Nulla ferisce le tue possibilità di atterrare un lavoro più che controllare il tuo telefono durante un'intervista, secondo una nuova ricerca.
Oltre i tre quarti dei dirigenti rimuovono i candidati dalla considerazione se la persona usa il cellulare durante l'intervista , secondo uno studio dello staff The Creative Group.
Presentarsi tardi senza riconoscerlo; non riuscendo a portare oggetti che sono stati richiesti, come un curriculum, un portfolio o riferimenti; indossare indumenti per colloqui impropri;
"I responsabili delle assunzioni in genere si aspettano che i candidati stiano facendo il loro miglior passo avanti durante i colloqui di lavoro, quindi qualsiasi segno di comportamento non professionale o improduttivo ha un grande impatto , non importa quanto qualificata possa essere la persona per la posizione ", ha detto Diane Domeyer, direttore esecutivo di The Creative Group. "I cercatori di lavoro dovrebbero fare tutto il possibile per pendere le scale a loro favore, anche prestando attenzione ai più piccoli dettagli."
Per aiutare le persone in cerca di lavoro, The Creative Group offre diversi suggerimenti su come evitare i primi cinque errori che possono affondare un colloquio di lavoro:
Lo studio è stato basato su sondaggi di 200 dirigenti pubblicitari selezionati a caso da agenzie con 20 o più dipendenti e 200 dirigenti di marketing selezionati a caso da aziende con 100 o più dipendenti
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