10 'Mad Men' Quotes To Live By Work
Conferenze di leadership, gruppi di mentori, eventi di networking: sono tutte ottime fonti di ispirazione per le imprese. Ma a volte, il miglior consiglio viene dalle fonti più inaspettate, come i tuoi programmi TV preferiti.
Ad esempio, "Mad Men" di AMC - che descrive i dipendenti dell'agenzia pubblicitaria fittizia Sterling Cooper Draper Pryce e il suo direttore creativo, Don Draper - è cucita con lezioni di carriera e di leadership. Certo, le aziende di oggi hanno fatto molta strada dagli anni '60, quando lo show di successo ha luogo, ma i leader di oggi possono ancora imparare molto da esso.
Ecco 10 citazioni da "Mad Men" che definiscono ciò che è un grande leader significa davvero.
"Se non ti piace ciò che viene detto, cambia la conversazione." - Don Draper (Stagione 3, Episodio 2)
Questo è stato essenzialmente il motto di Don Draper in gran parte dello show, e ha impressionato molti clienti con questa linea. La parte migliore è che può avere molti significati e può essere applicata a molte situazioni diverse. Che tu stia cercando di migliorare la reputazione della tua azienda o stai cercando di andare in una direzione diversa, è compito tuo come leader riconoscere ciò che vuoi fare e apportare quel cambiamento.
Non credo che qualcuno voglia essere uno dei cento colori in una scatola. - Peggy Olson (Stagione 1, Episodio 6)
Peggy Olson ha iniziato come segretaria presso Sterling Cooper, ma ha rapidamente lavorato fino a diventare la prima donna copywriter dell'azienda. Questa citazione è stata uno dei momenti determinanti che ha portato al primo account di Peggy, la compagnia di rossetti Belle Jolie. Non solo è stato un punto di svolta per la sua carriera, ma è anche un ottimo modo per guardare il tuo staff. Tutti i dipendenti vogliono contribuire e sentirsi come se fossero importanti. I buoni manager riconosceranno i punti di forza e di debolezza individuali dei loro dipendenti, invece di vederli come un mucchio di ingranaggi nella macchina.
"Non riuscirai mai a ottenere quell'ufficio d'angolo finché non inizierai a trattare Don come un pari. nessuno te lo dirà, ma non puoi essere un uomo, non provarci nemmeno, sii una donna, un lavoro potente se fatto correttamente ". - Bobbie Barrett (Stagione 2, Episodio 5)
Peggy ha faticato a trovare il suo posto come primo ed unico copywriter femminile, cercando di inserirsi come uno dei ragazzi e facendo tutto il suo capo, Don, le disse fare senza metterlo in discussione Bobbie, il volitivo manager e moglie del comico Jimmy Barrett (e uno dei tanti interessi amorosi di Don) le ha dato questo importante consiglio: non cercare di essere qualcuno che non sei, pensando che è così che andrai avanti. Sii te stesso e sii forte, e il tuo successo significherà molto di più.
"Diciamo anche che il cambiamento non è né buono né cattivo. Semplicemente lo è. Può essere salutato con terrore o gioia - capriccio che dice 'Lo voglio com'era, 'o una danza che dice' Guarda, qualcosa di nuovo. '"- Don Draper (Stagione 3, Episodio 2)
Che tu stia gestendo un'impresa o che tu stia viaggiando lungo il tuo percorso di carriera prescelto, ci saranno sempre molti cambiamenti da affrontare. Il consiglio di Don qui dimostra che il modo in cui tali cambiamenti influiscono su di te dipende dal tuo atteggiamento. Puoi guardare avanti alle nuove esperienze che accompagnano il cambiamento, oppure puoi arrabbiarti e combatterlo. Per essere un grande leader, devi essere preparato ad affrontare il cambiamento e farlo con l'atteggiamento giusto.
" A volte quando le persone ottengono ciò che vogliono, si rendono conto di quanto siano stati limitati i loro obiettivi". - Joan Holloway (Stagione 1, Episodio 13)
Potrebbe essere stata un'osservazione superficiale a Peggy dopo che è diventata una copywriter, ma con questa citazione, la responsabile dell'ufficio Joan Holloway è un buon punto. Se imposti degli obiettivi per te stesso e poi ti arrendi non appena li raggiungi, non troverai davvero il successo, e probabilmente scoprirai che c'è ancora molto altro da fare anche dopo aver controllato tutto il tuo elenco. I buoni leader motivano le persone a continuare a progredire, il che significa stabilire più obiettivi e lavorare duramente per raggiungerli e aiutare gli altri a fare lo stesso.
"Vuoi un po 'di rispetto? Vai fuori e prendilo per te." - Don Draper (Stagione 4, Episodio 8)
In questa scena, Peggy si lamentava con Don che un altro dipendente stava molestando Joan, aspettandosi che risolvesse il problema. Invece di andare là fuori e licenziare personalmente il dipendente problematico, Don ha sottolineato che se Peggy sentiva che il dipendente incriminato doveva essere lasciato andare, doveva essere lui a farlo - se Don lo facesse, il resto dello staff l'avrebbe vista come un pettegolezzo e perderebbe il rispetto per lei. Potrebbe non essere necessario licenziare un dipendente per risolvere un problema, ea volte è bene chiedere aiuto, ma per essere un leader rispettato, è necessario dimostrare di essere abbastanza forte da gestire le situazioni che si presentano.
"Dì solo la verità, non preoccuparti del risultato, le persone lo rispettano". - Peggy Olson (Stagione 2, Episodio 13)
Il consiglio di Peggy a Pete Campbell è un consiglio che tutti dovrebbero seguire negli affari (e nella vita in generale). Ognuno commette errori, persino dirigenti e amministratori delegati. Ciò che ti rende un leader è la tua capacità di assumerti la responsabilità delle tue azioni. Dopotutto, non si può davvero risolvere un problema finché non si è all'altezza. E, alla fine della giornata, i tuoi clienti, clienti e personale apprezzeranno la tua onestà e la tua volontà di risolvere il problema.
" Sei felice perché hai successo - per ora. Ma cos'è la felicità? "È un momento prima che tu abbia bisogno di più felicità, non accetto il 50 percento di nulla, voglio il 100 percento". - Don Draper (Stagione 5, Episodio 12)
Simile al sentimento dietro la citazione di Joan sugli obiettivi, questa affermazione di Don mette in prospettiva il successo. Diventare compiacenti di ciò che hai già raggiunto non è un vero successo a meno che non ci sia davvero nessun altro posto dove andare da lì. Un leader intelligente sa di non accontentarsi, quando continuare a spingere, e di aspettarsi e ispirare gli altri a fare tutto il loro sforzo.
"Quando non hai potere, ritarda." - Henry Francis (Stagione 3, Episodio 8)
Non tutte le situazioni sono facilmente risolte e, talvolta, specialmente quando si ha a che fare con una crisi aziendale, è difficile trovare una soluzione immediatamente. Henry Francis potrebbe aver parlato di un progetto governativo quando ha detto questa gemma alla moglie di Don, Betty (e più tardi sua moglie, dopo che Don e Betty hanno divorziato), ma ha senso. Quando tutto il resto fallisce, comprati un po 'di tempo in più. Un buon leader cercherà la migliore risposta a un problema, non il più veloce.
"Ho una vita, e va solo in una direzione: avanti." - Don Draper (Stagione 1, Episodio 5)
Don stava parlando della sua vita privata quando lo disse a suo fratello, ma il sentimento suona vero anche quando si parla di carriera. Il passato di Don era squallido al meglio, ma andò avanti, assunse una nuova identità e si fece strada nella vita e negli affari. Può essere facile rimanere intrappolati nel passato, soprattutto se hai commesso un errore, ma per avere successo, devi continuare a guardare e andare avanti. Un buon leader lo sa e spingerà gli altri a pensare a quello che verrà dopo, invece di soffermarsi su ciò che è già andato storto.
4 Passi importanti Le donne possono conquistare la leadership
Le donne moderne hanno imparato che il successo nella carriera non riguarda l'adeguamento allo status quo dominato dagli uomini. Si tratta di cambiare lo status quo abbracciando ciò che rende uniche prospettive diverse e superando i dubbi che ti impediscono di raggiungere il tuo pieno potenziale. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, segui questo consiglio di dirigenti aziendali di successo per aiutarti Uscire dalla tua zona di comfort Angie Hicks, co-fondatore e chief marketing officer di Angie's List, era una laureata introversa con aspirazioni di essere un attuario quando venne avvicinata per iniziare l'ora nazionale "La mia più grande sfida è stata la lotta contro il fatto che ero molto timida e silenziosa", ha dichiarato Hicks a Mobby Business al CEO inaugurale American Open OPEN BootCamp nel 2013.
Perché frequenti hopper di lavoro possono fare buoni assunti
I datori di lavoro non dovrebbero essere così riluttanti ad assumere candidati di lavoro che hanno una storia di aziende in rapida liquidazione per pascoli più verdi, dicono gli esperti. Infatti, non tutti gli hopper di lavoro sono creati uguali, e alcuni possono portare a un'organizzazione tremenda valore, secondo una nuova ricerca della Society for Industrial and Organizational Psychology.
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