carriera o non hai ancora competenze specifiche che la posizione richiederà, sii sincero su quelle debolezze piuttosto che fingere che non contengano.

"Non aver paura di essere umile e di affrontare le [tue] mancanze in un'intervista", ha detto Streif. "Sembrerà più bello che mentire o fabbricare esperienza e agire come se meritassi [il] lavoro."

Indipendentemente da ciò che accade in un'intervista, un candidato che si comporta educatamente e parla onestamente lascerà un'impressione positiva.

Il tuo lavoro ti fa ammalare?

I canadesi stanno scoprendo cosa i loro vicini del sud hanno da lungo tempo conosciuto che lo stress sul posto di lavoro non fa bene alla salute, come dimostra un nuovo studio. Un nuovo studio degli economisti della Concordia University di Montreal ha rilevato che l'aumento dello stress lavorativo fa sì che i lavoratori siano sempre più alla ricerca di aiuto da parte degli operatori sanitari per disturbi fisici, mentali ed emotivi legati allo stress da lavoro.

(Carriera)

Vuoi trasferirti? Come ottenere un lavoro fuori dallo stato

Il tuo coniuge o partner viene trasferito in un altro ufficio fuori dallo stato. Ti sei allontanato dopo il college e ora vuoi essere di nuovo vicino alla tua famiglia. O forse hai semplicemente voglia di scappare dalla tua città attuale e stabilirti in una nuova città. Qualunque sia la ragione, hai preso la decisione di trasferirti, e ora devi capire i tuoi prossimi passi.

(Carriera)