Obama chiede alle imprese di risolvere la crisi dei giovani adolescenti

Con l'annuncio del programma di lavoro estivo del presidente Obama, "Summer Jobs +", oggi i giovani in cerca di lavoro possono ottenere un impulso nel trovare un lavoro tanto necessario quest'anno.

Il programma di lavoro estivo , che era originariamente parte dell'American Jobs Act del Presidente, che il Congresso non ha approvato, è una partnership tra il governo federale e il settore privato in cui si impegnano a creare circa 180.000 opportunità di lavoro per i giovani a basso reddito nell'estate del 2012. L'obiettivo finale del programma è di creare 250.000 opportunità di lavoro entro l'inizio dell'estate, almeno 100.000 dei quali saranno collocamenti in posti di lavoro retribuiti e stage, secondo un comunicato stampa della Casa Bianca.

Le notizie saranno benvenute negli stati con il più alto tassi di disoccupazione giovanile

Secondo i dati dell'United Census Bureau del novembre 2011, il tasso medio di disoccupazione giovanile negli Stati Uniti (dai 16 ai 19 anni) nel novembre 2011 era del 23,7%. Alcuni stati, tuttavia, avevano tassi significativamente più alti. I cinque peggiori stati per la disoccupazione giovanile, oltre al Distretto di Columbia, in cima alla lista, erano:

• Distretto di Columbia 48,3%
• California 34,6%
• Nevada 34,2%
• North Carolina 33,3%
• Missouri 33,1 percento
• Washington 30,9 percento

Il presidente Obama ha invitato imprese di ogni dimensione a contribuire a migliorare la situazione occupazionale estiva giovanile assumendo giovani lavoratori quest'estate, una mossa che potrebbe contribuire ad aumentare la situazione economica generale della nazione , secondo un esperto.

"Un lavoro estivo non è solo uno stipendio per un giovane: è un'occasione per apprendere abilità che sono cruciali per il loro sviluppo professionale", ha detto Michael Saltsman, ricercatore presso l'Employment Policies Institute , un'organizzazione di ricerca senza scopo di lucro che studia le problematiche occupazionali di primo livello. "Con un tasso di disoccupazione giovanile superiore al 20% per più di tre anni, i politici dovrebbero cercare modi per incoraggiare l'occupazione giovanile e dovrebbero evitare politiche che rendano gli adolescenti più costosi da assumere", ha detto Saltsman.

Obama ha ha invitato le aziende e le organizzazioni non profit a partecipare al programma in tre modi:

• Impara e guadagna: Fornisci ai giovani posti di lavoro per l'estate 2012 sotto forma di stage retribuiti e / o posizioni permanenti che forniscono lavoro on-the-job training.
• Life Skills: Fornire ai giovani competenze trasversali legate al lavoro, come la comunicazione, la gestione del tempo e il lavoro di squadra, attraverso corsi e / o esperienza. Ciò include riprendere la scrittura o intervistare workshop e programmi di mentorship.
• Capacità di lavoro: Fornire ai giovani una visione del mondo del lavoro per prepararsi all'occupazione. Questo include giorni di lavoro e stage.

'Talent Magnet' rivela la verità sul nuovo mercato del lavoro

Trovare il dipendente giusto non è mai stato un compito facile, ma in l'attuale mercato del lavoro, con soldi stretti e un enorme pool di candidati qualificati tra cui scegliere, molti datori di lavoro si sono accontentati di aspettare fino a quando non hanno trovato una corrispondenza quasi perfetta per le posizioni aperte.

(Generale)

7 Idee di business per i fanatici della moda

Quando dici alle persone che vuoi lavorare nella moda, probabilmente ottieni una reazione snella o un cenno simpatico. Tuttavia, la tua passione è incrollabile, quindi tieni la testa alta e tacchi più in alto. Fare un nome nel settore non è semplice, ma non devi essere un modello o un designer per avere successo.

(Generale)