I giovani imprenditori che abbandonano la vita aziendale (e sopravvissuti)

Hai mai sognato a occhi aperti di lasciare il tuo lavoro per diventare il tuo capo? Non sei solo: secondo i partner di MBO, il numero totale di americani autonomi è attualmente vicino a 41 milioni (il 31% della forza lavoro statunitense), e l'anno scorso, Fortune ha riferito che i millennial in particolare stanno avviando più società, gestendo più grandi personale e mirato a maggiori profitti rispetto agli imprenditori del baby boom.

Ma non è sempre facile o saggio rinunciare al salario fisso e ai benefici per uscire da soli. Ci sono molti fattori da considerare prima di presentare le dimissioni - ma a volte il tuo istinto ti dice solo quando è il momento.

Prima di raggiungere i 35 anni, questi professionisti hanno fatto la scelta di lasciare il lavoro aziendale e tuffarsi a testa in testa nell'imprenditoria. Ecco come ognuno di loro sapeva che era giunto il momento di fare il salto e cosa hanno imparato lungo la strada.

Stephanie Abrams Cartin e Courtney Spritzer, co-fondatori e co-CEO di Socialfly

Stephanie Abrams Cartin e Courtney Spritzer lavorava entrambi in azienda quando fondarono un'agenzia di social media come progetto collaterale. Dopo 10 mesi di lavoro di otto ore al giorno e dopo aver trascorso ogni sera e fine settimana a lavorare per la loro attività, hanno realizzato qualcosa di necessario da cambiare.

"Abbiamo ricevuto entrate stabili dalla nostra parte, e nonostante le lunghe ore, abbiamo apprezzato il lavoro e siamo appassionati di social media ", hanno detto Cartin e Spritzer. "Tutti questi fattori hanno portato il nostro 'aha moment' a cena una sera, dove abbiamo deciso di lasciare i nostri lavori aziendali per concentrarci sulla nostra agenzia a tempo pieno.Abbiamo scelto un appuntamento, consegnato il nostro preavviso di due settimane e mai guardato indietro. "

Una delle sfide più significative affrontate dal duo è arrivata presto. Inizialmente avevano lanciato la loro agenzia con un nome diverso e, a causa della loro posizione su Google, ricevettero la cessazione e il ritiro da una società con un titolo simile.

"Questo posto di blocco all'inizio della nostra attività era spaventoso, ma dopo consultando il nostro avvocato e il nostro raggruppamento, siamo stati in grado di trasformare l'esperienza in un positivo rebranding in Socialfly, che rappresenta meglio i nostri obiettivi e atteggiamenti ", ha detto Cartin e Spritzer.

I cofondatori di Socialfly hanno affermato di aver amato il opportunità di costruire e guidare una squadra di colleghi millennial. Essendo un ufficio tutto millenario, l'azienda promuove un ambiente che si rivolge ai talenti del team come individui e nel suo complesso.

"C'è spesso una connotazione negativa associata ai millennial sul posto di lavoro, ma abbiamo trovato il modo di motivare il nostro collaborare in modi nuovi ed entusiasmanti che ci avvantaggiano come un'agenzia e ci permettono di servire meglio i nostri clienti ", ha detto Cartin e Spritzer.

Se stai pensando di prendere la tua attività a tempo pieno, Cartin e Spritzer consigliano di chiedersi se è qualcosa che ti appassiona ancora tra due, cinque e dieci anni. Dirigere la tua azienda è un lavoro 24 ore su 24, hanno detto, e ci saranno molte notti insonni. Ma sapere che stai lavorando a qualcosa che ami rende tutto utile.

"I social media erano, ed è ancora, la nostra passione e siamo incredibilmente fortunati a lavorare in un settore che è in continua evoluzione e continua ad affascinare e motivarci ogni giorno ", spiegò Cartin e Spritzer.

Brian Hart, fondatore di Flackable

Quando Brian Hart creò per la prima volta un business plan per la sua agenzia di relazioni finanziarie, era completamente a terra e si aspettava di restare con il suo lavoro aziendale per almeno un altro anno prima era pronto a lavorare a tempo pieno sulla sua attività.

Un giorno ricevette un'inchiesta online da una ditta che cercava una nuova rappresentanza di PR. Dopo aver realizzato che la sua visione era esattamente ciò che l'azienda voleva, decise di licenziare allora e là per perseguire e far crescere la sua azienda, Flackable.

"Essere un imprenditore a 30 anni ... sarò un giocatore nel mio settore per i prossimi tre o quattro decenni", ha detto Hart. "Sto investendo nel talento, nella tecnologia e nell'innovazione necessari per prosperare in un panorama aziendale in evoluzione.I clienti sono attirati da questo approccio lungimirante, e ci dà un forte vantaggio rispetto ai concorrenti stanchi."

Per Hart, edificio il suo team è stato contemporaneamente uno degli aspetti più gratificanti e stimolanti del suo percorso imprenditoriale.

"Assumere il tuo primo dipendente a tempo pieno ... accoglie immediatamente nuovi livelli di complessità e responsabilità, ma nel momento in cui mi sono sentito più orgoglioso e entusiasta delle realizzazioni dei miei dipendenti rispetto alla mia è quando mi sono sentito veramente un leader ", ha detto.

Hart ha avvertito gli aspiranti imprenditori di aver bisogno di più di un prodotto o di un servizio per avere successo; hanno bisogno di una visione.

"Hai bisogno di una storia che catturi i clienti e ispiri quelli intorno a te", ha detto. "È così che inizi a distinguerti dalla concorrenza."

Jessica Lawlor, presidente e CEO di Jessica Lawlor & Company

Per anni, Jessica Lawlor sperava di un giorno di lasciare il lavoro e iniziare la propria attività. Aveva persino risparmiato denaro dal suo trambusto in vista dell'eventuale transizione. Nell'ottobre del 2015, ha finalmente sperimentato il momento in cui l'ha convinta di aver bisogno di lavorare per sé.

Mentre era alla guida di una conferenza di lavoro, Lawlor ha dovuto accostare al lato dell'autostrada per fare una telefonata con lei. boss.

"[Stavo annotando appunti e cose da fare durante il nostro incontro che si è verificato durante il mio viaggio", ha detto. "Mi sono sentito disperso, stressato e infelice, dopo la riunione di recupero, ho ripreso a guidare e ho chiamato un'amica. Le ho sfogato per il mio viaggio di lavoro e per l'infinita lista delle cose da fare." Che cosa stai facendo? " «Lascia il tuo lavoro, prendi i tuoi affari a tempo pieno, puoi farlo, io credo in te».

Lawlor aveva già sentito queste parole da altri, ma in quel momento la colpivano in modo diverso. Ha deciso di trasformare il suo piano in realtà. Quel dicembre, lasciò il lavoro e creò la sua agenzia di comunicazione speciale, Jessica Lawlor & Company, la sua occupazione principale.

Come persona sociale che vive di far parte di una squadra, Lawlor ebbe inizialmente un periodo difficile con quanto potesse diventare un solopreneur.

"Non avrei mai pensato che mi sarebbe mancato il parlare di acqua fredda per l'ufficio o chiacchiere senza senso per tutto il giorno", ha detto. "Per combatterlo, cerco di ... programmare le telefonate o le riunioni per il pranzo, così mi assicuro di essere ancora fuori e di interagire con gli altri."

Anche nei giorni difficili, Lawlor ritiene che valga la pena di essere in grado di scegliere il proprio lavoro e i propri clienti. Ha anche il tempo di lavorare sul suo blog e di perseguire progetti secondari come insegnare yoga, ma ha dovuto adeguare la sua mentalità e trattare se stessa come un cliente per assicurarsi che anche i suoi progetti abbiano avuto la priorità.

Infine, Lawlor ha notato che l'aiuto alle assunzioni quando puoi permettertelo - o, per lo meno, attingere alla tua rete di colleghi e professionisti del settore per consigli e opinioni - aiuterà la tua azienda a prosperare.

"Non puoi farlo da solo. squadra ", ha detto. "Ho assunto il mio primo membro della squadra pochi mesi fa: due menti sono sempre migliori di una, e porta nuovi punti di forza al tavolo per rendere ancora meglio JL & Co."

Nicole Pomije, creatore di The Cookie Cups

Dopo Per quattro anni nel suo lavoro aziendale, Nicole Pomije ha capito che non c'era più spazio per lei nella sua carriera. Aveva lavorato per se stessa da un lato, e presto si rese conto di avere più potenziale di quello che poteva ottenere con il suo datore di lavoro.

"Non ho visto un futuro di avanzamento per me", ha detto a Mobby Business. "Volevo esplorare le mie passioni, sapevo che stare da solo senza uno stipendio regolare sarebbe stato impegnativo, ma una volta che ho dato la mia attenzione, ho sentito questo senso di libertà e ho sentito che il cielo è il limite."

Sebbene Pomije mantenga diversi progetti imprenditoriali, il suo obiettivo principale in questi giorni è The Cookie Cups, un'azienda dolciaria che vende le sue "tazze di biscotti" online e nei mercati e eventi locali. Ha affrontato alcune sfide comuni lungo il percorso, come imballaggio, spedizione e finanziamento, ma ritiene che ognuna sia stata un'esperienza di apprendimento che aiuterà a lungo termine.

Complessivamente, Pomije dice di amare l'esperienza di sviluppare il suo nuovo e vibrante marchio.

"Abbiamo una lunga strada da percorrere e per alcuni aspetti questo è solo l'inizio, ma tutto ti sembra un'esperienza nuova ed eccitante quando sei costruire i blocchi per un nuovo concetto ", ha detto.

Il miglior consiglio di Pomije per gli aspiranti imprenditori? Sii realistico e capisci cosa ti stai prendendo se decidi di lasciare la vita aziendale è la scelta giusta per te.

"Non sarà facile, ma ne varrà la pena se segui il tuo piano e perseveri, non importa cosa ", ha detto.

Crystal Richard, presidente di Crystal Richard & Co.

Crystal Richard ha amato il suo lavoro, il suo team e la società per cui ha lavorato, eppure, qualcosa non andava ancora. Era felice, disse, ma sapeva che poteva essere più felice.

"C'erano tutti questi segni e questi sussurri ... che mi dicevano che l'imprenditorialità era il mio destino", disse Richard. "Negli ultimi mesi prima di lanciare la mia compagnia, non stavo dormendo, ho avuto il mio primo attacco di panico, ero facilmente irritabile e potevo litigare con il mio povero ragazzo per qualsiasi cosa, a qualsiasi ora del giorno."

Alla fine, Richard decise di fondare la sua società di pubbliche relazioni, la Crystal Richard & Co., dopo cinque anni di vita in agenzia. Nonostante la saggezza convenzionale che dice che dovresti avere una certa somma di denaro risparmiata prima di lasciare il tuo lavoro - per non parlare dei prestiti studenteschi, dei canoni di affitto e dell'auto - Richard ha deciso di limitarsi a prendere la rete di sicurezza finanziaria, e capire come fare

"Quello che ho capito è che se lo vuoi davvero, davvero, troverai un modo per farlo funzionare", ha detto. "Che si tratti di tavoli d'attesa o di bartending per pagare le bollette, se lo vuoi abbastanza male, lo capirai."

Richard dice di essere elettrizzata dalla flessibilità, libertà e opportunità che ha come solista. Come dipendente, avrebbe dovuto chiedere un giorno libero e preparare la sua squadra per la sua assenza se voleva viaggiare per un evento; ora può solo dire di sì e andare. Tuttavia, ha notato che una delle lezioni più importanti che ha imparato è che è OK prendere una pausa dalla tua attività a volte.

"Nel primo mese ... mi sono ritrovato a voler lavorare tutto il tempo, non perché dovessi o necessario, ma poiché con la sola responsabilità di consegnare per i miei clienti, ero costantemente preoccupato che non stavo facendo abbastanza ", ha detto Richard. "Da quando ho imparato che mi sto godendo i fine settimana, prendere una vacanza o un" giorno "è possibile al 100% quando sei un imprenditore, purché offra un ottimo lavoro e risultati per i tuoi clienti."

Per più suggerimenti su come lavorare a tempo pieno a tempo indeterminato, visitare questa guida Mobby Business.

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