Carriera 2019

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5 Tratti della personalità che incantano il successo nella gig economy

Come l'economia di gig di free-lance, contraenti indipendenti e lavoratori temporanei cresce, così capisce cosa ci vuole per avere successo. Il lavoro di gruppo non è per tutti, ma alcune persone finiscono per fare il loro intero lavoro. Quindi, perché alcuni trovano successo dove altri no? Una recente indagine su 180.

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6 Cose produttive da fare durante il pranzo (che non coinvolgono il lavoro)

Le pause pranzo sono una parte importante della giornata lavorativa e per molte posizioni orarie, sono necessarie per una ragione - hai bisogno di una pausa. Tuttavia, secondo un sondaggio di OfficeTeam, il 29% degli intervistati ha ammesso di lavorare durante le pause pranzo - il che fa più danni che benefici.

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5 Modi per gestire la malattia cronica sul lavoro

Quando affronti il ​​dolore o l'angoscia normali sotto forma di malattia cronica, ha un impatto significativo sulla tua vita quotidiana. Non puoi lasciare i tuoi sintomi alla porta quando entri nel posto di lavoro, quindi se lotti con una condizione cronica fisica o mentale, è importante iniziare una conversazione con il tuo datore di lavoro.

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4 Modi per creare un ambiente di lavoro più salubre per i dipendenti

La prevenzione è meglio di una cura. Un dipendente malsano mette a repentaglio il benessere mentale e fisico dell'intera squadra. Creando una cultura che valorizzi la salute e il benessere, stai mostrando ai dipendenti che tieni a loro a mente mentre potenzialmente salva la tua azienda dai tassi elevati di turnover e assenteismo.

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10 Regali per dire "grazie" ai tuoi contatti professionali

Esprimere apprezzamento negli affari rafforza i tuoi rapporti di lavoro e ti permette di fare appello su un livello più intimo. Dire semplicemente grazie è grandioso, ma l'invio di un regalo personalizzato dirà al tuo contatto professionale che stavi pensando a loro. Non devi svuotare il portafoglio o perdere tempo a cercare prodotti; Mobby Business ha curato una lista di 10 idee regalo sotto i $ 50 per ispirarti.

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La tecnologia è la radice dell'infelicità dei dipendenti

Se hai notato che molti dei tuoi dipendenti non sono entusiasti del lavoro e ultimamente hanno sottoperformato, è molto probabile che tu abbia un team infelice tra le mani. Quando hai a che fare con un morale basso, è importante arrivare alla radice dei problemi e affrontarli in modo che i tuoi dipendenti possano essere più felici e più produttivi.

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Vuoi il talento principale? Offri ai dipendenti la flessibilità che cercano

Se non offri al tuo personale una certa flessibilità in merito al luogo e al luogo di lavoro, è probabile che stia per avere un momento difficile attirando i candidati migliori che vanno avanti, viene scoperta una nuova ricerca. Lo studio di ManpowerGroup Solutions ha rivelato che quasi il 40% dei candidati in tutto il mondo ha affermato che la flessibilità del programma è ora tra i primi tre fattori che prendono in considerazione quando si prendono decisioni di carriera.

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5 Buone abitudini per mantenerti sano al lavoro in ufficio

Dalle riunioni stressanti alle sedute di otto ore al giorno, svolgere un lavoro in ufficio non sempre rende facile la protezione della tua salute. Ma alcune modifiche alle tue abitudini quotidiane possono aumentare sia la tua salute che la tua produttività. Ecco cinque semplici cose che puoi fare per migliorare e mantenere la tua salute fisica, emotiva e mentale, anche da dietro una scrivania.

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Amici con confini: gestire le amicizie sul posto di lavoro

Quando trascorri la maggior parte della tua settimana con le stesse persone, sei obbligato a formare legami con alcuni di loro. È bello avere collaboratori che supportano i tuoi obiettivi e ispirarti, e la linea tra colleghi e amici può spesso confondersi. "Gli amici di lavoro rendono più piacevole il tempo in ufficio", ha dichiarato Amy Cooper Hakim, Ph.

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Nix the Negativity: Come creare un ambiente di lavoro positivo

Il potere della positività è qualcosa di cui sentiamo e parliamo abbastanza spesso. Ma quanto spesso pratichiamo ciò che predichiamo? Poiché la negatività può diffondersi come l'influenza in tutto l'ufficio, dovresti concentrarti sui modi per ripristinare energia e passione nei tuoi lavoratori. Imparare a vedere il lato positivo di una situazione può salvare i dipendenti dall'ansia e dal burnout.