Storie horror di Facebook: come un post può costarti il ​​tuo lavoro

Lamentarsi di capi, clienti e clienti non è una novità. Ma le chiacchiere innocue sui drink in un bar si sono evolute in post su Facebook e in Tweets, mettendo i pensieri privati ​​al consumo del pubblico.
Insegnanti, pompieri e cameriere sono tra coloro che hanno fatto la notizia per imparare nel modo più duro usare Facebook per criticare il tuo datore di lavoro oi tuoi clienti può avere conseguenze drastiche.
Courtney Hunt, fondatrice di Social Media in Organizations - una società che fornisce informazioni e indicazioni sulle potenziali implicazioni dei social media - afferma che ci sono numerosi casi in cui un lavoro si perde ciò che il dipendente ha considerato innocuo Facebook brontola.
"Gli individui sono responsabili della gestione della propria identità professionale nel cyberspazio", ha detto Hunt a TechNewsDaily, "inclusi i modi in cui quell'identità professionale è connessa all'identità e alle attività personali."
Hunt tiene una "Digital Hall of Shame" sul sito web della sua compagnia per ricordare ai clienti le ramificazioni del social networking e il danno che ne deriva t può essere fatto per una carriera attraverso un semplice messaggio di Facebook.
Tra quelli incastonati nella hall c'è una cameriera in una pizzeria della Carolina del Nord che si lamentava di un suggerimento economico ricevuto. I proprietari del ristorante hanno visto il posto e hanno licenziato la cameriera per aver violato la loro politica di parlare in modo dispregiativo dei clienti e aver gettato il ristorante in una luce negativa sui social.
Hunt ha detto che il messaggio in quel caso era chiaro.
"Le persone dovrebbero capire quali sono le politiche del loro datore di lavoro e seguirle ", ha detto. "Se qualcosa non è chiaro, dovrebbero chiederlo".
Anche numerosi insegnanti hanno perso il lavoro su incidenti di Facebook. Un'insegnante della Georgia dice di essere stata costretta a dimettersi dopo che la sua principale ha visto delle foto sulla pagina Facebook dell'insegnante che le mostrava che teneva boccali di birra e vino. Un insegnante del Massachusetts è stato costretto a dimettersi dopo aver scritto sulla sua pagina di Facebook che non vedeva l'ora di un altro anno a scuola, e che i residenti della comunità erano "arroganti e snob".
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Hunt ha detto che i dipendenti devono essere consapevoli che la loro pagina Facebook può sembrare uno spazio privato, ma non lo è. "Quando le informazioni personali sono condivise in uno spazio pubblico, non possono ragionevolmente aspettarsi un diritto alla privacy", ha detto Hunt.
"Anche se pensano che l'informazione sia privata, qualcun altro potrebbe decidere di renderlo pubblico."
Un pompiere della Carolina del Sud ha pensato che fosse divertente quando ha pubblicato su Facebook un video di cartoni animati che ha creato mostrando un membro del suo dipartimento che interagiva con un medico presso il centro medico locale. Il dipartimento ha detto che il video è stato dispregiativo e ha mostrato lo scarso giudizio del vigile del fuoco. È stato licenziato.
Michael Fertik, fondatore e amministratore delegato di Reputation.com, ha affermato che quando si pubblica qualcosa su Facebook, gli utenti devono considerare come potrebbe apparire a un datore di lavoro o persino a un futuro datore di lavoro.
" È meglio operare su tutti i social media con la mentalità, "Mia madre approverebbe?" Pensa prima di postare "mi piace", accettare amicizie e taggare le foto. "
Fertik ha anche sottolineato l'importanza delle rigorose impostazioni sulla privacy, che possono aiutare a evitare interpretazioni errate del materiale online. Fertik ha suggerito di utilizzare un'app Facebook gratuita, PrivacyDefender, per monitorare le impostazioni.
"Ti consente di adattare facilmente le tue impostazioni sulla privacy per condividere la tua vita con solo le persone che vuoi", ha detto.

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