Per molti impiegati, la casa è dove il cuore è

Quando lavori in un grande incarico, ottieni risultati migliori lavorando in un ambiente business-like come l'ufficio o in un ambiente più rilassato?

Secondo una nuova ricerca, più dipendenti preferirebbero lavorare dal conforto della propria casa. La metà dei dipendenti intervistati sceglie la propria casa come sede per essere più produttiva su importanti progetti di lavoro, secondo uno studio del sito di carriera online FlexJobs. Inoltre, un altro 12% ha dichiarato che avrebbe lavorato in altri posti fuori dall'ufficio, tra cui caffè, spazi di co-working e biblioteche.

Lo studio ha rilevato che il 14% degli intervistati avrebbe scelto di lavorare in ufficio, ma solo dopo prima o dopo l'orario di lavoro standard. Complessivamente, meno di un quarto degli intervistati ha dichiarato di preferire l'ufficio effettivo durante le normali ore lavorative come luogo per svolgere compiti importanti.

La ricerca ha rivelato una serie di motivi per cui i dipendenti preferiscono lavorare su grandi progetti da casa:

• Meno interruzioni da parte dei colleghi
• Meno distrazioni
• Minime politiche d'ufficio
• Riduzione dello stress da pendolarismo
• Ambiente ufficio più confortevole

"I risultati di questo sondaggio confermano purtroppo che esiste un problema serio i nostri ambienti di lavoro supportano, o, più precisamente, non supportano, un ambiente ottimale per la produttività, e questa è una vera perdita sia per le opportunità che per le entrate delle aziende ", ha dichiarato Sara Sutton Fell, fondatrice e CEO di FlexJobs.

Nel complesso, l'interesse dei lavoratori per le opzioni di telelavoro è in aumento. Avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita è in cima alla lista dei motivi per cui si vuole lavorare da casa. Oltre l'80% degli intervistati quest'anno ha dichiarato che le questioni relative all'equilibrio vita-lavoro sono la ragione principale per cui desiderano opzioni di lavoro flessibili - + 9% rispetto a un anno fa.

Molti lavoratori desiderano anche telelavorare per soddisfare le esigenze familiari, salva tempo ed elimina lo stress del pendolarismo.

Ci sono anche alcuni fattori relativi alla salute che fanno sì che alcuni dipendenti vogliano lavorare da casa. Quest'anno, il 32% degli intervistati ha affermato che la salute è un fattore importante nel volere un lavoro con flessibilità lavorativa, rispetto al 29% del 2013. In particolare, il 97% afferma che un lavoro con flessibilità avrebbe un impatto positivo sulla qualità della vita complessiva, L'80 percento ha dichiarato di ritenerle più sane e l'87 percento ha dichiarato di ritenere che abbasserebbe lo stress.

I programmi di telelavoro possono anche avvantaggiare i datori di lavoro. Oltre l'80% dei dipendenti intervistati dichiara di essere più fedele ai propri datori di lavoro se dispongono di opzioni di lavoro flessibili.

"Le aziende devono prendere in seria considerazione le loro politiche di telelavoro e come possono contribuire a sfruttare i vantaggi offerti dal telelavoro "Sutton Fell ha detto.

Lo studio è stato basato su sondaggi di oltre 2.600 dipendenti, tra cui lavoratori entry-level, lavoratori esperti e manager.

Office Rivals? Keeping Workplace Competition Friendly

In un articolo per Psychology Today, la psicologa clinica Lisa Firestone ha notato che la maggior parte delle persone si sente a disagio con la competitività. "Perché queste sensazioni spesso si sentono inaccettabili noi, tendiamo a proteggerli o mascherarli in modi che possono essere dannosi per noi stessi e per gli altri ", ha detto Firestone.

(Carriera)

20 Migliori posti di lavoro per l'equilibrio tra vita e attività

Se il tuo obiettivo è avere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, alcuni lavori ti aiuteranno ad arrivarci più di altri, trova una nuova ricerca. Sulla base delle recensioni dei dipendenti, i lavori con il punteggio più alto per la conciliazione vita-lavoro sono stati scienziati di dati, specialisti SEO, guide turistiche, bagnini e gestori dei social media, secondo un sondaggio del sito di carriera online Glassdoor.

(Carriera)