Navigazione nel percorso della tua carriera: come mapparlo

Prima di partire, la maggior parte delle persone calcola il percorso più efficiente verso la loro destinazione. Se colpiscono la strada senza consultare una mappa o un GPS e cercano solo di superarla, finiranno per sprecare tempo e risorse preziose, e più che probabile, si perderanno lungo la strada.

Questo stesso concetto si applica alla tua carriera: ci vorrà molto più tempo per arrivare dove vuoi andare se non sai come arrivarci. Ecco perché molti esperti di carriera consigliano di dedicare del tempo a creare un "piano di carriera" formale per guidarti nella tua vita professionale.

"Indipendentemente da quanto tempo sei stato nel mondo del lavoro, è importante assumere un ruolo attivo nella formazione il futuro della tua carriera ", ha dichiarato Amanda Augustine, esperta di consulenza professionale presso TopResume, un fornitore di servizi di carriera. "Se non stai gestendo il tuo percorso di carriera, qualcuno potrebbe farlo per te - e potresti non piacere dove conduce".

Questo non significa che devi aver capito tutto e seguire esattamente la tua "mappa" . Lo scopo di un piano di carriera non è quello di darti istruzioni concrete, passo dopo passo, ma di stabilire una direzione generale verso il tuo successo personale di carriera.

"La bellezza di un piano di carriera è che ti aiuterà esplorare opportunità e vari percorsi di carriera in modo da poter determinare con sicurezza un obiettivo di carriera a lungo termine per te stesso, e quindi prendere provvedimenti per realizzarlo ", ha detto Augustine.

Questo è particolarmente vero per i laureati recenti o futuri chi può finire per prendere un percorso diverso da quello che inizialmente intendevano comunque. Molti studenti finiscono per cambiare le loro major durante la loro carriera universitaria o trovare un lavoro al di fuori del loro campo di studi dopo la laurea, ha detto Bob Labombard, CEO di GradStaff, una società di matchmaking professionale per posizioni entry-level.

"È quasi impossibile per la maggior parte studenti universitari per tracciare un piano dettagliato che porta a uno specifico lavoro o area di carriera ", ha detto Labombard a Mobby Business. "Il nostro consiglio per gli studenti universitari è quello di sviluppare e identificare le loro ... abilità, abilità ed esperienze che i datori di lavoro troveranno irresistibili. Il vantaggio di questo approccio è che apre molti potenziali campi di carriera, non solo uno."

Cosa includere

Quando crei il tuo piano di carriera, assicurati di tenere conto dei seguenti fattori:

La tua proposta di valore. Cosa ti rende commerciabile ai datori di lavoro? Questo può includere molto più della tua esperienza lavorativa, specialmente se stai iniziando la tua carriera e non hai molta esperienza. Labombard ha detto che le forti competenze "soft" trasferibili (ad esempio, il pensiero critico, la comunicazione, le relazioni interpersonali), così come le attività extrascolastiche, il lavoro volontario e i lavori non professionali, dovrebbero essere tutti considerati parte della vostra proposta di valore.

"I datori di lavoro vogliono interessanti, persone a tutto tondo che hanno una storia di essere attivi e che dimostrano di poter gestire bene il tempo ", ha detto.

I tuoi punti di forza e di debolezza Agostino ha consigliato di fare il punto sui punti di forza, di debolezza e interesse e elencarli nel tuo piano di carriera, in modo da poter iniziare a chiarire i tuoi obiettivi di lavoro.

"Se non sei sicuro di dove vedi la tua carriera, questo è il momento di esplorare varie strade", ha detto.

Per valutare i tuoi abiti forti e le tue lacune, puoi provare a condurre un'analisi SWOT personale (punti di forza, debolezza, opportunità, minacce) per aiutarti ad organizzare il tuo potenziale di carriera.

Obiettivi e una tempistica. Non è necessario scrivere, "Dovrei lavorare per la compagnia X da tre anni adesso." Ma dovresti avere alcuni parametri generali per aiutarti a monitorare i tuoi progressi. Ad esempio, potresti dire che vuoi passare al livello successivo nel campo scelto entro i prossimi tre o cinque anni, o risparmiare abbastanza denaro per iniziare la tua attività entro 10 anni.

"Abbina il tuo piano in passaggi più digeribili e azioni che puoi lavorare su base mensile o trimestrale in modo che il processo non sembri schiacciante ", ha detto Augustine.

"Avere una scadenza per vedere se il tuo piano sarà degno degli sforzi 24/7 che stai mettendo è utile", ha detto Suki Kramer, fondatore, formatore e presidente di suki skincare e fondatore di sukiscoop.com.

Networking risorse. Il vecchio cliché dice che il successo è tutto su chi conosci, e la ricerca di lavoro è forse il più grande esempio di ciò. Agostino ha detto di fare una lista di risorse che possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Tale elenco può includere mentori, preziosi contatti della tua rete, associazioni associative rilevanti e opportunità di sviluppo professionale.

"[I cercatori di lavoro] dovrebbero sviluppare e utilizzare le loro reti personali per aumentare le ricerche di lavoro", ha aggiunto Labombard. "Oltre agli alunni, i professori, gli allenatori e altri mentori, cerca aiuto da genitori, genitori di amici, colleghi di lavoro e altri per aiutarti a mettere piede nella tua porta. Le interviste informative sono un modo eccellente per ottenere maggiori informazioni sui datori di lavoro . "

Seguendo il tuo piano

Una volta che hai tracciato un percorso, devi impegnarti a seguirlo, anche se quel percorso cambia nel tempo. Kramer ha sottolineato l'importanza di fidarsi del proprio istinto della propria carriera, il che significa che bisogna essere disposti a cambiare direzione se qualcosa non va.

"Per alcuni, questo significa imparare a sentirli, perché i nostri istinti sono il primo sentimento del millisecondo otteniamo tutto ", ha detto. "Vai contro il tuo istinto, [e] pagherai un caro prezzo".

Ha anche notato che ci saranno degli ostacoli lungo il percorso, e le cose non andranno sempre secondo il tuo piano. Ma se vuoi raggiungere i tuoi obiettivi, non puoi arrenderti quando ti senti scoraggiato.

"Ogni ostacolo è un'opportunità per superare una sfida che avrà un effetto a catena per tutta la vita", ha detto Kramer. "Hai bisogno di gotta, perseveranza, determinazione, tenacia e un fuoco d'acciaio sul tuo obiettivo: se fai il lavoro necessario, prendi i rischi, affronta le tue paure e fai i sacrifici di cui hai bisogno, [arriverà]".

10 Regali super stravaganti per l'amministratore delegato che ha tutto

Introduzione L'1% ha avuto un anno difficile. Sono sotto attacco da politici e manifestanti e, ammettiamolo, non stanno vincendo alcun concorso di popolarità con il resto del 99%. Quindi, per l'1% che probabilmente ha già tutto il resto, ecco una lista di regali di festa imperdibili. Per il resto di noi, ecco un elenco a cui possiamo aspirare.

(Carriera)

5 Modi per sfruttare al meglio le tue vacanze

Quando si tratta delle loro vacanze, gli uomini d'affari hanno un sacco di rimpianti, nuove ricerche mostrano. Secondo lo studio di OfficeTeam, i più grandi errori commessi con le loro vacanze non richiedono molto tempo. In particolare, più di un terzo dei senior manager ha detto di non prendersi abbastanza tempo libero dal loro più grande rammarico per le vacanze.

(Carriera)