6 Cattive abitudini di carriera per rompere quest'anno


6 Cattive abitudini di carriera per rompere quest'anno

La vita in ufficio significa svolgere ripetutamente gli stessi compiti e stabilirsi in una routine. Potresti anche non pensarci due volte sulle tue abitudini di lavoro, ma certi modi di fare le cose possono danneggiare la tua produttività e persino danneggiare la tua reputazione professionale nel tempo.

"Le persone sono così occupate con la loro routine, che a volte smettono di analizzare cosa sta succedendo su [loro] ", ha dichiarato George Levin, CEO e co-fondatore di GetIntent, una società di tecnologia pubblicitaria. "Non riescono a vedere le relazioni causa-effetto e possono commettere gli stessi errori senza pensare a ciò che li causa".

Se la risoluzione del tuo anno è migliorare la tua carriera, ecco sei azioni comuni che dovresti eliminare l'anno prossimo. [ Vedi storia correlata: 9 abitudini che migliorano la tua carriera nel 2017 ]

Gli incontri richiedono troppo tempo con troppo poco valore, ha dichiarato Andrew Filev, fondatore e CEO del software di gestione del progetto Wrike. Nel 2017, cerca di porre fine a questa abitudine e attuare gli incontri che contano.

"Preferirei che il mio calendario fosse pieno di dieci incontri one-on-one di 15 minuti in cui prendiamo decisioni e partiamo con elementi di azione chiari, di una riunione della squadra di due ore che si traduce in meno chiarezza e confusione rispetto alle persone con cui sono entrati ", ha detto Filev.

Suggerisce di definire obiettivi chiari e di fornire tutte le informazioni necessarie per prendere decisioni.

I lavoratori intelligenti sanno fare meglio di diffondere pettegolezzi sui loro colleghi, ma molte persone vengono risucchiate nel gioco occasionale di "ha detto, ha detto" in ufficio. O forse non contribuisci alle conversazioni, ma hai ascoltato attentamente quando qualcun altro ha raccontato una storia succosa. Trascorri la maggior parte delle ore di veglia con queste persone, quindi è naturale che siano oggetto di conversazioni meno che professionali di tanto in tanto, giusto? Non necessariamente, ha detto Cristin Sturchio, responsabile globale del talento presso la società di ricerca aziendale Third Bridge.

"Potresti pensare che tutti lo facciano e non è un grosso problema, [ma] i pettegolezzi dell'ufficio sono dannosi", ha dichiarato Sturchio a Mobby Business. "Se ti allinei con pettegolezzi, la tua reputazione ne risentirebbe, perché le persone sanno chi sono i pettegolezzi in una compagnia e non si fidano di te. Inoltre, se qualcuno ti sta parlando di qualcun altro, cosa pensi che stiano dicendo riguardo tu quando non sei in giro? Sii coraggioso e educatamente dillo alla gente in giro per smettere di spettegolare. "

Il multitasking a volte è inevitabile, ma spesso ti rende meno produttivo in generale: quando tratti il ​​tuo cervello come un firehose che spruzza il tuo input su tutti i tuoi progetti contemporaneamente, diluisce l'impatto che fai su ognuno di essi, ha detto Filev .

Ha notato che un buon modo per lavorare su più progetti contemporaneamente è quello di gestire il tempo, le distrazioni del silenzio e utilizzare blocchi di tempo definiti per concentrarsi sulle varie iniziative.

"Queste sono piccole abitudini che abbiamo Tutto fatto: rispondere a un'e-mail durante una chiamata in conferenza o rispondere a una chat su un progetto mentre si è in riunione rispetto a un'altra ", ha detto Filev. "Sta uccidendo la tua concentrazione e il tuo pensiero creativo."

Eliminare lo stress o la noia di un compito indesiderato facendo una pausa per fare qualcosa che ti piace di più è uno dei semplici, ma colpevoli, piacere. Tuttavia, la procrastinazione potrebbe farti soffrire più di quanto ti rendi conto.

"Ti fa lavorare più ore e nei fine settimana, aumentando lo stress e magari spingendoti in scelte non salutari come fumare o mangiare stress", ha detto Filev. "Quindi rompere l'abitudine quest'anno e vedere grandi risultati."

Li hai visti in film e programmi televisivi, e probabilmente conosci anche te stesso: le persone che prendono la parola del capo come vangelo e non osano mai essere in disaccordo. Succhiare e dire al capo esattamente ciò che lui o lei vuole sentire può sembrare una strategia intelligente per rimanere dalla parte del management, e dovresti supportare il tuo manager se sei sinceramente d'accordo con il suo approccio. Ma la verità è che a nessuno piace un sicofante.

"Qual è il valore di un dipendente se lui o lei non porta nulla al tavolo?" ha detto Ruslan Fazlyev, CEO della soluzione di e-commerce Ecwid. "Le aziende assumono individui diversi per le loro uniche prospettive e capacità, quindi non esitare a parlare quando pensi che ci sia un modo migliore per affrontare qualcosa."

Continuare a fare i compiti nello stesso modo in cui è sempre stato fatto è la morte dei progressi, ha detto Filev. Calcia la mentalità di "è così che l'abbiamo sempre fatto" e inizia il nuovo anno dando uno sguardo serio ai tuoi processi e investendo il tempo per migliorarli.

"Potrebbe essere un piccolo lavoro in più nel a breve termine, ma a lungo termine può fare una grande differenza per il tuo lavoro e la tua felicità ", ha detto Filev.

Alcune interviste sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.


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