Il 'CEO sociale:' Perché LinkedIn non è sufficiente

Se sei un dirigente, è probabile che tu sia pubblicamente elencato da qualche parte come leader della tua azienda. I tuoi clienti e partner commerciali vogliono sapere che c'è un vero essere umano al timone, quindi metti un colpo alla testa professionale e una breve biografia sul tuo sito web, elencati come dirigente di una società su LinkedIn e firma il tuo nome nelle aziende occasionali post sul blog o newsletter. Sei tutto pronto, vero?

Forse no. Se non crei un marchio personale e mantenga una forte presenza sui social media in cui è presente il pubblico della tua azienda, potresti perdere un'occasione preziosa per entrare in contatto con i tuoi elettori.

Igor Gonta, CEO di big data analytics company Market Prophit, ha detto che ci sono due ragioni fondamentali per i dirigenti per espandere la loro strategia sui social media oltre LinkedIn: community and conversation.

"I CEO devono andare dove sono i loro stakeholder, se sono [consumatori nel] mercato, investitori , partner o il team interno ", ha detto Gonta a Mobby Business. "Il CEO di oggi può scegliere la piattaforma più popolare con la sua comunità chiave, i social media [inoltre] offrono agli amministratori delegati l'opportunità di raggiungere un approccio immediato, informale e diretto - un enorme cambiamento dal vecchio approccio" dall'alto verso il basso "a dialogo. "

Sviluppare una strategia efficace di social media come dirigente significa che dovrai imparare a bilanciare il lavoro e giocare nei tuoi post social. Gonta consigliò di condividere idee che riflettessero sia la tua vita personale che il marchio aziendale, e qualsiasi commento personale dovrebbe essere mantenuto positivo, breve e ampio.

"Nessuno vuole davvero sapere del tuo freddo, delle tue convinzioni religiose o di quanto sei tardi sulle tasse ", ha detto.

Gonta ha offerto un paio di cose da fare e da fare per il" CEO sociale "di oggi:

DO:

Pensaci due volte, pubblica una volta. La mancanza di barriere dei social media nelle comunicazioni significa che è molto facile pubblicare un commento che non è stato pensato. Considera attentamente le tue conversazioni.

Avere messaggi diversi per mezzi diversi. Un post su LinkedIn è rivolto ai professionisti e spesso ai pari. I post su Facebook e Twitter dovrebbero avere messaggi diversi: più informali e conversazionali e, ove possibile, collegabili al prodotto o alla soluzione.

NON:

Dimentica di avere un vasto pubblico. A meno che tu non sia inviando un messaggio privato, non si sta parlando solo a una persona quando si pubblica sui social media. Crea un dialogo sociale che manda un messaggio più ampio al tuo vasto pubblico, anche se rispondi a un individuo.

Sii sarcastico. Per un CEO che è il volto del suo marchio e della sua compagnia, è estremamente difficile,

Soprattutto, Gonta ha ricordato ai dirigenti di mantenere il loro messaggio in cima alla mente, piuttosto che preoccuparsi dei meccanismi dei social media o di essere presenti su ogni rete.

"La cosa più importante che puoi fare è concentrarsi su ... ciò che vuoi comunicare e con chi vuoi condividerlo", ha detto Gonta. "Mantieni la strategia di messaggistica come massima priorità e gli altri elementi andranno a posto".

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