Lezioni di leadership: pensa come un vincitore, esegui come un leader

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.

• Il leader: Meg Schmitz, consulente in franchising FranChoice Chicago
• Tempo nella posizione attuale: 14 anni
• La filosofia di Meg: "Pensa come un vincitore, esegui come un leader, sii un campione."

Con oltre 20 anni di esperienza come imprenditore e proprietario di franchising, confidenzialmente portare questa esperienza nella mia pratica di consulenza. Tutto è iniziato nel 1993 con l'acquisizione di una singola sede in franchising. Dopo 11 anni di espansioni di unità multiple, ho gestito tutti gli aspetti del business solo per non tagliare i capelli. Ho quindi iniziato a offrire i miei consigli e le mie idee ai nuovi imprenditori, abbinandoli con il giusto concetto per evitare errori costosi.

Lavoro con gli imprenditori per aiutarli a fare il salto in un'opportunità di business adatta ai loro talenti e interessi. Affidandosi a consulenze e capacità di mediazione, creo un metodo di consulenza personalizzato per identificare la giusta misura sia per il franchisor che per il franchisee. Il mio obiettivo è determinare i punti di forza e le competenze specifiche che ciascun potenziale proprietario porta avanti, e collegarlo a concetti comprovati con una leadership gold-standard.

Il successo per la società in franchising è la firma della giusta rete di proprietari, perché sono " forte solo quanto il loro anello più debole; " e il successo per il franchisee è in linea con un leader di livello mondiale che fornisce una guida e un supporto eccezionali per l'esecuzione meticolosa di un prodotto o servizio comprovato.

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Perché non dovresti saltare sul CSR Bandwagon

La responsabilità sociale d'impresa (CSR) è di gran moda tra i marchi di oggi. "Restituire" e "fare del bene" sono diventati i mantra di molte aziende che sperano di attirare la generazione moderna di consumatori, sempre più preoccupati per le questioni globali e sociali. Ma la motivazione dietro gli sforzi CSR di molte aziende in realtà fornisce proprio la ragione per cui non dovrebbe assumere iniziative socialmente responsabili.

(Comando)

Lezioni di leadership: mantieni il tuo team responsabile del successo

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