5 Modi provati per ottenere una promozione


5 Modi provati per ottenere una promozione

Sei pronto per una promozione? Potresti desiderare un titolo migliore e uno stipendio più grande, ma se il tuo capo non ha indicato che ti trasferirai presto, potresti dover apportare alcune modifiche.

Migliorare il tuo guardaroba e cambiare il tuo comportamento in ufficio, qui ci sono cinque modi provati per attirare l'attenzione del tuo capo e ottenere la promozione desiderata.

Prima di poter pensare a ottenere una promozione, devi assicurarti di avere il diritto atteggiamento. Se vuoi progredire nella tua carriera, devi abbandonare la mentalità del "bicchiere mezzo vuoto" ed essere più positivo e ottimista.

Secondo un sondaggio di CareerBuilder, il 62 percento dei datori di lavoro afferma di avere un atteggiamento negativo o pessimistico ferire le possibilità di promozione di un dipendente. Avere un atteggiamento negativo era considerato egregio dai datori di lavoro che si presentavano regolarmente al lavoro in ritardo, e peggio che usare un linguaggio volgare, lasciando regolarmente il lavoro presto e prendendo troppi giorni di malattia.

Naturalmente, nessuno può essere soleggiato e sorridente ogni minuto di ogni giornata lavorativa, ma se sai che sei il tipo di lamentarti frequentemente, dovresti essere più consapevole di quanto ti senti negativo e provare a fare qualche cambiamento.

Tu ' Probabilmente ho sentito la frase "vestire per il lavoro che vuoi, non il lavoro che hai" e la ricerca dimostra che è vero. Il modo in cui ti vesti gioca sicuramente un ruolo nel modo in cui gli altri formano le loro prime impressioni su di te, e può fare lo stesso quando stai cercando di progredire nella tua carriera.

La ricerca di OfficeTeam mostra che l'80% dei dirigenti pensa alle scelte di abbigliamento influenzare le possibilità di un dipendente di guadagnare una promozione. Di questo 80 percento, il 72 percento ha dichiarato che lo stile di abbigliamento di un dipendente era piuttosto importante, mentre l'8 percento ha dichiarato che era importante. Il sondaggio ha anche rilevato che la misura in cui gli indumenti influiscono sulle possibilità di essere promossi da un dipendente è diminuita negli ultimi anni, ma con solo il 20% dei datori di lavoro afferma che l'abbigliamento non conta, non vale il rischio. Detto questo, se lavori in un ufficio molto informale, presentarti ogni giorno in un vestito costoso potrebbe non essere l'opzione migliore, ma puoi comunque trovare il modo di vestirti per stupire. Osserva solo ciò che il tuo supervisore o coloro che lavorano nel dipartimento dei tuoi sogni indossano e seguono il loro esempio. Si tratta di vestirsi in modo appropriato per il tuo ambiente di lavoro e di trovare modi per incorporare la tua personalità nel tuo guardaroba.

Inoltre, secondo la ricerca della professoressa dell'Università di Hertfordshire, Karen Pine, i tuoi vestiti possono avere un enorme impatto sulla tua autostima , Daily Mail segnalato. E se ti senti sicuro, hai sicuramente più probabilità di impressionare il tuo capo.

Agisci come un leader

Quindi, come puoi dimostrare le tue capacità di leadership senza un team da guidare? La Business Review di Harvard aveva alcuni suggerimenti: in primo luogo, è necessario assicurarsi di non essere così distratti dalle proprie ambizioni che si dimentica di eccellere nel ruolo attuale. Porta a termine il tuo lavoro e fallo bene. Da lì, cercare attività extra, esigenze aziendali trascurate e ruoli di leadership più piccoli che non vengono riempiti e volontari per portarli avanti. Assicurati di costruire relazioni con figure importanti dell'azienda. E sicuramente non lasciare che il tuo ego si intrometta - invece, concentrati su ciò di cui l'azienda ha bisogno e mantieni un po 'di modestia

Sii socievole

Uno studio del professor Timothy Judge del Mendoza College of Business dell'Università di Notre Dame ha rilevato che l'estroversione è il miglior predittore dell'efficacia della leadership, secondo Business Insider. Secondo CareerBuilder, costruire relazioni positive al lavoro incoraggia sia il lavoro di squadra che i dipendenti che costruiscono queste relazioni hanno maggiori possibilità di ottenere una promozione perché rendono più piacevole la giornata lavorativa, ha riferito la CNN.

Quando socializzi con i colleghi , assicurati solo di farlo in modo appropriato. Ad esempio, partecipare a un happy hour di lavoro va bene, ma bere troppo potrebbe danneggiare seriamente la tua reputazione. Inoltre, quando parli con i tuoi colleghi di lavoro, dovresti evitare di lamentarti e sfogarti perché non sai mai a chi arriverà. Attenersi a tenere le cose chiare e positive ed evitare argomenti controversi che potrebbero turbare la gente o metterti nei guai.

Chiedilo solo

Uno studio Accenture ha rilevato che solo 44 La percentuale delle donne e il 48% degli uomini hanno dichiarato di aver chiesto aumenti di stipendio, e solo il 28% delle donne e il 39% degli uomini hanno dichiarato di aver chiesto promozioni, secondo quanto riportato da CBS News. Ma di quei dipendenti che hanno chiesto, la maggioranza ha avuto una risposta positiva. Il diciassette percento è stato promosso a un nuovo ruolo che è stato persino migliore di quello che speravano di atterrare, e il 42 percento ha ottenuto il ruolo richiesto. Un altro 10% ha ottenuto un nuovo ruolo, ma non il ruolo richiesto, il 5% ha ricevuto nuove responsabilità ma nessuna promozione e solo il 10% non ha ottenuto nulla in risposta.

Anche se non pensi di essere pronto chiedere una promozione, parlare al tuo supervisore dei tuoi obiettivi e delle tue ambizioni è ancora una buona idea. Se ti mancano alcune aree, il tuo capo può dirti su cosa devi lavorare per essere considerato per una promozione o un aumento di stipendio. Non solo ti darà un'idea dei cambiamenti che devi apportare nel tuo lavoro e nel tuo comportamento, mostrerà al tuo capo che stai attivamente cercando di migliorare, il che sicuramente ti farà notare in modo positivo.


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