Ridefinizione della C-Suite: il nuovo ruolo dei leader millenari

I manager che si chiedono come meglio sviluppare i loro leader emergenti troveranno non mancano consigli. Molte discussioni sui millennial nella forza lavoro trattano la situazione attuale come un'emergenza senza precedenti che richiede una guida per la sopravvivenza. Tuttavia, un recente sondaggio American Express, Redefining the C-Suite: Business the Millennial Way, guarda al futuro con un tono decisamente più ottimista.

Riconoscere e sfruttare i 7 livelli di "Leadership energetica"

I dirigenti sono disponibili in diverse forme, da genitori e tutori a allenatori sportivi e autori. Ognuno è un leader a modo suo, nonostante il fatto che, per alcuni, non è sempre una scelta consapevole. In una presentazione del 2017 al Berkeley College, Jodi Grinwald, un CPC e maestro professionista certificato dell'Energy Leadership Index ™ , definito leader come chiunque interagisca con gli altri.

Il successo tiene strette le tue passioni per tutta la tua carriera

Ricordo la prima volta che ho tentato di scrivere una storia. Era una calda sera d'estate, e io ero rinchiuso nella mia stanza, seduto sul pavimento e scarabocchiavo appunti su carta da stampante. Avevo cinque anni. All'epoca riuscivo a malapena a scrivere lettere, ma le idee bruciavano dentro di me come il sole al tramonto - Avevo trovato la mia passione.

Ti dispiace davvero? Come dimostrare la tua sincerità al tuo team

Ognuno fa errori, persino i capi. Se ammetti i tuoi difetti ed esprimi il tuo rimorso, potresti aspettarti di essere perdonato. Tuttavia, secondo uno studio recente, raramente si crede che i manager siano dispiaciuti. La ricerca ha scoperto che quando le figure potenti si scusano, risulta inaffidabile.

Quiz: stai gestendo i problemi del posto di lavoro nel modo giusto?

Il modo in cui la tua azienda gestisce i problemi sul posto di lavoro conta tanto quanto le tue entrate. Certo, la tua azienda potrebbe funzionare bene, ma se ci sono preoccupazioni interne o potenziali problemi che non vengono affrontati, stai impostando te stesso - e i tuoi dipendenti - per fallimento.

Perché dovresti lasciare che i dipendenti guardino le Olimpiadi al lavoro

Con le Olimpiadi in pieno svolgimento, alcune aziende potrebbero notare alcuni dipendenti che chiamano "malati" più del solito, o sono un po 'meno produttivi in ​​ufficio. Alcuni fan e patrioti sportivi attendono con ansia determinati eventi. Le differenze temporali possono complicare ulteriormente le cose, quindi i fan delle Olimpiadi duri o saranno assenti dal lavoro per catturare il loro atleta preferito, o potrebbero scatenare un evento al lavoro.

3 Modi per far avanzare le donne nella tecnologia

Mentre più donne optano per la carriera in STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica), c'è una lotta esistente per far avanzare nel settore. Molte studentesse non sono motivate a iniziare una carriera nel settore semplicemente perché non credono che avranno la possibilità di progredire. "Garantire una migliore rappresentanza femminile in STEM non dovrebbe essere considerata una questione di genere ma un problema commerciale ", ha affermato Sripriya Raghunathan, vice presidente di sistemi e ingegneria del software presso HARMAN.

Allontana la tua zona di comfort: come spingersi per aiutare la tua carriera

Quando ho iniziato la mia carriera di giornalista, mi sentivo come se stessi salendo su un treno senza conoscere la mia destinazione. Tecnicamente, potrebbe essere stata un'intuizione accurata: se hai mai sperimentato un pendolarismo in NJ, sai che non si può dire quello che verrà o se si arriverà davvero dove si intendeva.

9 Migliori risorse per le competenze di gestione dell'apprendimento

Riuscire nella leadership le posizioni coinvolgono un mix di abilità hard e soft, dalla gestione di un budget alla motivazione dei tuoi subordinati. Ci si aspetta che molti manager imparino questi strumenti sul posto di lavoro, ma questo può lasciare lacune nel set di abilità e abilità. Se vuoi dare una spinta alla tua carriera e guidare la tua squadra in modo più efficace, prenditi del tempo per imparare le competenze necessarie per una gestione efficace.

Teorie di gestione Ogni proprietario di piccola impresa dovrebbe sapere

Piccola impresa i proprietari e i manager possono trarre vantaggio dall'apprendimento dei teorici il cui lavoro ha dato origine a molti degli approcci di leadership nonché le migliori (e peggiori) pratiche utilizzate per guidare e far crescere organizzazioni di tutte le dimensioni. Inserendo questi approcci all'interno di un In un contesto storico più ampio, i leader aziendali possono determinare quali sono le teorie più adatte alla loro organizzazione e selezionare i componenti di ciascuna filosofia per creare un insieme di efficaci strategie di gestione che funzionino per loro e per il loro personale.