Programmi di formazione sulla sicurezza: come impostare One Up per le piccole imprese


Programmi di formazione sulla sicurezza: come impostare One Up per le piccole imprese

Se possiedi una piccola impresa, sei sotto la minaccia di un attacco informatico che potrebbe distruggere la tua azienda. Potrebbe non essere d'accordo con tale affermazione: secondo uno studio CNBC, solo il 2% delle piccole imprese considera uno degli attacchi informatici uno dei rischi più critici. Tuttavia, gli studi hanno scoperto che metà delle piccole imprese ha subito una sorta di attacco informatico. Di fatto, 7 attacchi su 10 puntano in modo specifico a un'azienda più piccola.

I criminali informatici utilizzano tattiche come e-mail di phishing e social engineering per indurre le persone a scaricare malware o condividere informazioni riservate. Educare i dipendenti su come rilevare e reagire a una truffa dovrebbe essere il primo passo nel piano di sicurezza informatica. Anche la più piccola azienda dovrebbe investire in un programma di formazione sulla sicurezza che fornisca almeno le basi della consapevolezza della sicurezza. Ma da dove comincio?

Serge Borso, istruttore aggiunto presso l'accattivante accademia di sicurezza informatica immersiva di Denver SecureSet, ha fornito alcune informazioni su come impostare un programma di formazione sulla sicurezza per la tua azienda.

D: Chi dovrebbe mettere insieme il tuo allenamento programma? Se lo fai in casa o lo contragga?

SB: Sono un sostenitore del fare leva sul talento interno quando c'è un buon adattamento. Detto questo, dovresti considerare i costi e le competenze di base organizzative per guidare la tua scelta. Inoltre, considera che il tuo personale probabilmente conosce meglio la tua attività rispetto a un'azienda contratta.

D: Cosa ti aspetti se decidi di dedicarti al fai-da-te?

SB: Scegliere una soluzione fai-da-te per il tuo Il programma di formazione sulla sicurezza interna prevede l'identificazione di aree chiave su cui concentrare l'allenamento, determinare la cadenza della formazione in modo da garantire che tutti ricevano lo stesso messaggio senza interrompere l'attività e il coinvolgimento dei dirigenti. Inoltre, è essenziale sviluppare un piano per aggiungere componenti al programma nel tempo; la formazione dovrebbe essere fluida e flessibile per adattarsi a diversi stili di apprendimento e incorporare le ultime conoscenze su un determinato argomento.

Q: Se si va all'esterno, cosa si dovrebbe cercare?

SB: A seconda dell'organizzazione, Suggerirei di cercare un partner che crei materiale di formazione personalizzato che parli delle problematiche che ti riguardano. La minaccia del phishing è universale e l'addestramento su questo può essere sufficiente. Per una maggiore istruzione più orientata verso i tuoi bisogni e interessi specifici, gli utenti richiedono una formazione specifica per argomento. Un caso d'uso per un incidente che si è verificato di recente, ad esempio, spesso beneficia di un approccio personalizzato.

D: Un programma commerciale può essere adattato alle vostre preoccupazioni specifiche?

SB: I programmi commerciali sono ottimi per affrontare preoccupazioni generiche. Non mancano prodotti commerciali con dozzine di moduli intercambiabili per soddisfare le esigenze della maggior parte delle aziende. I programmi di formazione sulla sicurezza commerciale possono essere personalizzati per rispondere a preoccupazioni specifiche, ma fattore tempo e denaro, come ci si aspetterebbe.

Q: Cosa dovrebbe includere ogni programma di formazione sulla sicurezza?

SB: In una parola, metrica. Devi avere un modo per misurare il successo del programma. Inizia pensando alle aree in cui la formazione è progettata per affrontare e formula un metodo per calcolare i successi e gli insuccessi.

Q: Quante volte dovresti fornire sessioni di formazione?

SB: Se l'obiettivo di la formazione è di controllare una casella per la verifica (che è un fallimento), quindi la formazione annuale è grande. La vostra attività, la vostra cultura e il programma che sviluppate determineranno la frequenza della formazione. L'obiettivo è educare gli utenti al punto di cambiamento comportamentale e, in poche parole, ci vuole tempo.

Ricorda che questo è un processo. Vuoi mantenere i tuoi utenti che imparano, si impegnano e si divertono.


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