I 10 tratti caratteriali Le imprenditrici devono riuscire

Leadership e fiducia sono le due caratteristiche che le imprenditrici credono di avere bisogno di successo secondo un nuovo studio KPMG. In particolare, l'83% delle donne imprenditrici e degli imprenditori intervistati ritiene che la leadership sia il tratto più critico da possedere per un fondatore o CEO, mentre l'82% pensa che sia sicuro.

Gli altri attributi chiave che ritengono importanti sono:

• Comunicazione
• Determinazione
• Detentore del rischio
• Appassionato
• Responsabile
• Competitivo
• Esperto
• Persuasivo

"Costruire un'azienda - e mantenere il suo successo - richiede fiducia, determinazione e capacità di assumersi dei rischi ", ha detto in una nota Lee Anne Sciambra, managing partner dell'ufficio di New Orleans di KPMG LLP e leader del gruppo di Private Markets della Business Unit di Houston. "Le donne imprenditrici che sono in grado di prendere queste caratteristiche e combinarle con una visione strategica per il proprio business non solo trarranno vantaggio dal clima di turbativa di oggi, ma saranno loro stessi i disgregatori."

Inoltre, le donne credono anche di avere lavorare duramente, perseverare nei momenti difficili, essere in grado di creare assunzioni intelligenti e avere famiglia e amici solidali per creare un business di successo.

Costruire un'attività fiorente non è senza alcuni problemi di crescita. Le maggiori sfide che le donne intervistate hanno dichiarato di affrontare quando costruivano le loro aziende erano:

1. Assumere le persone giuste
2. Gestione del tempo
3. Gestire il flusso di cassa attraverso periodi di magra e / o finanziare ulteriore crescita
4. Sviluppare previsioni di vendita e colpire quegli obiettivi
5. Creare l'infrastruttura tecnologica giusta
6. Accesso al contante / credito / finanziamento
7. Decidere se è necessario un cambio di direzione
8. Attrarre clienti e costruire quote di mercato
9. Affrontare le licenze, le normative e altri requisiti burocratici
10. Sviluppare una strategia e attuarla con successo

"Costruire un'azienda è una sfida multiforme che non è per i deboli di cuore", hanno scritto gli autori dello studio. "Non c'è da meravigliarsi se dicono che il duro lavoro, la perseveranza e la volontà di rischiare sono più importanti per il loro successo."

Quando si inizia un'impresa, le donne non dovrebbero esitare a rivolgersi ad altri, specialmente ad altre donne, per un consiglio. Lo studio ha rivelato che il 95% delle donne imprenditrici che hanno lanciato la propria start-up o una posizione di leadership in una startup, pensano che avere un consulente informale o un mentore sia stato un fattore chiave per il loro successo.

Inoltre, quasi L'80% delle donne imprenditrici ritiene che avere un'altra donna come consulente o mentore abbia avuto un impatto significativo sulla propria carriera.

Brian Hughes, leader nazionale del Private Markets Group di KPMG LLP, afferma che avere un mentore può essere un enorme vantaggio per un imprenditore .

"La chiave è identificare la persona giusta e sviluppare un dialogo aperto e onesto su ciò che entrambi speri di uscire dalla relazione", ha detto Hughes. "Con la costruzione di un rapporto e la cadenza regolare con un tutor, gli imprenditori possono imparare preziose informazioni e consigli che li aiuteranno nel loro percorso verso il successo."

Lo studio era basato su sondaggi di 204 donne fondatrici, amministratori delegati e proprietari del Inc. 5000 elenco che rappresenta le aziende private in più rapida crescita negli Stati Uniti.

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