La motivazione del miglior freelance? Essere il capo

La possibilità di essere il loro capo e impostare i propri orari sono ciò che sta guidando i professionisti a rinunciare a lavori a tempo pieno a favore del lavoro freelance, rileva una nuova ricerca.

Uno studio condotto da ReportLinker ha scoperto che il 28% dei freelance ha dichiarato di non dover segnalare a nessun altro ciò che li attrae di più del lavoro indipendente.

Inoltre, il 18% dei lavoratori a tempo pieno ha affermato che la possibilità di essere il proprio capo è il motivo principale per cui considererebbero di diventare un libero professionista.

Le ore di lavoro flessibili sono la seconda ragione per cui i freelance amano lavorare nell'economia del gig e perché i dipendenti a tempo pieno considererebbero il passaggio al freelance.

Fare più soldi, avere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, competenze più adatte a quel tipo di lavoro, maggiore libertà e ricerca di sfide più interessanti sono gli altri principali fattori motivanti che spingono i lavoratori al freelance.

Nel complesso, i liberi professionisti sono felici orking come loro fanno. La ricerca ha rivelato che il 70% dei freelance pensa di essere più felice dei loro coetanei che hanno un lavoro a tempo pieno. Inoltre, l'84% dei freelance afferma di avere un senso dello scopo lavorando nell'economia del gruppo.

Mentre quasi i tre quarti della popolazione lavorativa degli Stati Uniti lavorano a tempo pieno, il 12% dei professionisti ha già aderito all'economia dei gig come free-lance. Quel numero, tuttavia, è destinato a crescere nei prossimi anni.

Più del 30 percento degli intervistati ha dichiarato che prenderebbe in considerazione la possibilità di diventare freelance in futuro, con la metà di coloro che affermano di poter fare la mossa entro i prossimi tre anni

Gli autori dello studio hanno detto che questo suggerisce che potrebbe essere in corso una rivoluzione silenziosa.

"Potrebbe essere ancora troppo presto per prevedere il pieno impatto della gig economy sul futuro del lavoro", hanno scritto gli autori dello studio. "Ma se i professionisti continueranno a fare il salto di qualità per i prossimi tre-cinque anni, è quasi certo che guarderemo a una nuova dinamica della forza lavoro".

La ricerca mostra che la maggior parte dei professionisti non inizia le loro carriere freelance. Due terzi dei freelance intervistati hanno affermato di aver iniziato un lavoro a tempo pieno prima di passare all'economia del gruppo.

"Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che il freelance richiede competenze fondazionali generalmente acquisite sul posto di lavoro tradizionale", hanno scritto gli autori dello studio. "Per avere successo nella gig economy, gli appaltatori indipendenti devono essere in grado di fissare i propri obiettivi, gestire il proprio tempo e il proprio carico di lavoro, destreggiarsi su più priorità, promuovere se stessi e risolvere una vasta gamma di problemi da soli."

Nonostante i vantaggi di lavorare nell'economia del gig, i freelance dicono che ci sono alcuni inconvenienti. Quasi un quarto degli intervistati ha dichiarato di non avere benefici pensionistici è quello che non amano di più di essere un libero professionista, con il 20% che dichiara di non avere accesso all'assicurazione contro la disoccupazione è il maggiore svantaggio.

Mancanza di sicurezza del posto di lavoro, bassa sicurezza finanziaria essere molto pagati e la difficoltà di trovare finanziamenti sono altri svantaggi del lavoro di freelance, secondo coloro che lavorano nell'economia gig.

Lo studio era basato su sondaggi di 1.008 intervistati online rappresentanti della popolazione statunitense.

Per ulteriori informazioni su come per diventare un libero professionista professionista, visitare la guida di Mobby Business.

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