Gli smartphone aumentano la produttività dei dipendenti nonostante le preoccupazioni di sicurezza
Mentre è stato a lungo consigliato che le persone mantengano separati il loro lavoro e le loro vite personali, una nuova ricerca dimostra che lasciare che i dipendenti utilizzino dispositivi di comunicazione personali per scopi lavorativi può essere un'eccezione valida a tale regola.
A livello globale, dipendenti autorizzati a utilizzare dispositivi personali tra cui computer portatili e i tablet per scopi commerciali hanno riportato un aumento della produttività del 36%, secondo un sondaggio della società di software di virtualizzazione Citrix. Negli Stati Uniti, il 53% delle aziende ha registrato aumenti della produttività superiori al 10% mentre il 16% ha registrato aumenti della produttività del 30% o più.
Indipendentemente da quanto possa essere interessante l'aumento di produttività per i datori di lavoro, tuttavia, ci sono
oberati di lavoro?
"C'è molto che può essere fatto ora senza tornare in ufficio", ha detto Gayle Porter, professore di management alla Rutgers University di Camden, la propria ricerca ha confermato che i dipendenti che utilizzano i propri dispositivi personali fanno effettivamente più lavoro.
"I dipendenti ora possono fare molte cose da remoto, mentre un tempo le persone avrebbero dovuto aspettare fino all'arrivo in ufficio avere accesso ai materiali per il lavoro ", ha detto.
Porter avverte, tuttavia, che i datori di lavoro rischiano il burnout dei dipendenti se non ci sono restrizioni su quanto funzionano.
" Quando le persone utilizzano i dispositivi a casa, può hanno anche l'effetto non intenzionale di spingere e mployees verso il lavoro senza rendersene conto ", ha detto Porter. "Può portare a abitudini non desiderabili nell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Penso che (con l'uso di dispositivi personali per il lavoro) le persone possano diventare un po 'paranoiche nel controllare la posta elettronica o controllare lo stato su determinate cose. probabilmente non ci sarà alcun problema, ma poiché i dipendenti sanno di poterlo fare, sentono che dovrebbero o sono obbligati a (svolgere mansioni lavorative). "
Problemi di sicurezza
Mentre la ricerca presenta notizie interessanti su un collegamento tra dispositivi personali e guadagni di produttività dei dipendenti, presenta anche una sfida per i professionisti della tecnologia dell'informazione. Infatti, secondo il sondaggio Citrix, il 57% dei professionisti IT cita potenziali rischi per la sicurezza come una delle principali preoccupazioni per la crescente mobilitazione della forza lavoro. Inoltre, il sondaggio ha rilevato che oltre la metà di tutti i professionisti IT non sono consapevoli di quali dispositivi vengono utilizzati per scopi lavorativi o di una politica relativa all'uso dei dispositivi dei dipendenti.
Questo, secondo gli esperti IT, è un grosso problema per aziende di tutte le dimensioni.
"Ogni volta che acquisti o implementa un'applicazione, devi prima esaminare cosa stanno facendo e cercare di vedere il rischio e i vantaggi", ha affermato Shyam Gulati, amministratore delegato di InfoPeople Corporation, società di tecnologia dell'informazione specializzata nello sviluppo di progetti software e nella gestione dell'infrastruttura. "Cerchiamo sempre di coprire i rischi in modo più dettagliato, ma le aziende non smetteranno mai di utilizzare queste applicazioni: è necessario accertarsi di quale sia lo svantaggio e studiarlo prima di implementarlo. le aziende possono ottenere da queste tecnologie sicuramente superano i rischi in grande stile. "
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I vecchi lavoratori prendono decisioni più attente
Mentre i datori di lavoro tendono spesso a evitare di assumere lavoratori più anziani, potrebbero voler riconsiderare se stanno cercando qualcuno con forti capacità decisionali, trova un nuovo studio. Ricerca sul mercato maturo di MetLife L'istituto e il Centro per BrainHealth dell'Università del Texas a Dallas hanno rivelato che i responsabili delle decisioni più anziani erano più coscienziosi - attenti e organizzati - rispetto a quelli dei gruppi più giovani.
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