Per le imprese i proprietari insicuri di come incorporare efficacemente la nuova tecnologia nei loro modelli di business, la vita potrebbe essere diventata un po 'più semplice.
Come parte di un recente studio, i ricercatori dell'Università Judge Business School di Cambridge nel Regno Unito hanno intervistato i dirigenti di tutto il mondo. globo e da una varietà di settori per trovare le strategie comuni che hanno aiutato le aziende a innovare con successo per soddisfare le crescenti tendenze tecnologiche.
Quello che hanno scoperto è che l'innovazione si verifica quando i modelli di business si abbinano a uno o più dei sei modelli in cui la tecnologia i progressi si sovrappongono alle esigenze del mercato, determinando così crescita e trasformazione. Lo studio, commissionato da AT & T allo scopo di aiutare le imprese di tutto il mondo a sfruttare meglio le possibilità offerte dalle nuove tecnologie, definisce questi sei punti di sovrapposizione dei Sei gradi di innovazione.
"Questo è lo studio più completo che abbiamo mai intrapreso sull'innovazione, ha affermato Stelios Kavadias, uno degli autori dello studio. "I Six Degrees of Innovation sono presenti in innovatori di successo in tutti i settori industriali. Riteniamo che questo concetto introduca nuovi orizzonti nell'individuare come e perché l'innovazione si verifica. "
I sei gradi di innovazione sono:
Questi sei punti sono destinati a servire come guida per gli imprenditori su come identificare le potenziali opportunità di innovazione trasformativa e come adattarsi alle tecnologie in continua evoluzione e ai nuovi paradigmi elettronici di oggi.
"Si può vedere la tecnologia e l'innovazione cambiando ogni settore, ha detto Steve McGaw, Responsabile marketing AT & T. "Cerchiamo sempre di capire meglio i meccanismi dell'innovazione, in modo che possiamo aiutare le aziende a guidare le loro industrie.I Six Degrees of Innovation fornisce uno strumento per i team esecutivi per adattare i loro modelli di business e adottare la tecnologia giusta per avere successo."
I non-concorrenti sono cattivi per l'imprenditorialità?
Gli accordi di non concorrenza, che limitano le capacità dei dipendenti di lasciare la loro attuale organizzazione per lanciare un'attività rivale, possono ostacolare l'imprenditorialità, secondo una nuova ricerca. Lo studio, che apparirà in un prossimo numero della rivista Management Science, ha rivelato che negli Stati in cui vi è una rigida applicazione degli accordi di non concorrenza, un numero minore di dipendenti lascia il proprio datore di lavoro per avviare le proprie attività nello stesso settore.
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Se ti ritrovi ad annuire al lavoro perché hai problemi a dormire la notte, non sei il solo. Secondo i sondaggi della National Sleep Foundation, quasi i due terzi degli americani sostengono di non dormire abbastanza. Usando un cellulare o un computer prima che l'ora di andare a letto possa essere la causa, i ricercatori dicono.