La cosa numero uno da non fare in un colloquio di lavoro


La cosa numero uno da non fare in un colloquio di lavoro

Nulla ferisce le tue possibilità di atterrare un lavoro più che controllare il tuo telefono durante un'intervista, secondo una nuova ricerca.

Oltre i tre quarti dei dirigenti rimuovono i candidati dalla considerazione se la persona usa il cellulare durante l'intervista , secondo uno studio dello staff The Creative Group.

Presentarsi tardi senza riconoscerlo; non riuscendo a portare oggetti che sono stati richiesti, come un curriculum, un portfolio o riferimenti; indossare indumenti per colloqui impropri;

"I responsabili delle assunzioni in genere si aspettano che i candidati stiano facendo il loro miglior passo avanti durante i colloqui di lavoro, quindi qualsiasi segno di comportamento non professionale o improduttivo ha un grande impatto , non importa quanto qualificata possa essere la persona per la posizione ", ha detto Diane Domeyer, direttore esecutivo di The Creative Group. "I cercatori di lavoro dovrebbero fare tutto il possibile per pendere le scale a loro favore, anche prestando attenzione ai più piccoli dettagli."

Per aiutare le persone in cerca di lavoro, The Creative Group offre diversi suggerimenti su come evitare i primi cinque errori che possono affondare un colloquio di lavoro:

  • Nessun telefono: Anche prima di entrare per l'intervista, assicurarsi che il telefono sia spento e messo via. Mentre può essere allettante controllare la posta elettronica o navigare sul Web mentre si attende l'inizio dell'intervista, è meglio stare seduti pazientemente e leggere la documentazione di qualsiasi azienda disponibile nella lobby. Tenere il telefono spento ti aiuterà a dare all'intervistatore la tua completa attenzione.
  • Presentarsi presto: Arrivando anche un paio di minuti in ritardo a un'intervista puoi inviare un segnale ai responsabili delle assunzioni che non rispetti i loro orari. Ma potrebbe anche farti perdere completamente l'intervista. Piuttosto che cercare di essere in perfetto orario, pensa di arrivare 10 minuti prima. Oltre a mostrare al potenziale datore di lavoro che sei puntuale, il tempo extra ti darà la possibilità di calmare i nervi prima che inizi il colloquio. Se si è in ritardo, chiamare in anticipo e spiegare il motivo del ritardo.
  • Non venire a mani vuote: Non assumere mai che l'intervistatore abbia tutto il materiale per le domande. Nel caso in cui non lo fanno, è meglio portare copie extra del tuo curriculum. Inoltre, se hai un portafoglio di lavori passati che potrebbero voler vedere, porta con te un laptop o un tablet in modo da poterlo presentare facilmente.
  • Vestiti per impressionare: Mentre molte aziende oggi hanno un vestito rilassato codici, non è ancora una buona idea presentarsi indossando qualcosa di troppo casual. Prova a cercare il codice di abbigliamento aziendale e indossa qualcosa di leggermente più formale.
  • Non colpire gli ex datori di lavoro: I gestori assumente possono mettere in dubbio la tua professionalità e attitudine se passi del tempo durante il colloquio. -lavoratori o clienti. Mentre a volte è appropriato discutere di sfide relative al lavoro che hai avuto in passato, calpestare leggermente durante queste conversazioni. Essere in grado di descrivere diplomaticamente situazioni difficili può aumentare le possibilità di approdare al lavoro.

Lo studio è stato basato su sondaggi di 200 dirigenti pubblicitari selezionati a caso da agenzie con 20 o più dipendenti e 200 dirigenti di marketing selezionati a caso da aziende con 100 o più dipendenti


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