Lezioni di leadership: trova la "sola parola" che ispira ogni dipendente

Non esiste un modo" giusto "per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da parte di un imprenditore o dirigente di successo.

• Il leader: Evan Carmichael, fondatore di Evan Carmichael Communications Group e autore di "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)
• Tempo nella posizione corrente: 14 anni
• Filosofia di Evan: "Trova la tua 'unica parola' - e la mia è 'credere'".

Come leader, probabilmente lo fai un buon lavoro nel far sentire i dipendenti stimolati, accettati e importanti, ma probabilmente stai solo ottenendo il loro cervello. Stanno facendo abbastanza lavoro da poter mantenere la loro posizione e magari ottenere quel bonus o promozione di fine anno, ma vengono controllati per buona parte della giornata e vengono a lasciare il tempo, l'ultima cosa che vogliono fare è Pensa al lavoro.

Il tuo lavoro come leader è non solo di avere il cervello, ma di conquistare il cuore e l'anima. Fallo e improvvisamente hai una forza lavoro ispirata e motivata; che inietta l'immaginazione in ogni progetto senza chiedere; e questo sovrasta in modo consistente, non perché glielo chiedi, ma perché lo vogliono.

Come attingi a quel potere come leader? Trova la loro "One Word".

Ognuno ha una sola parola che li definisce. È il loro valore fondamentale più importante; la luce guida attraverso cui prendono tutte le decisioni importanti; la cosa di cui non possono vivere senza. Alcuni esempi sono Adventure, Commit, Empathy, Freedom, Opportunity, Possibility, Resolve e Uplift. Trattare qualcuno che apprezza l'avventura più nello stesso modo in cui tratti qualcuno che apprezza maggiormente l'empatia è il modo più rapido per ottenere la mediocrità.

Prima di tutto, identifica qual è il tuo valore fondamentale più importante, ovvero Una parola. Quindi pianifica le riunioni con ciascuno dei tuoi dipendenti chiave per capire qual è la loro unica parola. Quando attingi alla loro verità fondamentale, ti seguiranno ovunque.

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