7 Abilità tecnologiche che dovresti inserire nel tuo curriculum

Con la tecnologia che diventa una parte sempre più importante del luogo di lavoro, è fondamentale che chi cerca lavoro mostri queste competenze a potenziali datori di lavoro. Mentre la maggior parte dei curriculum è piena di competenze come Microsoft Word o PowerPoint, i responsabili delle assunzioni di oggi stanno cercando molto di più. Dalla creazione di tabelle pivot alla progettazione di applicazioni Web, le competenze tecnologiche sono diventate una componente fondamentale di qualsiasi curriculum. Ecco le sette competenze tecniche che gli esperti in materia di assunzione dicono che i datori di lavoro sono alla ricerca di più su un curriculum.

Social Media

Con sempre più aziende che scelgono i social media per comunicare con i propri clienti, quelli con conoscenza dei vari canali dovrebbero fare conosciuto nei loro curriculum, ha detto Amanda Augustine, esperta di ricerca di lavoro per il servizio di corrispondenza online TheLadders.

"Se sei esperto in Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram e altri canali di social media, includi queste sono le tue abilità nel tuo curriculum ", ha detto Augustine a MobbyBusiness. "Questi sono sempre più importanti, specialmente se hai intenzione di lavorare nel marketing, nell'editoria online o nelle pubbliche relazioni."

HTML

Ian Aronovich, presidente e co-fondatore di GovernmentAuctions.org, ha detto che i cercatori di lavoro non deve essere applicato a una posizione IT per utilizzare HTML.

"Oggi tutto è online", ha detto Aronovich. "Quello che una volta era un insieme molto specifico di competenze riservate ai programmatori e agli sviluppatori del commercio ora dovrebbe essere una conoscenza comune per chi cerca lavoro oggi."

Analytics

Uno dei prodotti più alla moda che tutti i tipi di aziende stanno cercando oggi è una competenza nell'analisi, ha dichiarato Sandi Webster, uno dei principali consulenti di marketing e analisi di gestione aziendale Consultants 2 Go.

"Quando guardiamo al curriculum di marketing, dà al consulente un vantaggio se hanno analytics o set di competenze complementari," Webster disse. "Ogni tipo di progetto che forniamo ha bisogno di qualcuno con una mentalità analitica, e aggiunge valore ai nostri candidati."

Tabelle pivot

T.C. Whittaker, presidente e amministratore delegato della 3P Technology Staffing, ha affermato che sebbene una competenza come Microsoft Excel fosse qualcosa a cui i manager assoldati erano interessati, ora vogliono vedere come i dipendenti stanno portando quelle capacità al livello successivo manipolando tali dati per creare tabelle pivot.

"I candidati devono attribuire tali competenze ai problemi risolti o alle efficienze che hanno creato", ha detto Whittaker. "Questo è il differenziatore, perché racconta una storia".

Comunicazione virtuale

Sara Sutton Fell, CEO e fondatrice di FlexJobs, ha detto che con sempre più impiegati che lavorano fuori dall'ufficio, sta diventando di vitale importanza che i candidati di lavoro includere la loro competenza nella comunicazione virtuale, tramite videoconferenza o messaggistica istantanea.

"Voglio sapere che tipo di software di videoconferenza hanno usato prima e se stanno usando le schede di messaggistica istantanea e messaggi per comunicare con collaboratori e manager ", ha detto Fell. "I cercatori di lavoro dovrebbero considerare di elencare tutti i programmi che hanno utilizzato per comunicare virtualmente nel proprio curriculum, come Skype, InstantMessenger, Join.Me, GoToMeeting, Yammer, Dropbox, Pivotal Tracker, Nimble e persino Google Hangouts e Google Drive."

Sviluppo mobile

Lee Evans, CEO del sito di consulenza e lavoro sulla carriera Free-Job-Search-Websites.com, ha affermato che, senza dubbio, le capacità di sviluppo mobile sono - e continueranno a esserlo - le più in- richiesta di competenze tecnologiche nel mercato globale.

"Con la vendita di dispositivi mobili che supera gli 1,9 miliardi di quest'anno, gli sviluppatori di iOS e Android sono in prima linea nel mercato delle assunzioni", ha affermato Evans. "L'amore globale con i cellulari personali manterrà questi sviluppatori mobili impiegati a loro piacimento."

Ruby on Rails

Essere in grado di sviluppare applicazioni Web supportate da database utilizzando Ruby on Rails sta diventando sempre più importante per molti datori di lavoro, ha dichiarato Jeanine Swatton, responsabile softwareproduct e ingegnere iOS di AVer Information.

"Esiste un tale carenza di ingegneri del software in termini di sviluppo iOS, ma principalmente sviluppatori di Ruby on Rails ", ha affermato Swatton. "Le startup si stanno concentrando maggiormente sull'utilizzo di questo framework per avviare le loro applicazioni."

Le migliori 25 aziende per la conciliazione vita-lavoro

Anche se molti impiegati si sforzano di raggiungere un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata, raggiungerlo è più facile a dirsi. Un nuovo studio sul sito di carriera Glassdoor ha rivelato che alcuni datori di lavoro sono più generoso di altri nel dare ai dipendenti quei vantaggi, che includono orari flessibili e l'opportunità di lavorare da casa.

(Carriera)

5 Affari giornalieri andati inaspettatamente sbagliati

Offerte giornaliere sbagliate Le offerte giornaliere sono salite alle stelle in popolarità negli ultimi anni, con consumatori e dettaglianti che hanno iniziato a firmare con entusiasmo. Oggi, oltre 60 milioni di acquirenti visitano ogni mese gli oltre 80 siti Internet di Internet, creando un'opportunità difficile da resistere per attirare nuovi clienti.

(Carriera)