Le 10 migliori (e peggiori) città per avviare un'impresa


Le 10 migliori (e peggiori) città per avviare un'impresa

Ti stai preparando a lanciare una nuova attività? Potresti pensare che la vicinanza a grandi città come New York o Los Angeles possa avvantaggiarti, ma in realtà potresti trovare il maggior successo aprendo un negozio in uno stato nel cuore del Midwest.

Sette delle 10 migliori città di quest'anno in che per avviare un'impresa si trovano in stati nel centro del paese, tra cui la città top-class di quest'anno, Sioux Falls, South Dakota, secondo uno studio del network sociale di finanza personale WalletHub.

Sioux Falls è salito in cima anno, dal sesto del 2015, per avere un ambiente di lavoro amichevole e bassi costi di avvio. Springfield, Missouri e Tulsa, in Oklahoma, furono le uniche due altre città ad essere classificate tra le prime 10 per un secondo anno consecutivo.

Per aiutare gli aspiranti imprenditori a massimizzare le loro possibilità di successo, WalletHub analizzò le relative opportunità di avvio nei 150 le città americane più popolose. I ricercatori hanno classificato ciascuna città in 16 parametri chiave suddivisi in tre categorie: accesso alle risorse, ambiente aziendale e costi.

Accesso alle risorse incentrate sul finanziamento dell'accessibilità, sulla disponibilità dei dipendenti e sulla prevalenza degli investitori. L'ambiente aziendale è stato valutato in base a fattori come la durata media del giorno lavorativo, il tasso di sopravvivenza a cinque anni, il numero di start-up per 100.000 residenti, la varietà del settore e la crescita media delle entrate aziendali. Considerato anche l'accessibilità agli uffici, il costo del lavoro, le tasse aziendali e il costo della vita.

Le 10 migliori città di quest'anno per avviare un'impresa, e le loro classifiche in ogni categoria sono:

  1. Sioux Falls, South Dakota. Ambiente: 9; Risorse: 55; Costo: 12
  2. Grand Rapids, Michigan. Ambiente: 16; Risorse 43; Costo: 13
  3. Oklahoma City, Oklahoma. Ambiente: 7; Risorse 81; Costo: 18
  4. Lincoln, Nebraska. Ambiente: 34; Risorse 4; Costo: 66
  5. St. Louis, nel Missouri. Ambiente: 55; Risorse 11; Costo: 7
  6. Salt Lake City, Utah. Ambiente: 98; Risorse 3; Costo: 26
  7. Charlotte, North Carolina. Ambiente: 6; Risorse 60; Costo: 48
  8. Springfield, Missouri. Ambiente: 90; Risorse 38; Costo: 1
  9. Tulsa, Oklahoma. Ambiente: 66; Risorse 21; Costo: 4
  10. Amarillo, Texas. Ambiente: 18; Risorse 31; Costo: 76

La scelta di dove lanciare la tua attività è un passo molto importante, ha affermato Anil Gupta, presidente di Michael Dingman in strategia, globalizzazione e imprenditorialità presso la Smith School of Business dell'Università del Maryland.

"È l'ecosistema che fornisce alla nuova società idee, membri del team e investitori precoci, ha detto Gupta in un comunicato.

Le città nella parte occidentale del paese sembrano essere le peggiori per gli imprenditori. Sei delle 10 peggiori città di quest'anno per avviare nuove attività si trovano in California, Arizona, New Mexico e Oregon.

Ontario, California, è elencata come la città peggiore per le start-up, in quanto si colloca vicino al fondo in tutte e tre le categorie: risorse disponibili, ambiente aziendale e costi .

Le 10 peggiori città di quest'anno per avviare un'impresa e le loro classifiche in ciascuna categoria sono:

  1. Ontario, California. Ambiente: 101; Risorse 150; Costo: 118
  2. Providence, Rhode Island: Ambiente : 149; Risorse 29; Costo: 100
  3. Washington, DC Ambiente: 56; Risorse 18; Costo: 149
  4. Portland, Oregon. Ambiente: 105; Risorse 103; Costo: 124
  5. Jersey City, New Jersey. Ambiente: 44; Risorse 91; Costo: 143
  6. Philadelphia, Pennsylvania. Ambiente: 129; Risorse 75; Costo: 121
  7. Gilbert, Arizona. Ambiente: 117; Risorse 129; Costo: 107
  8. Fremont, California. Ambiente: 62; Risorse 24; Costo: 146
  9. Albuquerque, New Mexico. Ambiente: 147; Risorse 98; Costo: 64
  10. Rancho Cucamonga, California. Ambiente: 41; Risorse 124; Costo: 133

Patricia Lee, professore associato presso la facoltà di giurisprudenza della Saint Louis University, ha affermato che ci sono una serie di passi che lo Stato e le autorità locali possono intraprendere per contribuire a stimolare l'imprenditorialità e lo sviluppo di nuovi affari.

"Mi piacerebbe vedere le autorità statali e locali diventare più innovative, ridurre la burocrazia, creare reti inclusive che promuovano la leadership e stimolino l'imprenditorialità", ha detto Lee. "Alcune buone idee supportano gli incubatori e assumono un ruolo guida nell'identificazione di ecosistemi di successo che stanno effettivamente ottenendo risultati."

Le autorità statali e locali dovrebbero anche mirare a ridurre gli ostacoli all'avvio e alla gestione di un'impresa, ha dichiarato Luke Pittaway, direttore di il Centro per l'imprenditorialità e un professore di sistemi di gestione all'Università dell'Ohio.

"Prendi in considerazione gli incentivi fiscali per gli investitori informali, come quelli che offrono denaro per l'amore e la finanza angelica", ha detto Pittaway. "Cercate di migliorare i meccanismi di supporto, come i programmi acceleratori, l'educazione all'imprenditorialità nelle scuole e nelle università, gli incubatori, la consulenza aziendale e il supporto e l'accesso al mentoring imprenditoriale."

Le classifiche complete di tutte le 150 città studiate sono disponibili sul sito Web WalletHub .


I principi del galateo aziendale per il prossimo incontro con il cliente

I principi del galateo aziendale per il prossimo incontro con il cliente

Mentre l'ufficio americano medio è diventato un po 'più casual, l'etichetta aziendale non dovrebbe uscire dalla finestra quando si incontrano potenziali fornitori o clienti. Se vuoi essere preso sul serio, devi trattare i tuoi contatti di lavoro con rispetto e professionalità - e ciò significa seguire determinati protocolli durante le riunioni di lavoro e i pasti.

(Comando)

I valori aziendali che attirano i dipendenti millenari

I valori aziendali che attirano i dipendenti millenari

I millennial vogliono lavorare per organizzazioni focalizzate sulle loro persone e scopi, non solo su ciò che vendono e quanto denaro viene fatto, secondo Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global) quarta inchiesta millenaria annuale. La stragrande maggioranza dei lavoratori più giovani ritiene che le aziende di oggi non prestino abbastanza attenzione a ciò che può essere fatto per aiutare gli altri.

(Comando)