Istantanea di piccole imprese: Prof.ssa Egghead Science Academy

Nome azienda: Prof.ssa Egghead Science Academy
Sito web: www.ProfessorEgghead.com
Fondato: 2007

Il co-fondatore Gary Tuch ha condiviso la storia dietro la professoressa Egghead Science Academy, un franchising che offre corsi interattivi di scienze e ingegneria per bambini.

Questa foto è un ottimo esempio di ciò che facciamo - non parliamo solo di scienza; lo mettiamo nelle mani dei bambini e permettiamo loro di imparare facendo. Offriamo programmi di scienze e ingegneria per bambini di età compresa tra i 4 ei 10 anni. Nessun compito a casa, niente lezioni o libri di testo, solo esperimenti pratici che danno ai bambini la possibilità di imparare divertendosi.

Ho iniziato la Prof.ssa Egghead Science Academy con mio fratello Shaun nel 2007. Gli studi mostrano un significativo calo del numero di giovani gli adulti guadagnano la loro laurea in aree scientifiche, e i fatti indicano un crescente disinteresse per gli studenti più giovani. Questo è un problema per il mercato del lavoro negli Stati Uniti e ha anche un impatto globale negativo.

Anche quando eravamo bambini, non avevamo interesse per la scienza a causa del modo in cui ci è stato presentato. È stato solo quando eravamo più grandi e abbiamo avuto l'opportunità di vedere quanto potesse essere fredda la scienza che ci siamo resi conto della nostra passione per questo. Abbiamo iniziato la nostra attività per mostrare ai bambini che la scienza è cool! Con un approccio diverso all'insegnamento della scienza, speriamo di cambiare la prospettiva delle giovani Eggheade ovunque.

La nostra più grande sfida, come con le aziende di maggior successo, è una crescita sana. C'è stata una grande richiesta per le nostre opportunità di franchising, e tocca a noi determinare chi rappresenterà con successo il nostro marchio e avrà successo. È molto eccitante avere così tante persone interessate ad aprire nuove location, ma dobbiamo fare un passo indietro e assicurarci che siano la soluzione giusta.

Avere troppi lavoratori in remoto cattivi per le aziende?

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