L'early bird ottiene il worm - e il lavoro. Una nuova ricerca ritiene che pianificare la tua intervista al mattino possa massimizzare le tue possibilità di assunzione.
Oltre il 60% dei dirigenti ritiene che il tempo più produttivo per condurre interviste di assunzione sia tra le 9 e le 11, secondo uno studio del "La metà mattina è il momento ideale per un colloquio di lavoro perché dà all'intervistatore il tempo di fissare le priorità quotidiane e stabilirsi nel suo giorno prima dell'incontro," Bill Driscoll, presidente distrettuale di Accountemps, ha detto in un dichiarazione.
Mentre i cercatori di lavoro potrebbero desiderare di programmare un'intervista pomeridiana per avere un po 'di tempo in più per prepararsi, potrebbero fare del male alle loro possibilità di ottenere il lavoro. La ricerca ha rivelato che solo il 16% dei dirigenti ritiene che il momento migliore per tenere un colloquio avvenga dopo le 13:00. "Evita di programmare un'intervista nel tardo pomeriggio, quando la fatica inizia", ha detto Driscoll. "Il tardo pomeriggio è anche il momento in cui gli intervistatori possono iniziare a spostare la loro attenzione su priorità personali."
Indipendentemente da quando avviene esattamente un'intervista, quelli intervistati hanno un impatto immediato. Lo studio ha rilevato che il 60% dei dirigenti forma un'opinione di un candidato entro i primi 15 minuti di un'intervista, mentre solo il 6% aspetta più di mezz'ora per iniziare a formulare giudizi.
"Una prima impressione inizia con l'iniziale stretta di mano ", Ha detto Driscoll. "Quello che indossi, il tuo comportamento e il linguaggio del corpo sono dettagli che gli intervistatori valutano entro i primi minuti dall'incontro con qualcuno."
Per aiutare i cercatori di lavoro a dare una solida prima impressione in un'intervista, Accountemps offre diversi suggerimenti:
Piano avanti.
Assicurati di non aver fretta nell'ultimo secondo cercando di capire cosa indossare e individuare dove sei diretto. È importante preparare il tuo outfit e capire esattamente come arrivare al colloquio con largo anticipo. Devi anche assicurarti di avere copie stampate del tuo curriculum da portare con te.
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Semplici modi per emergere Il tuo curriculum è spesso la tua unica opportunità per impressionare un potenziale datore di lavoro e spiccare tra gli altri candidati. Con un curriculum debole, è improbabile che tu possa fare un colloquio o essere preso in considerazione per il ruolo. Vuoi catturare l'attenzione del gestore assumente e rapidamente: spesso, semplicemente scremano il documento prima di ritenerlo degno o meno.
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