25 Migliori citazioni motivazionali


25 Migliori citazioni motivazionali

Parole d'ispirazione

Aumentare la motivazione di una persona al lavoro e alla vita è un problema che molti cercano di superare. La chiave per trovare la motivazione alla fine si riduce al tuo punto di vista e al tuo personaggio, cose che abbiamo difficoltà a realizzare senza le giuste parole di ispirazione. Consigli e altro si possono trovare da leader di spicco e uomini d'affari di successo come Winston Churchill, Theodore Roosevelt, Mark Twain e Robert Frost.

Carattere

"Sia che tu pensi di poter o se pensi di non poterlo fare, tu" Hai ragione." - Henry Ford

"Ciò che sta dietro di noi e ciò che sta davanti a noi sono piccole cose rispetto a ciò che sta dentro di noi." - Ralph Waldo Emerson

"L'età è un problema di mente per la materia. Se non ti dispiace, non importa." - Mark Twain

"La motivazione è un fuoco interiore. Se qualcun altro cerca di accendere quel fuoco sotto di te, è probabile che brucerà molto brevemente". - Stephen R. Covey

"Le uniche persone che trovano ciò che cercano nella vita sono i cercatori di errori". - Foster's Law

"Sono un ottimista. Non sembra che sia troppo uso essere qualsiasi altra cosa." - Winston Churchill

"Non c'è educazione come avversità". - Disraeli

Proattivo

"Non aspettare di colpire finché il ferro non è caldo, ma fallo bollire colpendo." - William B. Sprague

"Qualsiasi cosa tu faccia sarà insignificante, ma è molto importante che tu lo faccia." - Mahatma Gandhi

"Il desiderio è il punto di partenza di ogni conquista, non una speranza, non un desiderio, ma un vivo desiderio pulsante che trascende ogni cosa." - Napoleon Hill

"Com'è meraviglioso che nessuno debba aspettare un solo momento prima di iniziare a migliorare il mondo." - Anne Frank

"In ogni situazione, la cosa migliore che puoi fare è la cosa giusta, la cosa migliore che puoi fare è sbagliare, la cosa peggiore che puoi fare è nulla." - Theodore Roosevelt

"Per evitare le critiche non fare nulla, non dire nulla, essere nulla". - Elbert Hubbard

Persistenza

"Siamo ciò che facciamo ripetutamente. L'eccellenza, quindi, non è un atto ma un'abitudine." - Aristotele

"Ho perso più di 9.000 colpi nella mia carriera.Ho perso quasi 300 partite, 26 volte, mi sono fidato di prendere il tiro vincente e ho fallito. e ancora nella mia vita, ed è per questo che ci riesco. " - Michael Jordan

"Tra vent'anni sarete più delusi dalle cose che non avete fatto che da quelle che avete fatto, quindi buttate giù le bocce e allontanatevi dal porto sicuro. nelle tue vele Esplora, Sogna, scopri. " - Mark Twain

"Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei loro sogni". - Eleanor Roosevelt

"Mai provato, mai fallito, non importa, riprova, fallisci di nuovo, fallisci meglio." - Samuel Beckett

"In tre parole posso riassumere tutto ciò che ho imparato sulla vita: va avanti." - Robert Frost

"Chi ha un perché per vivere può sopportare quasi come." - Friedrich Nietzsche

"Non permettere a ciò che non puoi fare di interferire con ciò che puoi fare". - John Wooden

Success

"Fai finta che ogni singola persona che incontri abbia un cartello intorno al collo che dice" Fammi sentire importante ". Non solo avrai successo nelle vendite, avrai successo nella vita. " - Mary Kay Ash

"Essere sconfitti è solo una condizione temporanea, rinunciare è ciò che lo rende permanente." -Marilyn vos Savant

"Il successo non deve essere misurato dalla posizione che qualcuno ha raggiunto nella vita, ma dagli ostacoli che ha superato nel tentativo di avere successo." - Booker T. Washington

"Non dirmi mai che il cielo è il limite quando ci sono impronte sulla luna". - Unknown


Potenza e prospettiva: due elementi chiave di leadership

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Il meglio i leader sono quelli che pensano non solo a se stessi ma anche agli altri, suggerisce una nuova ricerca. I dirigenti che considerano il punto di vista del pubblico e che sono condizionati a vedere il mondo dal punto di vista di qualcun altro producono i migliori risultati, secondo un studio pubblicato recentemente sulla rivista Social Psychological and Personality Science.

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Ottieni flessibilità: come le aziende possono ridurre il divario di genere

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Imprese che testano i candidati per lavori fisicamente esigenti basandosi unicamente sulla forza dei candidati non stanno trovando i migliori candidati e stanno aprendo Uno studio del Tippie College of Business dell'Università dell'Iowa suggerisce che invece dei test di fitness che si concentrano sulla forza e sulla resistenza, i datori di lavoro sarebbero meglio serviti fornendo test che misurassero la flessibilità , equilibrio, coordinamento e altre forme di qualità del movimento.

(Comando)