Office Betting "Madness" non limitato agli sport

Non è un segreto che la gente scommetta sugli sport al lavoro, ma un nuovo sondaggio rivela che non è l'unica cosa su cui stanno scommettendo.

Secondo un nuovo sondaggio di CareerBuilder, i dipendenti hanno anche ammesso di fare ogni sorta di scommesse legate al lavoro, tra cui:

• Chi sarebbe stato il primo a bere troppo a un party aziendale.
• Quando qualcuno avrebbe dato un pugno al supervisore.
• Quanto durerà il quarto matrimonio del CEO.
• Chi in ufficio sarebbe l'ultimo a riprendersi dopo una grande tempesta di neve.
• Quanti incidenti si sarebbero verificati all'incrocio al di fuori dell'edificio degli uffici.
• La falsa malattia con cui un collega chiamava malato.
• Quanto tempo ci sarebbe voluto prima che qualcuno smettesse.
• In caso di contenzioso incombente contro la società.
• La quantità di notizie coperte una celebrità particolare riceverebbe in una settimana.
• Chi potrebbe coltivare la migliore barba in un mese.

Le informazioni nel sondaggio CareerBuilder era basato su un sondaggio condotto da Harris Interactive. L'indagine ha basato i suoi risultati sulle risposte di oltre 7.700 lavoratori.

Sei nella giusta carriera? Come scegliere il miglior lavoro per te

La scelta di una carriera può essere difficile; anche con l'aiuto di un consulente di carriera, potresti non essere sicuro di ciò che è veramente giusto per te. Forse ti chiedi se sei appassionato della tua scelta professionale o se la tua passione è degna di una carriera. "È difficile per le persone scegliere una carriera perché possono concentrarsi sul denaro anziché sul lavoro stesso", ha detto Amanda Andino, formatrice per il reclutamento presso un'azienda Fortune 500.

(Carriera)

I vantaggi e gli svantaggi della condivisione del lavoro

Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata è una parte sempre più importante delle strategie di conservazione dei datori di lavoro. Ciò include l'offerta di più giorni di vacanza, opzioni di telelavoro e orari di lavoro flessibili. Una tendenza di questo tipo è la condivisione del lavoro - un accordo che coinvolge due persone che lavorano ciascuna a tempo parziale per occupare una posizione a tempo pieno.

(Carriera)