Lezioni di leadership: segui la tua passione e lavora duro
Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.
- Il leader: Todd Magazine, presidente di Blink Fitness
- Tempo nella posizione attuale: 4 anni
- La filosofia di Todd: "Se sei appassionato di qualcosa e lavori sodo, le cose andranno bene."
Sono stato fortunato nella mia carriera a lavorare su alcune incredibili aziende, tra cui Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats e advil. Alcuni marchi di cui ero appassionato; altri non così tanto. Ho scoperto che quelli a cui ero più appassionato e collegato a livello emotivo erano quelli in cui ho avuto il maggior successo.
Sono stato un atleta e un attrezzo ginnico per tutta la mia vita. Essere sani fa parte di chi sono come persona. Quindi, quando ho avuto l'opportunità di lavorare in palestra, ho colto l'occasione. Il battito di ciglia sta cambiando il volto del fitness celebrando i sentimenti positivi che si provano dall'esercizio, non solo i benefici fisici. Abbiamo quasi 50 sedi Blink e recentemente abbiamo iniziato a lavorare in franchising, quindi ora altri imprenditori hanno l'opportunità di entrare nel divertimento. Avere un'opportunità di avere un impatto positivo sulla vita di milioni di persone è incredibilmente soddisfacente.
Rendere il passaggio dal lavorare in grandi aziende tutta la mia carriera a essere un imprenditore non è stato facile. Sto lavorando più duramente di quanto abbia mai fatto, ma mi piace. Ho l'opportunità di creare qualcosa e lasciare un'eredità. Non accadrà durante la notte e non accadrà senza un sacco di sangue, sudore e lacrime. Chiunque pensi che il successo arrivi durante la notte, sta ingannando se stesso o se stessa. Devi allacciare le cinture e prepararti per una lunga corsa. Ma se è qualcosa che ti piace fare, è molto divertente.
Gli stili genitoriali hanno un impatto a lungo termine sul successo della carriera
Uno studio recentemente pubblicato sulla rivista Human Relations ha rivelato che il modo in cui i tuoi genitori ti trattavano da bambino - se ti lasciano "gridare" o ti precipitano a confortarti quando eri in difficoltà - influenza il tuo comportamento sul posto di lavoro e le relazioni di oggi. Nel tempo, i bambini imparano a vedere i genitori che vengono in loro soccorso come fonte di sostegno, mentre quelli che vengono lasciati a piangere tendono a non vedere i genitori come fonti di sostegno, ha detto la ricerca.
La tua azienda è davvero una piccola impresa?
Per molti, la definizione di una piccola impresa si differenzia notevolmente a seconda del settore in in cui compete. Le persone spesso definiscono erroneamente un'azienda come piccola se ha meno di 500 dipendenti. Questa cifra si applica solo a determinati settori, come la produzione o l'estrazione mineraria.
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